RNCP1617
Inactive
· Niveau 3
Installateur en équipements électriques (BCP)
Certificateur · Chambre de métiers d'Alsace (CMA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
29-11-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'installateur en équipements électriques assure les activités suivantes : - Préparer l'exécution du travail
Ouvrir le chantier
Exécuter le travail
Assurer le suivi et le contrôle du chantier
Clore le chantier
Communiquer avec le client - relations commerciales de base
Communiquer en interne dans l'entreprise (objectifs et méthodes de travail, animation d'une petite équipe)
Organiser son travail dans le respect des objectifs et en fonction des situations en cours de chantier
Evaluer le temps de certains travaux entrepris et la valeur des matières d'oeuvre utilisées.
Compétences attestées
Les capacités attestées renvoient à deux grands domaines de compétences :
un domaine professionnel de compétences appliquées à la production
un domaine de compétences transversal appliqué aux relations commerciales de base, à la communication interne, à l'organisation du chantier et à la perception des coûts.
DOMAINE PROFESSIONNEL
Etre capable de :
Interpréter des documents professionnels
Préparer et tester le matériel et l'outillage
Vérifier les normes et les composants d'une installation électrique
Appliquer le règlement intérieur de sécurité et d'hygiène du chantier
Prendre connaissance du site et installer le chantier
Demander les autorisations de coupure et mettre en oeuvre le courant faible
Mettre en oeuvre correctement les matériels
Réparer l'ancienne installation si nécessaire et effectuer des dépannages simples
Etablir des rapports et maîtriser les documents administratifs
Vérifier et suivre le planning d'exécution
Contrôler les prises de terre, continuités, isolements
Régler les appareils
Contrôler et entretenir son outillage
Prendre connaissance des comptes-rendus de l'architecte
Vérifier l'installation hors tension, les réglages et les calibres, les schémas du tableau de distribution
Mettre sous tension
Programmer les organes de commande, faire les essais et les mesures
Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport au cahier des charges
Etablir les documents contractuels
Expliquer le fonctionnement de l'installation ou de l'équipement au client
DOMAINE DE COMPETENCES TRANSVERSAL
Etre capable de :
Communiquer avec le client : lui expliquer un mode d'emploi, un devis, l'informer sur les services et produits de l'entreprise et le conseiller sur l'utilisation des appareils
Se mobiliser sur les objectifs de production de l'entreprise : analyser une situation et prendre des initiatives
S'adapter aux méthodes de travail de l'entreprise et au groupe : s'entraider, connaître les mécanismes de base d'une entreprise, remplir les documents internes
Animer une petite équipe de travail : identifier et utiliser les compétences de chacun dans un souci de rentabilité, établir la liaison entre son équipe et le chef d'entreprise, veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité
Organiser son travail dans l'espace et dans le temps et s'adapter aux situations en cours de chantier
Evaluer le temps de certains travaux entrepris et la valeur des matières d'œuvre utilisées : établir la relation entre les temps et les coûts, gérer son temps de travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'installateur en équipements électriques exerce principalement en entreprise artisanale du bâtiment. Il peut également occuper un emploi en entreprise industrielle ou publique au sein du service entretien/maintenance.
Il intervient essentiellement sur des chantiers (constructions neuves, en réhabilitation, chez des particuliers, dans des entreprises, etc.).
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : - Installateur en équipements électriques
Ouvrier professionnel confirmé en installation électrique
Electricien d'équipement
Monteur électricien
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 066 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en électricité du bâtiment et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X32— Ouvriers en électricité du bâtiment tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 641
Auvergne-Rhône-Alpes 1 936
Nouvelle-Aquitaine 1 588
Hauts-de-France 1 212
Occitanie 1 145
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 107
Grand Est 931
Pays de la Loire 820
Normandie 697
Bretagne 633
Bourgogne-Franche-Comté 437
Centre-Val de Loire 379
Guadeloupe 314
La Réunion 261
Mayotte 204
Guyane 115
Martinique 108
Corse 91
15 619
projets de recrutement
59 %
en tension
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en électricité du bâtiment et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X32— Ouvriers en électricité du bâtiment -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Apprentissage
- Représentants de la profession : 2 professionnels titulaires du Brevet de Maîtrise du secteur professionnel concerné et 1 professionnel salarié du secteur concerné - 1 à 2 formateurs des domaines généraux et 1 formateur du domaine professionnel
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Au minimum : - 2 professionnels (1 employeur, 1 salarié), ayant au moins 5 ans d'expérience et toujours en activité, et titulaires d'un titre au moins équivalent au titre visé par le candidat - 2 formateurs
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance29-11-2017