RNCP14394
Inactive
· Niveau 6
Responsable opérationnel en automatismes
Certificateur · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-10-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable opérationnel en automatismes exerce depuis la modélisation jusqu’à la mise en service de systèmes complexes et leur maintenance en passant par les étapes de simulation, de conception et de réalisation. C’est un métier transverse dans le monde industriel. Derrière cette définition générale du métier se déclinent des fonctions faisant appel à des compétences dans les domaines variés que sont l’instrumentation, l’électricité, la mécanique, l’hydraulique, l’analyse fonctionnelle, les réseaux informatiques.
Le responsable opérationnel en automatismes assure les fonctions suivantes :
* En recherche et développement (R&D), il participe à l’étude et à la conception de systèmes automatisés, en relation avec l’ingénieur de recherche.
* En production, il participe à la maintenance des systèmes automatisés existants et à l’installation de nouveaux systèmes automatisés. De plus, il contribue à la veille technologique permettant le renouvellement des systèmes automatisés de façon à améliorer la productivité de l’entreprise et la qualité de ses produits.
* En situation de chargé d’affaire, il participe à la négociation avec le client, en relation avec l’Ingénieur chargé d’affaire et avec la direction.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
* Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges.
* En coordination avec l’ingénieur, estimer le niveau de technicité requis puis, suivant le cas, décider de faire l’étude en interne ou la sous-traiter, pour partie ou en totalité, par une société de service spécialisée, voire un laboratoire universitaire.
* En coordination avec l’ingénieur, concevoir l’ensemble des automatismes nécessaires ainsi que leur coordination.
* Avec l’équipe dont il est responsable, réaliser ces automatismes, les mettre en service et en assurer la maintenance.
* Détecter et diagnostiquer les éventuels défauts de fonctionnement ; remédier aux défauts constatés.
* Participer à la gestion des équipements, personnels et budgets associés à ces fonctions.
Blocs de compétences · 5
RNCP14394BC01
Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges
Compétences visées
Descriptif :
Etude, analyse et spécification du besoin en automatismes
Participation aux négociations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants
Identification de la difficulté du problème d’automatisation
Choix des prestataires de sous-traitance de l’étude
Modalités d’évaluation : Etudes de cas pratiques et théoriques, mises en situation dans le cadre de travaux pratiques
RNCP14394BC02
Réaliser et mettre en service des automatismes et en assurer la maintenance.
Compétences visées
Descriptif :
Conseil et assistance aux utilisateurs
Programmation d’un automate
Ajustement des paramètres d’un régulateur
Modalités d’évaluation : Travaux pratiques, questions théoriques, travaux expérimentaux et rédaction d’une notice avec restitution orale
RNCP14394BC03
Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions correctives
Compétences visées
Descriptif :
Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions corrective
Diagnostic des dysfonctionnements
Correction des défauts
Modalités d’évaluation : Etudes de cas, études expérimentales et rédaction d’une notice avec restitution orale
RNCP14394BC04
Participer à la gestion des équipements, personnels et budgets
Compétences visées
Descriptif :
Management d’équipe et communication en entreprise
Gestion des équipements à partir de critères techniques et économiques
Application des règles d’hygiène et sécurité
Modalités d’évaluation : Etudes de cas, questions théoriques et rédaction de notes de synthèses en gestion d’équipe et management social des organisations
RNCP14394BC05
Participer à la conception des automatismes et coordonner leur interaction.
Compétences visées
Descriptif :
Elaboration de l’architecture fonctionnelle du système automatisé et définition des types d’interconnexions entre les sous-systèmes.
Choix des constituants du système automatisé (automates, bus de terrain, régulateurs).
Conception d’un régulateur ayant une action spécifique
Modalités d’évaluation : Conduite de mini projets (en binôme) en situation et présentation individuelle des travaux
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les principaux secteurs d’activité sont :
1. les industries de « process » (l'industrie papetière, les industries agroalimentaires, les industries chimiques, les industries pharmaceutiques, etc.),
2. le transport (automobile, aéronautique, ferroviaire),
3. la production, le transport et la distribution d’électricité,
4. la construction mécanique,
5. la sidérurgie,
6. la domotique.
Types d'emplois accessibles
Le métier de responsable opérationnel en automatismes est situé à un niveau intermédiaire entre les ingénieurs ou cadres supérieurs, et les techniciens supérieurs étude et production. Le responsable opérationnel exerce les métiers suivants :
Technicien supérieur en automatisme
Assistant ingénieur en automatisme
Automaticien d'études et conception
Automaticien en bureau d’étude
Automaticien d’installation et de maintenance
Automaticien supervision
Cadre opérationnel en automatisme industriel
Formateur en automatismes
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 501 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 128
Auvergne-Rhône-Alpes 1 788
Hauts-de-France 1 251
Nouvelle-Aquitaine 1 093
Grand Est 1 071
Occitanie 1 057
Pays de la Loire 960
Provence-Alpes-Côte d'Azur 712
Normandie 692
Bourgogne-Franche-Comté 488
Bretagne 481
Centre-Val de Loire 460
La Réunion 102
Mayotte 69
Martinique 53
Guadeloupe 45
Corse 21
Guyane 5
13 476
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
* l’administrateur général du Cnam ou son représentant, * quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, * deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 350 €
Selon la branche
7 000 € – 7 500 €
Prise en chargeBranches concernées
7 350 €
Valeur par défaut · 209 branches
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance04-10-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
10
dossiers CPF engagés
11 880 €
montant total engagé
1 188 €
coût moyen par dossier
47 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.