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RNCP29537 Inactive · Niveau 3

Praticien de spa

Certificateur · FORMATION CONSEIL THALATHERM

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
30-12-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
FORMATION CONSEIL THALATHERM 42061079200012 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
HIPPOCRATES 51995531400025 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Praticien de Spa est un professionnel de niveau V, qui développe une double compétence :
Praticien du bien être, il applique et fait appliquer, dans le respect des protocoles, les techniques d'hydrothérapie, les modelages de bien être, les prestations de relaxation et de maintien/ remise en forme. Il conseille les clients et assure l'animation du pôle de vente. Il maîtrise la réglementation du métier, et s'intéresse à son évolution (activités, appareils, produits).
il gère un service d’un établissement et une équipe. Il connaît les clientèles accueillies. Il crée des protocoles et met en place les cartes de soins.  Il maîtrise et applique des techniques de management du personnel (recrutement, planning, entretiens individuels…). Il assure la gestion des stocks, des achats, de la trésorerie et des moyens matériels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il met en place des actions de communication commerciale pour développer et fidéliser la clientèle.

Compétences attestées

Les capacités attestées :
Gérer les moyens humains : recrutement, entretiens, réunion d’équipe, planning d’équipe...
Gérer les moyens matériels : locaux, équipements, produits.
Suivre le budget et la trésorerie.
Mettre en œuvre un accueil de qualité, organiser la prise en charge de la clientèle (lien avec le planning, procédures, circulation dans le service, respect des consignes).
Gérer son stress et prévenir les situations de conflits.
Appliquer et contrôler les soins : techniques en hydrothérapie, modelages de bien être, prestations de relaxation et/ ou de remise en forme.
Superviser l’espace « Détente et bien être » de l’établissement, dans le respect des protocoles établis par la direction.
Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène des locaux de l’espace « Détente et bien être », de l’équipe en poste et du public accueilli.
Mettre en place une politique de développement commercial.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les établissements de thermalisme
Les centres de thalassothérapie
Le secteur des activités de détente et bien être (balnéothérapie, maintien/ remise en forme) :
Les chaînes hôtelières,
Les instituts d’esthétique qui développent les produits de bien- être ;
Les centres de balnéothérapie, les spas, qui développent les produits de remise en forme au quotidien ;
Les centres de vacances, et toutes les entreprises alliant les loisirs à la forme
Les centres de convalescence, proposant des activités complémentaires à la rééducation

Types d'emplois accessibles

Responsable de service hydrothérapie ou responsable d'une équipe d'agents en hydrothérapie dans des établissements de thermalisme, de thalassothérapie, croisières, chaînes hôtelières…

Responsable d'établissement dans des centres de beauté, des établissements proposant des activités de détente et de bien être (balnéothérapie, maintien/ remise en forme)…

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

CAP esthétique nécessaire pour une création d’entreprise

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 480 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 579 projets de recrutement
67 % en tension jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
4 personnes 1 salarié Agent en Hydrothérapie 1 employeur de ce secteur 1 membre de l’équipe pédagogique (formateur) 1 coordonnateur pédagogique (ou membre fondateur du référentiel)
Composition du jury — VAE
4 personnes 1 salarié Agent en Hydrothérapie 1 employeur de ce secteur 1 membre de l’équipe pédagogique (formateur ou formateur- expert) 1 coordonnateur pédagogique (ou membre fondateur du référentiel)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
5 650 €
Selon la branche
5 309 € – 5 913 €
Prise en chargeBranches concernées
5 650 € Valeur par défaut · 210 branches
5 913 € CPNE-FP de l'Esthétique, CPNEFP de la métallurgie
5 309 € CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance30-12-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

15 entrées en formation
26 parcours menés à terme
173 % taux d'achèvement
02/2022 : 1 entrées, 0 terminées 03/2022 : 0 entrées, 4 terminées 04/2022 : 0 entrées, 4 terminées 06/2022 : 4 entrées, 2 terminées 07/2022 : 0 entrées, 4 terminées 10/2022 : 4 entrées, 0 terminées 11/2022 : 3 entrées, 0 terminées 12/2022 : 3 entrées, 5 terminées 01/2023 : 0 entrées, 2 terminées 03/2023 : 0 entrées, 3 terminées 06/2023 : 0 entrées, 1 terminées 12/2023 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 12/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

104 dossiers CPF engagés
158 421 € montant total engagé
1 523 € coût moyen par dossier
136 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 87 %
France Travail 6 %
Reste à charge titulaire 5 %
Régions 1 %
01/2020 : 5 dossiers engagés 02/2020 : 2 dossiers engagés 03/2020 : 2 dossiers engagés 05/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 3 dossiers engagés 08/2020 : 3 dossiers engagés 09/2020 : 9 dossiers engagés 10/2020 : 9 dossiers engagés 11/2020 : 15 dossiers engagés 12/2020 : 7 dossiers engagés 01/2021 : 4 dossiers engagés 03/2021 : 2 dossiers engagés 04/2021 : 1 dossiers engagés 05/2021 : 2 dossiers engagés 06/2021 : 3 dossiers engagés 07/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 3 dossiers engagés 11/2021 : 6 dossiers engagés 12/2021 : 6 dossiers engagés 01/2022 : 4 dossiers engagés 04/2022 : 2 dossiers engagés 05/2022 : 2 dossiers engagés 09/2022 : 4 dossiers engagés 10/2022 : 3 dossiers engagés 11/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2020 – 12/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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