RNCP14633
Inactive
· Niveau 7
à finalité professionnelle Domaine Droit Economie Gestion Mention Ingénierie économique et entreprise Spécialité Stratégies économiques du sport et du tourisme (SEST)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
En relation avec ses dirigeants, le titulaire de ce diplôme exerçant des fonctions de responsable stratégique et opérationnel dans des organisations sportives, touristiques et de loisirs sportifs :
concourt à la définition les objectifs de la structure/du territoire concerné ;
analyse le fonctionnement et la gestion les différentes structures en lien avec les sports et le tourisme (organisation, finances, contrôle de gestion, ressources humaines) ;
gère et concourt au développement / à la dynamisation de l’activité de la structure, de façon éthique et responsable, en maîtrisant les enjeux liés à l’environnement et au développement durable ;
conduit des projets (conseil, expertise, management et développement du travail partenarial) pour faciliter une meilleure performance économique et sociale des structures).
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme :
connaît le secteur des loisirs, du tourisme et de leur environnement (expertise, conseil) ;
est capable de mobiliser les moyens humains, financiers et matériels pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement et/ou de dynamisation du territoire en termes de sport, loisirs et tourisme ;
est capable de gérer une structure (gestion budgétaire, travail en équipe) ;
maîtrise une langue étrangère.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme peut exercer dans:
les collectivités territoriales (conseils généraux, régionaux, communautés de communes, communes) dans des services ayant développé des compétences sport/tourisme;
des organismes publics (offices du tourisme);
des cabinets d'ingénierie touristique;
des clubs sportifs professionnels et des fédérations sportives,
des sociétés d’événementiels.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut exercer les types d’emploi suivants :
Chef de produit (tourisme)
Exploitant d'équipements de loisirs et de sport
Chargé de mission en développement local
Responsable des ventes
Animateur spécialisé d'activités sportives
Directeur/Directrice d’Office du Tourisme
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 992 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 596
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 138
Auvergne-Rhône-Alpes 2 440
Nouvelle-Aquitaine 2 182
Occitanie 1 831
Grand Est 1 434
Pays de la Loire 1 400
Hauts-de-France 1 317
Bretagne 1 249
Normandie 672
Centre-Val de Loire 611
Corse 506
Bourgogne-Franche-Comté 443
Martinique 143
Guadeloupe 101
La Réunion 88
Guyane 58
Mayotte 47
24 256
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
75% enseignants 25% professionnels
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
75% enseignants 25% professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Base légale
Date d'échéance31-10-2019