RNCP16072
Inactive
· Niveau 7
Domaine : Droit, Economie, Gestion et Sciences humaines et sociales ; Mention : Economie, Gestion ou Sociologie et Anthropologie ; Spécialité : Conseil en organisation et management du changement
Certificateur · Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
ACTIVITES VISEES
Le diplômé exerce son activité professionnelle au sein des fonctions Organisation, Audit interne, Qualité, RH, Systèmes d’information, de grandes entreprises ou en cabinets de conseil :
Elaboration de diagnostic (enquêtes, entretiens, questionnaires, analyses de résultats),
Construction d’outils de pilotage de projet et de tableaux de bord,
Mise en œuvre d’une démarche qualité,
Conduite d’audits (procédures, systèmes d’information, RH, qualité),
Compétences attestées
COMPETENCES ATTESTEES
Analyser et formaliser les processus métiers / cartographier l’organisation des activités
Maîtriser les techniques d'enquête
Concevoir les kits d’animation de réunions pour les managers et les kits d’informations à l’usage des personnels impactés par le changement
Faire l’ordonnancement et la planification des étapes et des actions
Construire les tableaux de bord en définissant les indicateurs pertinents de performance du projet
Mettre en place les procédures d'audit qualité et/ou environnement
Définir et rédiger les procédures et les modes opératoires
Réaliser les audits interne
Répondre à un appel d’offre
Rédiger un cahier des charges
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
SECTEURS D'ACTIVITE
Les fonctions transversales du master COMC se retrouvent dans différents secteurs :
72.2 Recherche-développement en sciences humaines et sociales
84.1 Administration générale, économique et sociale
Entreprises industrielles ou de services : grandes organisations (banques, assurances, santé sociale, transports, services, instituts de recherche, etc.) et moyennes entreprises
Collectivités territoriales et administrations, instituts de recherche, universités
Cabinets de conseil et/ou d'études, SSII
Organisme de contrôle et de certification
Associations, ONG, etc
Types d'emplois accessibles
Principaux métiers visés :
Consultant en organisation
Consultant en conduite du changement
Manager ou chef de projet en organisation, ressources humaines ou système d’information
Responsable Qualité
Auditeur interne
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 917 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 855
Auvergne-Rhône-Alpes 2 231
Occitanie 1 525
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 460
Hauts-de-France 1 286
Nouvelle-Aquitaine 1 024
Pays de la Loire 785
Bretagne 686
Normandie 573
Grand Est 535
Centre-Val de Loire 414
Bourgogne-Franche-Comté 346
La Réunion 201
Guadeloupe 123
Martinique 104
Mayotte 38
Corse 38
Guyane 26
22 250
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Enseignants du Master
Composition du jury — Formation continue
Enseignants du Master
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Enseignants du Master et professionnel
Composition du jury — VAE
2 enseignants + 1 professionnel + Conseillère VAE