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RNCP14547 Inactive · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

CQP Vendeur en magasin spécialisé jeux et jouets

Certificateur · Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation (CPNE) du commercede détail non alimentaire (CNDA) - Fédération des commerces spécialistes, des Jouets et des produits de l'enfant (FCJPE)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2015

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le vendeur en magasin spécialisé Jeux et Jouets doit :
1)     Vente conseil
Va au contact des clients, écoute et questionne le client ou l’enfant, répond aux besoins des clients, propose des produits adaptés à l’âge et aux capacités de l’enfant en fonction des informations en sa possession. Finalise la vente. Traite les retours des clients.
2)     Merchandising – Implantations - Décoration
Traite les flux de marchandises, réalise des implantations, participe à la réalisation des vitrines, réalise les têtes de gondole, met en œuvre les opérations commerciales
3)     Animations
Participe aux animations du magasin, réalise des démonstrations de produits
4)     Vie du magasin
Très sensibilisé à la sécurité des clients et notamment des enfants, il respecte les consignes de sécurité du magasin et il participe activement à la vie du magasin.

Compétences attestées

Les capacités attestées :
satisfaire au mieux les demandes des clients,
connaître le rôle du jouet dans le développement et l’apprentissage des enfants et conseiller les clients en ce sens,
participer aux implantations dans le magasin,
participer à la réalisation des vitrines et les Têtes de gondoles,
participer aux animations et aux démonstrations de produits,
être polyvalent sur les principales activités du magasin.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Commerce Jeux et Jouets Spécialisé

Types d'emplois accessibles

Conseillère de vente ou d’achat

Caissière ou hôtesse de caisse (effectue l’arrêté des comptes de la caisse)

Hôtesse d’accueil

Etalagiste

Employé de merchandising

Animatrice/Démonstrateur

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 794 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 072 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
42 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
1/3 des employeurs 1/3 des enseignants 1/3 des syndicats représentant des salariés  
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
1/3 des employeurs 1/3 des enseignants 1/3 des syndicats représentant des salariés

Base légale

Date d'échéance14-04-2015

Pour plus d'informations · Statistiques

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