RNCP16164 Inactive · Niveau 6

droit, économie, gestion, mention information et communication

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

323 · Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

320 · Spécialités plurivalentes de la communication

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Savoie Mont Blanc - Chambéry — http://www.univ-savoie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :

Ce professionnel développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe pour tout type d'entreprise ou d'organisation. Il conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise ou l'organisation avec son environnement. Il peut réaliser l'ensemble ou une partie des activités techniques de communication. Il peut participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine journalistique, commercial, technique, social, dans les situations de crise, avec les services concernés.

Compétences attestées

Principales compétences acquises :

Réaliser des documents écrits et iconiques (image fixe), audiovisuels,

Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe,

Réaliser l'ensemble ou partie des activités techniques de communication,

Produire des hypermédias (sites web, DVD, CDROM),

Concevoir une exposition et sa médiatisation,

Choisir l’outil adapté au document et transférer les données d’un logiciel à l’autre,

Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations d'une entreprise, privée ou publique, avec son environnement,

Resituer l’entreprise dans les évolutions de la société,

Budgétiser une opération,

Travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d’activités

M- Informatique et télécommunications

P- Administration publique, professions juridiques, armée et police

U- Communication, information, art et spectacle

V- Santé, action sociale, culturelle et sportive

Z1- Entrepreneur

Z2- Marketing

Cette activité s'exerce au sein d'entreprises, d'agences de communication, de sociétés de service, d'établissements de recherche, d'organismes culturels, de collectivités, en indépendant...en relation avec différents intervenants (journalistes, maquettistes, imprimeurs,...). Elle varie selon le secteur (média, industrie, services,...), la taille de la structure et les budgets.

Types d'emplois accessibles

Type d'emplois accessibles

Web designer - Concepteur-rédacteur multimédia et webmedia - Community manager - Ergonome multimédia - Game designer - Web documentariste - Développeur d’applications mobiles - Designer sonore - Chargé de communication - Attaché de presse - Directeur, agent et/ou conseiller artistique - Chef de projet junior - Rédacteur - Critique d’art - Artiste - Scénariste hypermédia - Architecte et/ou programmeur d’environnement virtuel - Architecte de réseau - Créateur de tendance …

Métiers visés (ROME)

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

L1304 — Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 680 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 26 399 Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 925 Auvergne-Rhône-Alpes 5 080 Occitanie 4 497 Nouvelle-Aquitaine 3 708 Pays de la Loire 3 556 Hauts-de-France 2 679 Bretagne 2 404 Grand Est 2 040 Normandie 1 777 Centre-Val de Loire 1 435 Bourgogne-Franche-Comté 1 204 La Réunion 441 Corse 261 Guadeloupe 105 Martinique 67 Guyane 43 Mayotte 16

61 637 projets de recrutement

30 % jugés difficiles à recruter

17 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Enseignants et professionnels

Composition du jury — VAE

Enseignants chercheurs et professionnels Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin). Le candidat rédige un dossier de professionnalisation qu'il présente à un jury. Il détermine l'étendue de la validation.

Pour plus d'informations · Statistiques

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