RNCP14526
Inactive
· Niveau 7
Manager dirigeant
Certificateur · Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France (CCI Paris Ile-de-France) - ESCP Europe
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager dirigeant assure la responsabilité du développement économique de son entité tout en veillant à créer une dynamique de création de valeur dans un contexte concurrentiel accru.
Pour développer la performance économique et humaine de son entité dans un environnement de plus en en plus complexe et incertain et accompagner les transformations de son entreprise, le manager dirigeant doit :
Avoir une vision globale et transersale de l'entreprise
Maîtriser les compétences clés du management en particulier sur le plan stratégique
Maîtriser un champ d'expertise associé de façon approfondie qui vient compléter les domaines du management général et stratégique de l'entreprise
Développer son leadership et son agilité managériale
Compétences attestées
Capacités attestées :
Management général
Elaboration de la stratégie et du plan de développement
Pilotage du plan de déploiement
Pilotage de l’entité
Selon son métier, le management opérationnel spécialisé d’un des domaines suivants :
Management stratégique
Management de la fonction marketing
Management de la focntion financière et du contrôle de gestion
Management de la fonction commerciale
Management du développement international
Management de la focntion logistique
Management de la fonction achats
Management des Ressources Humaines et de la transformation
Management opérationnel transverse
Management des projets de changement et de transformation
Management d’équipes
Management des stratégies de négociation
Blocs de compétences · 12
RNCP14526BC01
Management général
Compétences visées
Les candidats doivent valider tous les domaines de compétences liés au Management général.
Descriptif :
MG1/ Elaborer
la stratégie et le plan de développement
Modalités d’évaluation :
Candidat issu de la formation :
Un diagnostic d’entreprise et des recommandations
Travail individuel – Production écrite
Travail collectif – soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves
Descriptif :
MG2/ Piloter le plan de développement
MG3/ Piloter l’entité
Modalités d’évaluation :
Candidat issu de la formation :
Mémoire professionnel portant sur une problématique d’ordre stratégique
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE :
Dossier de preuves
Ce bloc fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre.
RNCP14526BC02
Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel
Compétences visées
Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Spécialisé en rapport avec la spécificité de l’exercice de leur métier parmi les domaines suivants :
Descriptif :
Piloter la mise en œuvre du plan de développement, en précisant la démarche de suivi et d’évaluation, de même que les outils et tableaux de bord à utiliser
Modalités d’évaluation :
La mise en œuvre d’un projet et ses modalités de pilotage
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC03
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 2 : Manager la fonction marketing
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la stratégie marketing et les projets d’actions à mener selon les zones concernées, en veillant à leur cohérence avec les orientations politiques et du plan de développement de l’entreprise.
Modalités d’évaluation :
Une stratégie marketing et son plan d’actions
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC04
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 3 : Manager la fonction finance et le contrôle de gestion
Compétences visées
Descriptif :
Contrôler régulièrement le processus budgétaire en produisant des recommandations et en proposant des actions correctrices afin d’effectuer les ajustements nécessaires
Modalités d’évaluation :
L’audit financier d’une entité ou d’un service et des préconisations d’amélioration
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC05
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 4 : Manager la fonction commerciale
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la stratégie commerciale et les projets d’actions à mener selon les zones concernées et leurs caractéristiques, en veillant à leur cohérence avec le plan marketing
Modalités d’évaluation :
Une stratégie commerciale et les actions à mener
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC06
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 5 : Manager le développement international
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la stratégie de développement à l’international, en cohérence avec la politique de l’entreprise et ses choix d’orientations :
Modalités d’évaluation :
Une stratégie de développement à l’international
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC07
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 6 : Manager la fonction logistique
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la politique logistique, en visant à optimiser la gestion des flux d’entrée et de sortie, et en analysant les performances atteint au regard des objectifs fixés afin d’apporter les mesures correctives nécessaires.
Modalités d’évaluation :
Une stratégie d’approvisionnement et la logistique à mettre en place
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC08
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 7 : Manager la fonction achats
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la politique stratégique d’achat, en suivant la réalisation de plans d’actions ciblés, et en analysant les performances atteint au regard des objectifs fixés.
Modalités d’évaluation :
Une stratégie d’achat et le plan des actions à mener
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2.
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC09
Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 8 : Manager les ressources humaines et la transformation
Compétences visées
Descriptif :
Piloter la politique RH de l’entreprise, afin d’en accompagner le développement et de favoriser ses évolutions au regard des changements qu’elle doit suivre
Modalités d’évaluation :
Une stratégie RH prenant en compte la mise en œuvre du changement et le plan des actions à mener
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel.
RNCP14526BC10
Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 1 : Manager les projets de changement et de transformation
Compétences visées
Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Transverse en rapport avec l'un des domaines suivants :
Descriptif :
Piloter les différentes actions du projet de changement et de transformation, en définissant leur stratégie de mise en œuvre,
les modalités de leur suivi et de leur reporting, afin de permettre à la direction générale de disposer des informations nécessaires aux ajustements stratégiques à apporter au cours de leur déroulement en vue de l’atteinte des objectifs visés.
Modalités d’évaluation :
Un projet de changement et de transformation
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3.
Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse.
RNCP14526BC11
Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 2 : Manager des équipes
Compétences visées
Descriptif :
Mobiliser les collaborateurs de son équipe en organisant le travail à produire, en s’assurant du respect des consignes, des délais et du niveau de qualité exigé, et en gérant les différents problèmes humains pouvant se poser, notamment lors des interventions au sein des différents services faisant l’objet d’un contrôle .
Modalités d’évaluation :
L’organisation du travail à produire par une équipe, son mode de management et d’animation, un mode de gestion d’une situation problème
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3.
Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse.
RNCP14526BC12
Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 3 : Manager les stratégies de négociation
Compétences visées
Descriptif :
Négocier avec les différents acteurs concernés par le processus, en tenant compte des caractéristiques et des enjeux propres à chacun et en respectant une certaine éthique.
Modalités d’évaluation :
Une stratégie de négociation
Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences
Travail individuel
Production écrite
Soutenance orale
Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3.
Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs
Types d'emplois accessibles
Management Général : Dirigeant de société, Directeur d’entreprise, Directeur de Centre de Profit, de filiale, d’usine, Secrétaire général, Consultant
Management Opérationnel Métier : Directeur Développement, Marketing, Commercial, Communication, Ventes, Administration et Finances, Finances, Contrôle de Gestion, Ressources humaines, Affaires sociales, Formation, Achats, Logistique, Production, Organisation, Informatique, Affaires Internationales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le manager dirigeant officie en conformité avec la réglementation légale régissant son activité au sein de son pays d’exercice.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 235
Auvergne-Rhône-Alpes 76
Bretagne 39
Occitanie 30
Normandie 28
Provence-Alpes-Côte d'Azur 25
Nouvelle-Aquitaine 14
Bourgogne-Franche-Comté 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
Grand Est 7
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
495
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés et Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Directeur Executive Education & Business Development ou son représentant, 1 représentant du Corps Professoral d’ESCP Europe, 2 représentants du monde de l’entreprise.
Composition du jury — VAE
Directeur Executive Education & Business Development ou son représentant, 1 représentant du Corps Professoral d’ESCP Europe, 2 représentants du monde de l’entreprise (dont le Président du jury est issu)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2022