RNCP14958
Inactive
· Niveau 6
Domaine Droit Economie Gestion Mention Management des organisations Spécialité développement de la TPE
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La Licence Professionnelle permet au chef d’entreprise d’une TPE et à ses collaborateurs d’acquérir les compétences en gestion nécessaires pour appréhender le changement au sein de leur structure.
Ce professionnel est capable :
d’évaluer le potentiel présent ou futur de son entreprise ;
anticiper les risques de toute nature liés à l’activité de l’entreprise ;
analyser les évolutions de son environnement et adapter l’offre de l’entreprise à cette nouvelle offre ;
élaborer un projet et proposer les différentes étapes de son exécution ;
diriger, coordonner et animer une équipe ;
analyser une contrainte ou une difficulté de nature juridique, économique, comptable ou financière, en rendre compte et élaborer une mesure corrective.
Compétences attestées
Les objectifs de la formation consistent à approfondir les fondamentaux de gestion en insistant sur les aspects pratiques et la dimension transversale de l’organisation et à favoriser l’ouverture, l’esprit critique et la construction d’un projet professionnel personnel.
Le titulaire de la licence professionnelle doit être capable de :
connaître l’environnement économique et institutionnel dans lequel évoluent les organisations et d’appréhender ses évolutions ;
concevoir et mettre en oeuvre les outils de gestion propres aux TPE (boîte à outils du gestionnaire, développement local, gestion du personnel, etc.) ;
adopter les attitudes professionnelles fondamentales : autonomie, responsabilité, initiative, rigueur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cette formation permet :
d’apporter des compétences métier à un public souhaitant créer ou reprendre une TPE ou y travailler,
d’enrichir les compétences métier des dirigeants, conjoints et/ou collaborateurs (possibilité de valider tout ou partie des modules enseignés)
Types d'emplois accessibles
Les métiers visés sont :
Chef d’entreprise, collaborateur ou salarié dans une TPE
Assistant de direction, Assistant comptable et budgétaire
Contrôleur de gestion, Responsable de gestion budgétaire et financière
Responsable des ressources humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Enseignants ayant contribué à la formation + chefs d’entreprise (dossier et entretien) 50% / 50%
Composition du jury — VAE
Responsable de la formation pour l’accompagnement