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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP15613 Inactive · Niveau 5

Production horticole

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

19 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 19 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE 34238263700011 Former et organiser l'évaluation
ASS MAISO FAMIL CANTON LAMBESC 78273673000014 Former et organiser l'évaluation
CAMPUS LA MOUILLERE ORLEANS LOIRE VALLEY 77551109000018 Former et organiser l'évaluation
CENT.AGRICOL.INTERCOMMUNAL MIXTE 31569851400017 Former et organiser l'évaluation
CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICOLE 78346979400011 Former et organiser l'évaluation
EPLEFPA DU LOIRET 19450094800048 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DU LOT ET GARONNE 19470019100019 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE MONTRAVEL-VILLARS 19421210600018 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LYCEE AGRICOLE ET HORTICOLE DE COUTANCES 19501213300011 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE GENECH 78362626000013 Former et organiser l'évaluation

Voir les 19 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L’horticulture française se caractérise par deux types de produits, alimentaires et non alimentaires et par deux modes de production, sous abri et de plein champ. Quatre systèmes d’exploitation se rencontrent principalement :
l’exploitation d’arboriculture fruitière tournée vers la production et la vente de fruits ;
l’exploitation maraîchère tournée vers la production et la vente de légumes, parfois de fraises ;
l’exploitation de pépinière tournée vers la production et la vente de végétaux d’ornement, fruitiers ou forestiers, à différents stades ;
l’exploitation florale tournée vers la production de fleurs ou feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes, jeunes plants.
La production horticole ne saurait être dissociée de la vente. Plus encore que dans d’autres secteurs de production agricole, les exploitations horticoles doivent adapter leur production en fonction des exigences de la clientèle, de contraintes réglementaires ou contractuelles ainsi que des caractéristiques des filières de commercialisation y compris au plan international.
 Le titulaire de ce diplôme peut accéder, avec l’ancienneté, à la formation continue et la VAE, à des métiers à caractère transversal comme la commercialisation, la gestion ou le négoce.

Compétences attestées

Capacités générales
C1. S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
C2. Communiquer dans une langue étrangère
C3. Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
C4. Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
Capacités professionnelles
C5. Formuler un diagnostic d’un bassin de production horticole au sein d’un territoire et d’une filière
C6. Participer au pilotage de l’entreprise horticole dans un contexte de durabilité
C7. Porter un diagnostic sur le fonctionnement d’un agrosystème horticole
C8. Conduire un processus de production horticole de plein champ et hors sol
C9. Organiser le travail, gérer les ressources humaines pour atteindre les objectifs de production et assurer la mise en marché
C10. Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur en production horticole pour faire face à une situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le principal métier visé par le titulaire de ce diplôme est le métier de responsable de culture, souvent nommé chef de culture. Il peut avoir la responsabilité de plusieurs hectares de productions sous abri, de plusieurs dizaines d’hectares de production en plein champ. Il est souvent employé par une structure privée mais aussi par les services « parcs et jardins » des collectivités locales.
Il s’oriente souvent vers l’installation à l’issue d’une période salariée, mais aussi dans le cadre d’une succession ou d’une intégration dans une société d’exploitation. Les compétences du chef de culture sont incluses dans ce métier mais il faut y ajouter celles du gestionnaire d’entreprise.
Les centres expérimentaux et de recherche, publics et privés, embauchent de nombreux titulaires du BTSA PH pour assurer la conduite des parcelles expérimentales, la mise en place, la conduite et l’interprétation des essais.
Même si le niveau d’embauche a tendance à s’élever, le technicien supérieur horticole a toujours sa place dans les structures de conseil et de développement : Chambres d’agriculture, CETA, CIVAM, coopératives, groupements, entreprises d’agrofournitures…
Les métiers de la distribution et de la mise en marché sont aussi attractifs car les employeurs exigent la possession d’un socle de connaissances en production horticole.
Le titulaire de ce diplôme peut aussi exercer son activité dans de nombreux autres secteurs : la formation, l’approvisionnement des entreprises en intrants, matériels et fournitures, la gestion, le commerce horticole et de loisir, les activités « nature et découverte»…

Types d'emplois accessibles

Horticulteur/Chef d’exploitation horticole, responsable de culture /Chef de culture, technicien d’expérimentation, technicien conseil en horticulture

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

1 768 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

111 849 projets de recrutement
37 % jugés difficiles à recruter
91 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury, présidé par un ingénieur général du conseil général  de l’alimentation de l’agriculture et des espaces ruraux, est composé, pour deux tiers au moins, d'enseignants d'établissements agricoles publics ou privés, justifiant sans dérogation possible des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparatoire au brevet de technicien supérieur agricole, et, pour un tiers au maximum, d'employeurs et de salariés des professions concernées et de personnalités compétentes, dont au moins un membre de l'enseignement supérieur.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Sa composition doit être conforme à la fois à la règlementation du BTSA et au décret d'application de la VAE (n° 2002-615 du 26 aout 2002) : 2/3 d'enseignants ou formateurs, choisis tant parmi les enseignants de la voie scolaire que parmi ceux de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ; 1/3 de représentants qualifiés des professions concernées, pour moitié employeurs et pour moitié salariés occupant un emploi visé par le diplôme.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 091 €
Selon la branche
6 300 € – 9 144 €
Prise en chargeBranches concernées
8 091 € Valeur par défaut · 202 branches
9 144 € CPNE de l'agriculture, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
8 252 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP des commerces de gros
8 099 € CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries
8 000 € CPNE de l'immobilier
6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

23 entrées en formation
33 parcours menés à terme
143 % taux d'achèvement
03/2022 : 2 entrées, 0 terminées 04/2022 : 0 entrées, 2 terminées 05/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 7 terminées 09/2022 : 4 entrées, 0 terminées 10/2022 : 8 entrées, 0 terminées 11/2022 : 2 entrées, 0 terminées 03/2023 : 2 entrées, 0 terminées 06/2023 : 0 entrées, 8 terminées 08/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 3 entrées, 0 terminées 10/2023 : 1 entrées, 0 terminées 12/2023 : 0 entrées, 1 terminées 06/2024 : 0 entrées, 14 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 06/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

40 dossiers CPF engagés
174 750 € montant total engagé
4 369 € coût moyen par dossier
901 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 50 %
France Travail 31 %
Régions 14 %
OPCO 4 %
Reste à charge titulaire 2 %
10/2020 : 1 dossiers engagés 12/2020 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 05/2021 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 3 dossiers engagés 08/2021 : 4 dossiers engagés 09/2021 : 3 dossiers engagés 11/2021 : 1 dossiers engagés 12/2021 : 2 dossiers engagés 01/2022 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 05/2022 : 1 dossiers engagés 06/2022 : 1 dossiers engagés 07/2022 : 1 dossiers engagés 09/2022 : 5 dossiers engagés 10/2022 : 6 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 03/2023 : 1 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2020 – 09/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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