RNCP14475 Inactive · Niveau 6

Domaine : Sciences, technologies, santé – Mention : Santé – Spécialité : Métiers de la santé au travail et de la santé dans l’environnement

Certificateur · Université de Strasbourg

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

331 · Santé

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Strasbourg — http://www.unistra.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Former des professionnels de la santé au travail qui devront être capables de promouvoir un milieu de travail et un environnement sûr et sain et de préserver la santé des travailleurs et des populations, sous l'expertise des médecins du travail, des médecins de santé publique de l’INVS selon le cas, en :

évaluant les risques par des méthodes validées, et en analysant les conditions et ambiances de l’environnement de travail et hors travail pour en déterminer les répercussions sur la santé des travailleurs et des populations,

faisant des propositions pour la transformation et l'amélioration des conditions de travail et d’exploitation, en assurant le suivi des mesures de prévention préconisées,

participant au dépistage des pathologies professionnelles en collaboration avec les médecins, éventuellement selon des protocoles élaborés en commun,

prenant en charge, sur les lieux de travail, la réinsertion, la réadaptation et le suivi des accidentés du travail, des handicapés et des malades,

participant à des enquêtes épidémiologiques et en informant de leurs résultats et conclusions, et en alertant en cas de danger grave et imminent pour l’entreprise et l’environnement,

participant aux missions de veille sanitaire et d'alerte,

formant le personnel à la prévention des risques du travail, risques pour l’environnement, aux premiers secours, et en élaborant les consignes et plans d'urgence,

en sachant travailler en équipe, avec reconnaissance mutuelle des compétences de chacun.

Compétences attestées

Pour le parcours I Prévention Education:

Capacité à identifier les risques liés l’environnement de travail et extérieur au travail ainsi que les pathologies induites, à contribuer ainsi à la veille sanitaire ;

Capacité à analyser les informations recueillies, à mettre en œuvre un projet selon une méthodologie validée et à travailler en réseau ;

Capacité à prendre soin des femmes et des hommes au travail, par une réelle qualité d'écoute et de relation d'aide et de conseil, autant au niveau individuel que collectif ;

Capacité à mener des actions de promotion de la santé et d'éducation sanitaire, tant individuelles que collectives, et à les évaluer ;

Capacité à mener des projets ;

Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises.

Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession

Pour le parcours II Assistant de gestion des services de Santé au Travail - Communication-Gestion :

Capacité à promouvoir le concept de santé au travail et dans l’environnement auprès des entreprises et des salariés ;

Capacité à assurer la maîtrise des outils bureautiques et de communication (rapports, synthèse de données, tableurs, saisies d'enquêtes) ;

Capacité à participer aux actions de sensibilisation, prévention et préparation aux diagnostics, notamment auprès des petites entreprises ;

Capacité à être le « lien » de l'équipe ;

Capacité à mener des projets ;

Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises

Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession.

Pour le parcours III Métrologie et gestion de l’Environnement

Capacité à travailler avec les différents intervenants dans le domaine

Capacité à mener une démarche d’évaluation de la nature et des niveaux de pollution de l’environnement, plus particulièrement intérieur

Capacité à mener des projets ;

Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises et aux individus

Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises et corps administratifs tels que les SDISS ou services de santé au travail inter-entreprises (nécessite le Diplôme d'État d'infirmier)

Administrations locales, régionales, consulaires ou de l'Etat.

Types d'emplois accessibles

Secrétaire

Assistant de santé au travail

Assistant de service social du travail

Technicien de santé (intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Animateur de sécurité en santé au travail

Technicien en métrologie de santé au travail

Assistant-ergonome de service de santé au travail

Gestionnaire de projet en santé travail

Métiers visés (ROME)

H1302 — Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

2 164 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 219 Auvergne-Rhône-Alpes 1 705 Occitanie 1 139 Provence-Alpes-Côte d'Azur 998 Hauts-de-France 931 Nouvelle-Aquitaine 883 Pays de la Loire 875 Grand Est 726 Normandie 724 Bretagne 715 Centre-Val de Loire 431 La Réunion 380 Bourgogne-Franche-Comté 368 Martinique 148 Mayotte 92 Guadeloupe 89 Guyane 57 Corse 52

13 532 projets de recrutement

43 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Equipe pédagogique

Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation

///

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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