RNCP15235
Inactive
· Niveau 5
Régisseur technique du spectacle vivant et de l’évènementiel
Certificateur · GRIM-EDIF
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
08-02-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et de l’évènementiel est le responsable de l’ensemble des aspects techniques et manageriels selon son domaine de spécialité.
Ses activités se déroulent selon la spécialité ou l'optionchosie dans les domaines suivants :
Son :
sonorisation (renforcement et diffusion sonore)
prise de son et enregistrement
traitement sonore (mixage, post production sonore, mastering)
- Lumière :
éclairagisme et conception lumière
régie et pilotage
Plateau
machinerie théâtrale et scénique
décoration et accessoires
effets spéciaux
- Vidéo
création et traitement image
captation et diffusion vidéo
mapping vidéo et pilotage des systèmes
Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et Evènementiel :
Réalise l’étude technique de l’événement
Assure l’organisation et la préparation technique de l’événement
Réalise la mise en place l’installation de la prestation technique
Assure la mise en service et l’exploitation (la conduite) techniques
Veille à la maintenance de ses équipements
Manage son équipe
Compétences attestées
La certification atteste que son titulaire est capable de :
- Réalise l’étude technique de l’événement
prend en compte le besoin
identifie les contraintes§ dirige la mise en place des équipements
rédige et/ou adapte les documents techniques
quantifie les moyens
prends en charge la création
met en corrélation objectifs et moyens
prend en compte les contraintes économiques et sociales
assure un suivi technologique et réglementaire
- Assure l’organisation et la préparation technique de l’événement
anticipe et prépare le travail de son équipe
réparti le travail
supervise les mouvements (logistique, manutention)
veille au respect de la planification
- Réalise la mise en place, l’installation de la prestation technique
conduit le câblage, l’assemblage des équipements techniques
procède aux vérifications
fait appliquer les règles de sécurité
- Assure la mise en service et l’exploitation (la conduite) techniques
effectue essais, réglages, corrections
assure le pilotage (conduite) des installations
dirige les changements de plateaux (succession des configurations éphémères)
veille au bon déroulement technique
collabore avec le créateur
- Veille à la maintenance de ses équipements
diagnostique et fait dépanner
assure le suivi de l’entretien des équipements
gère les stocks techniques et consommables
- Manage son équipe
participe au recrutement des compétences
organise et conduit des réunions techniques
gère les compétences de son équipe
Blocs de compétences · 5
RNCP15235BC01
Management de son équipe
Compétences visées
Descriptif :
Participe au recrutement des techniciens.
Conduit ou participe aux réunions techniques avec son équipe.
Gère les compétences de son équipe.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.
RNCP15235BC02
Mise en place l’installation de la prestation technique
Compétences visées
Descriptif :
Dirige de l’implantation au démontage du matériel technique sur le lieu de réalisation.
Dirige le câblage raccordement et assemblage des équipements techniques.
Teste l’installation et en contrôle la conformité.
Veille à l’application des règles de sécurité relatives à sa spécialité (son équipe, son matériel).
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.
RNCP15235BC03
Etude technique de l’événement
Compétences visées
Descriptif :
Recueil, détermination et prise en compte des besoins techniques du Régisseur Général, du Directeur Technique ou directement du commanditaire (le client).
Identification et prise en compte des caractéristiques et les contraintes techniques du lieu, de la commande.
Création et rédaction des documents techniques selon son domaine de spécialité (son-lumière-plateau- vidéo).
Analyse et adaptation des documents techniques (son-lumière-plateau-vidéo)
en vue de la réalisation d’un spectacle vivant ou d’un évènement.
Détermination des moyens humains et techniques nécessaires (dans son domaine Son Lumière Plateau ou Vidéo).
Prise en charge de la création artistique dans son domaine de spécialité (Son Lumière Plateau ou Vidéo).
Mise en adéquation du travail de création, de conception avec les moyens techniques et économiques du projet ou de l’évènement.
Prise en compte de l’environnement économique et social de l’exercice de son action.
Mise à jour et suivi (veille) des technologiques, réglementations et environnement professionnel.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.
RNCP15235BC04
Maintenance des équipements
Compétences visées
Descriptif :
Diagnostique/ dépanne ou fait dépanner en situation de production.
Gère l’entretien et la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc technique relatif à sa spécialité.
Contrôle et gère les stocks techniques.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.
RNCP15235BC05
Organisation et la préparation technique de l’événement
Compétences visées
Descriptif :
Anticipe et prépare les opérations techniques qu’il dirige ou délègue
Répartition du
travail de ses techniciens.
Supervise la manutention des équipements (chargement-déchargement-stockage, circulation).
Veille au respect du planning relatif à sa spécialité et procède le cas échéant aux ajustements.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs :
Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et de l’Evènementiel peut exercer son activité professionnelle :
Dans le secteur de la Culture et du Spectacle
Dans le secteur de l’Evènementiel et du Tourisme
Elle ou il intervient selon sa spécialité d’option (son, lumière, plateau ou vidéo) dans les domaines professionnels suivants :
Spectacle vivant
Evènementiel
Audiovisuel
Communication
Diffusion
Animation et loisirs
Tourisme
Culturel
Enregistrement et captation
Toutes les manifestations publiques en général
et ce pour des installations fixes, mobiles, pérennes ou éphémères.
Taille des entreprises : TPE, PME, des collectivités privées, territoriales et plus exceptionnellement pour de très grandes entreprises (GL Event ou le Club Med, Disney …) ou pour l’Etat.
Il peut donc être fonctionnaire, contractuel, salarié permanent (sous toute forme de contrat) à temps plein ou temps partiel, chargé de mission, ou intermittent.
Types d'emplois accessibles
.Spécialité Son : Régisseur son ; Sonorisateur ; Concepteur de son ; « Ingénieur » du son.
.Spécialité Lumière : Régisseur lumière ; Pupitreur spectacle et évènementiel ; Chef éclairagiste ; Chef électricien ; Concepteur lumière ; Créateur lumière.
.Spécialité Plateau : Régisseur plateau ; Concepteur machinerie et décors ; Chef machiniste du spectacle et du théâtre ; Chef constructeur en décors ; Chef décorateur ; Régisseur de scène ; Scénographe de spectacle ; Scénographe d’équipements ; Régisseur en effet spéciaux.
.Spécialité Vidéo : Régisseur Vidéo ; Concepteur mapping image ; Régisseur de diffusion image ; Régisseur d’équipements audiovisuels ; Créateur en arts numériques pour le spectacle ; Scénographe de spectacle ; Régisseur en effet spéciaux virtuels.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
En formation :
- préparation aux habilitations électriques B0, B1, BC, BR incluses dans la formation non obligatoires pour obtenir la certification (formations agréées CRAM)
Fortement conseillées :
- préparation au travail en hauteur
- certification SSIAP niveau 1
- CACES nacelles (diverses références selon besoins)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs
Base légale
Date d'échéance08-02-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
6
entrées en formation
4
parcours menés à terme
67 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
75
dossiers CPF engagés
95 948 €
montant total engagé
1 279 €
coût moyen par dossier
328 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.