RNCP31349
Inactive
· Niveau 7
Master Management
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé exerce son activité professionnelle au sein des fonctions Organisation, Audit interne, Qualité, RH, Systèmes d’information, de grandes entreprises ou en cabinets de conseil :
Elaboration de diagnostic (enquêtes, entretiens, questionnaires, analyses de résultats),
Construction d’outils de pilotage de projet et de tableaux de bord,
Mise en oeuvre d’une démarche qualité,
Conduite d’audits (procédures, systèmes d’information, RH, qualité).
Compétences attestées
Analyser des activités dans des systèmes organisationnels complexes
Élaborer des cartographies des évolutions des métiers, actions de travail et positions occupées dans les organisations
Définir un plan de communication
Coordonner et mobiliser les partenaires ou services
Redéfinir les fiches de poste et élaborer le référentiel de compétences
Concevoir et organiser des formations
Planifier les étapes et les actions en vue de la réalisation d’un projet
Concevoir les tableaux de bord et définir les indicateurs pertinents de performance
Analyser les écarts de performance et définir des actions correctives
Mettre en place les procédures d’audit qualité et/ou environnement
Définir et rédiger les procédures et les modes opératoires
Piloter, animer et contrôler la démarche qualité et/ou environnementale
Contrôler la mise en oeuvre des actions correctives et évaluer leurs impacts
Encadrer et animer des groupes de travail en mode projet
Réaliser les audits
Rédiger les synthèses et les pré-rapports d’audit
Proposer un programme de vérifications
Effectuer les analyses de risques
Proposer des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques
Contrôler la mise en oeuvre des recommandationsdi
Répondre à un appel d’offre
Rédiger un cahier des charges
Proposer et élaborer un plan d’action, en fonction d’une lettre de mission
Dialoguer et convaincre les clients
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Master certifie des professionnels à l’animation, la conduite, la gestion ou d’accompagnement de projets de changement auprès d’entreprises ou de cabinets de conseil, dans le cadre de fusions, de recours à l’externalisation, de recherche de réduction de coûts, de démarches qualité ou du développement des systèmes d’information.
Types d'emplois accessibles
Consultant en organisation
Consultant en conduite du changement
Manager ou chef de projet en organisation, ressources humaines ou système d’information
Responsable Qualité
Auditeur interne
Consultant/chef de projet en AMOA
Consultant formation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 917 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 855
Auvergne-Rhône-Alpes 2 231
Occitanie 1 525
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 460
Hauts-de-France 1 286
Nouvelle-Aquitaine 1 024
Pays de la Loire 785
Bretagne 686
Normandie 573
Grand Est 535
Centre-Val de Loire 414
Bourgogne-Franche-Comté 346
La Réunion 201
Guadeloupe 123
Martinique 104
Mayotte 38
Corse 38
Guyane 26
22 250
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Trois enseignants dont un professionnel
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2020