RNCP15764
Inactive
· Niveau 5
Sophrologue
Certificateur · ACADEMIE DE SOPHROLOGIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ECOLE DE SOPHROLOGIE CAYCEDIENNE DE L'ARTOIS
49409825400019
Former
ECOLE DE SOPHROLOGIE DU LANGUEDOC
45195959700019
Former
HYPSOS FRANCE
81456236900011
Former
LE TOUCHER ZEN GUYANE
80043185000034
Former
MONSIEUR CHRISTIAN LIABOT
32698393900041
Former
SOPHRAGORA - ECOLE DE RECHERCHE ET D'APPLICATION DES ETATS DE CONSCIENCE MODIFIES - SOPHRAGORA
80509136000018
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le sophrologue est un praticien qui accompagne des individus ou des groupes. Son métier consiste à leur apprendre à optimiser leurs capacités, et/ou s’adapter aux nécessités ou aux difficultés qu’ils rencontrent (gestion du stress, concentration, accompagnement à la vieillesse, performances sportives, problèmatiques de l'enfance...).
Les activités du sophrologue sont :
Réalisation d’un entretien pré-sophronique
Réalisation d’une pratique sophrologique
Réalisation d’un entretien post-sophronique.
Compétences attestées
Dans l’application de ses fonctions le sophrologue est capable de :
Conduire la première séance pour établir un protocole sophronique
Réaliser un exercice de sophrologie pour le sophronisant, conformément au protocole établi
Aider le sophronisant à s’entraîner régulièrement et en autonomie
Etablir un bilan de l’entraînement suivi par le sophronisant
Reconduire un nouvel exercice de sophrologie conformément au protocole défini au préalable
Réaliser et animer des séances en relaxation dynamique et cohérence cardiaque.
Blocs de compétences · 4
RNCP15764BC01
Mise en oeuvre de la gestion administrative, comptable et commerciale
Compétences visées
Descriptif :
Gestion comptable et financière
Traiter les formalités administratives et déclaratives mensuelles, trimestrielles et annuelles et en lien avec son statut
Définir un budget prévisionnel
Gérer les sources de traitement administratifs et se faire accompagner par des experts
Assurer un suivi quotidien de sa comptabilité
Exploiter des outils bureautiques pour gérer son activité
Réalisation d’actions commerciales et marketing
Faire une veille concurrentielle
Positionner une communication adaptée à sa clientèle
Organiser des évènements et des informations autour d’un public
Elaborer des supports de communication (site internet, flyers, articles…)
Elaborer une offre de service en BtoB et BtoC,
Gérer un portefeuille clients
Modalités d’évaluation :
Formulation par écrit de son activité au travers d’un livret intitulé : « Document de travail Eléments juridiques » Ce livret est présenté devant un jury professionnel
Un certificat valide ce bloc de compétences
RNCP15764BC02
L’installation de son activité de sophrologue
Compétences visées
Descriptif :
Création et gestion de la structure
Aménager et gérer son lieu de pratique
Prospecter une clientèle
Gérer administrativement et comptablement son activité
Réaliser des actions commerciales afin de faire connaitre son champ de pratique
Actualisation professionnelle
Développer son champ d’action dans la pratique de la sophrologie grâce à la formation continue et la supervision
Créer un réseau pour avoir des échanges interprofessionnels, échanges / comparaisons de pratiques avec d’autres professionnels
Elaborer un plan d’entrainement pour évoluer dans ses pratiques
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un rapport de gestion et d’exercice à présenter devant un jury professionnel
Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP15764BC03
Réalisation des entretiens de sophrologie
Compétences visées
Descriptif :
Réalisation d’un entretien pré-sophronique
Développer une écoute appropriée à l’application d’un entretien pré-sophronique
Mener et diriger des entretiens préalables avec le sophronisant pour identifier des causes et objectifs de consultation
Positionner son approche professionnelle en expliquant le cadre des limites de son intervention
Exploiter un registre technique approprié pour élaborer une relation avec le sophronisant
Présenter un protocole de séances et l’expliquer au sophronisant pour qu’il comprenne son adaptation à ses besoins
Présenter le déroulement de la première séance
Apporter une explication simple et compréhensible au sophronisant des termes : « alliance », « vivance » et autres termes établit dans le protocole
Réalisation d’une pratique sophrologique
Utiliser des exercices de sophrologie adaptés au protocole défini lors de l’entretien pré-sophronique
Appliquer la déontologie et les règles de l’application du métier : accueillir sans juger, ni interpréter
Faire identifier au sophronisant ce qui se passe dans son corps
Aider le sophronisant à mémoriser l’application des exercices afin qu’il puisse les répéter en autonomie
Réalisation d’un entretien post sophronique
Créer un dialogue avec le sophronisant pour qu’il exprime ses sensations
Accompagner le sophronisant à s’approprier les bienfaits de son ressenti et à appliquer la répétition des exercices
Programmer de l’entraînement
Animation d’un groupe
Identifier les besoins du groupe tout en sachant garder une écoute individualisée
Appliquer des exercices sophroniques adaptés à de la relaxation dynamique
Respecter le rythme de travail et d’évolution du groupe dans l’exploitation des exercices sophroniques
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle et rédaction de compte-rendu de séance
Un certificat valide ce bloc de compétences
RNCP15764BC04
Actualisation professionnelle
Compétences visées
Descriptif :
Développer son champ d’action dans la pratique de la sophrologie
Participer aux travaux et aux échanges de l’Association des Anciens de l’Académie de Sophrologie de Paris (AASP)
Maintenir une veille sur l’actualité du métier de Sophrologue
Analyser ses pratiques et se faire superviser par un sophrologue expert
Créer un réseau partenarial pour avoir des échanges interprofessionnels échanges/comparaisons de pratiques avec d’autres professionnels
Faire évoluer sa carrière par l’acquisition ou le renforcement des pratiques spécifiques et de spécialisations
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un projet professionnel faisant état de son activité présente et des projets à venir dans l’exercice de son métier
Un certificat valide ce bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Centres Hospitaliers; Cabinet et Profession libérale; Entreprise; Ecole et environnment périsscolaire; Milieudu Sport
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :Sophrologue
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession de sophrologue n'est pas reglementée, mais la profession est déontologiquement tenue au secret professionnel
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 251
Île-de-France 1 198
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086
Hauts-de-France 983
Grand Est 856
Occitanie 840
Bretagne 755
Pays de la Loire 672
Normandie 498
Centre-Val de Loire 429
Bourgogne-Franche-Comté 369
Guyane 184
La Réunion 80
Corse 53
Martinique 52
Guadeloupe 30
Mayotte 8
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
- 2 représentants des sophrologues professionnels extérieurs à l’académie de sophrologie de Paris - 3 représentants de l’académie de sophrologie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
13
entrées en formation
177
parcours menés à terme
1362 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
331
dossiers CPF engagés
1 211 403 €
montant total engagé
3 660 €
coût moyen par dossier
261 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.