Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme :
Accueillir, informer et conseiller des publics jeunes, jeunes adultes ou professionnels dans leurs choix et leurs démarches d’insertion, d’orientation.
Conduire des bilans de compétences
Mettre en œuvre des méthodes d’analyse, qui peuvent porter sur des objets différents (parcours professionnel, expériences, activité, connaissances…)
Accompagner des transitions professionnelles
Travailler dans le cadre d’une équipe, d’un réseau et sous l’autorité d’un dirigeant, souvent en relation avec plusieurs institutions.
Exercer des fonctions d’animation auprès des groupes de bénéficiaires
Exercer des fonctions de coordination et d’animation des équipes et des réseaux sur des dossiers ou des projets.
Compétences attestées
Compétences évaluées :
Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l’insertion professionnelles, à l’orientation vers la formation et l'emploi.
Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d’orientation scolaire et professionnelle
Utiliser, améliorer et expertiser des méthodes utiles pour la fonction d’orientation, notamment d’information, en mettant en œuvre des méthodologies pertinentes, tout en en veillant à la dimension éthique de son action et en respectant le code de déontologie de la profession.
Utiliser avec pertinence les tests psychologiques
Mener des entretiens d’accompagnement
Analyser le travail, construire des référentiels de compétences et développer de l’ingénierie des parcours professionnels
Connaître les institutions, règlements et dispositifs qui participent à l’organisation de la relation formation/emploi/certification et tenir ses connaissances à jour
Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou interinstitutionnels
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :
les organismes d'insertion et d'orientation pour les jeunes adultes : points informations jeunesse, missions locales,
les institutions impliqués dans les reconversions professionnelles à l'âge adulte : Centres de bilans de compétences, Chambres de commerce et d'industrie, Association pour l'Emploi des Cadres, chambres des métiers, OPCA et Fonds de gestion (CIF...), les services chargés de mise en oeuvre de la VAE, les centres d'information (sur la formation ; sur les droits des femmes...)
les organismes de formation qui doivent de plus en plus répondre à l'individualisation des parcours.
les services et cabinets de ressources humaines.
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :
Psychologues de l'orientation professionnelle (société de reclassement, entreprises, collectivités territoriales…)
Conseillers en orientation (cabinets, associations, entreprises, collectivités territoriales, structures diverses)
Conseiller en mobilité professionnelle (entreprises, cabinets)
Conseillers en bilan de compétences (CIBC)
Psychologues du travail (structures diverses)
Conseiller en insertion (Mission locales)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les psychologues de l’orientation et du travail certifiés par le CNAM sont reconnus par le Répertoire français d'automatisation des listes (ADELI) qui habilite les professionnels de la santé, du social et les psychologues à exercer leur métier dans le respect du Code de la santé publique et du Code de la famille et de l’aide sociale (Arrêté du 27 mai 1998 publié au Journal officiel du 17 juillet 1998).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
1 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 138
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
* - le président du jury désigné par l’Administrateur général du CNAM en exercice, en général un enseignant ayant grade de de professeur. * - 2 enseignants de la spécialité, * - 2 professionnels extérieurs.
Composition du jury — VAE
* - l’administrateur général du Cnam ou son représentant * - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, * - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.
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