Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Praticien & Responsable Spa est un professionnel de niveau IV, qui développe une double compétence :
§ Praticien du bien être, il applique et fait appliquer, dans le respect des protocoles, les techniques d'hydrothérapie, les modelages de bien être, les prestations de relaxation et de maintien/ remise en forme. Il conseille les clients et assure l'animation du pôle de vente. Il maîtrise la réglementation du métier, et s'intéresse à son évolution (activités, appareils, produits).
§ Responsable Spa, il gère un service d’un établissement et une équipe. Il connaît les clientèles accueillies. Il maîtrise et applique des techniques de gestion du personnel et des moyens matériels. Son intérêt pour l'évolution du métier lui permet d'élaborer des stratégies de développement adaptées.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
§ Gérer les moyens humains, les moyens matériels disponibles (locaux, équipements, produits), le budget et la trésorerie.
§ Organiser l’accueil du public dans le service (lien avec le planning, procédures, circulation dans le service, respect des consignes)
§ Mettre en œuvre les prestations proposées par l’espace « Détente et bien être » de l’établissement (techniques en hydrothérapie, des modelages de bien être, des prestations de relaxation et/ ou de remise en forme) dans le respect des protocoles établis par la direction.
§ Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène des locaux de l’espace « Détente et bien être », de l’équipe en poste pour les activités d’hydrothérapie, des modelages de bien être, des prestations de relaxation et/ ou de remise en forme, du public accueilli.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les établissements de thermalisme
Les centres de thalassothérapie
Le secteur des activités de détente et bien être (balnéothérapie, maintien/ remise en forme) :
Les chaînes hôtelières,
Les instituts d’esthétique qui développent les produits de bien- être ;
Les centres de balnéothérapie, qui développent les produits de remise en forme au quotidien ;
Les centres de vacances, et toutes les entreprises alliant les loisirs à la forme
Les centres de convalescence, proposant des activités complémentaires à la rééducation
Types d'emplois accessibles
s Responsable d’un secteur de soins en hydrothérapie et d'une équipe, dans un établissement
s Responsable d’un ou plusieurs secteurs de soins en hydrothérapie dans un établissement
s Responsable d’un établissement (de petite taille, type centre de beauté, de maintien/ remise en forme…)
Appellations spécifiques, liées à un secteur d’activité :
Thermalisme (CCN Etablissements de thermalisme)
s Agent thermal responsable de secteur (catégorie Employés, qualification Agent thermal hautement qualifié, indice 185)
s Responsable de service (catégorie Agent de maîtrise, qualification Technicien, indice 195)
Thalassothérapie (CCN Hôtellerie)
s Responsable des Hôtesses de planning (gère plusieurs secteurs de soins)
s Hôtesse de planning (gère un secteur de soins et une équipe de plusieurs Hydro-techniciens)
Esthétique (CCN Esthétique / Parfumerie / Bien-être)
s Animatrice de Spa
s Spa Praticien
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 480 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 579
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
12 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
JURY = 4 personnes 1 salarié Agent en Hydrothérapie 1 employeur de ce secteur 1 membre de l’équipe pédagogique (formateur) 1 coordonnateur pédagogique (ou membre fondateur du référentiel)
Composition du jury — VAE
JURY = 4 personnes 1 salarié Agent en Hydrothérapie 1 employeur de ce secteur 1 membre de l’équipe pédagogique (formateur ou formateur- expert) 1 coordonnateur pédagogique (ou membre fondateur du référentiel)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2016
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