RNCP16179
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Institut supérieur de l’automobile et des transports de Nevers de l’université de Dijon, spécialité conception mécanique en partenariat avec l'ITII Bourgogne en formation initiale sous statut d’apprenti
Certificateur · UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE - ISAT NEVERS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplôme, reconnaît la capacité du titulaire à résoudre des problèmes de nature technologique, concrets et souvent complexes, avec un réel niveau de responsabilité. La conception, la réalisation, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des produits, des process et des systèmes dans des situations industrielles évolutives sont au cœur de l'activité de l'ingénieur. Les aptitudes de l'ingénieur diplômé se fondent sur un ensemble de connaissances scientifiques, techniques, économiques, sociales et humaines, permettant de retracer des perspectives innovantes au sein des entreprises des secteurs de l'automobile et des transports et plus largement des entreprises concevant et produisant des ensembles mécaniques complexes.
Compétences attestées
La certification implique la vérification des qualités suivantes :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ des sciences fondamentales;
2. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques,
3. Capacité à analyser et concevoir des systèmes complexes pouvant intégrer de l'électronique et de l'ingénierie numérique,
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non spécialistes
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7. Capacité à intégrer les valeurs sociétales: relations sociales, environnement et développement durable, éthique.
Compétences spécifiques:
Grands domaines techniques de référence pour la certification
Domaine technique général : Mécanique, électricité, électronique
Ingénierie Mécanique
Concevoir et prposer des méthodes de production d'ensembles mécaniques en fonction du contexte de l'entreprise,
Appliquer des méthodes de re conception des solutions techniques existantes,
Dimensionner et piloter des flux d'informations,
Etre capable de manager l'innovation en organisant la veille technologique et en capitalisant l'expérience,
Capacité à manager la créativité en développant l'esprit novateur, la curiosité et la pris de risques calculés et en utilisant des méthodes éprouvées de créativité comme TRIZ.
Domaines spécifiques à travers deux options:
Option Ergonomie et bio mécanique
Mettre en œuvre et concevoir les actions nécessaires pour faire fonctionner un produit ou un process en tenant compte de la bio mécanique
Déterminer les nuisances et les contraintes d’un poduit ou d’un process sur la bio mécanique humaine
Concevoir un produit différenciant et innovant à l’écoute du marché grâce à l’ergonomie
Optimiser l’interface homme/machine dans le cadre de la prévention des risques, l’amélioration des gestes et postures
Faire converger les spécifications techniques et celles de l’humain pour diminuer l’inconfort
Option Achats techniques
Proposer des solutions techniques alternatives pour diminuer les coûts de possession des produits achetés
Avoir une vision globale de la conception pour choisir les produits à externaliser en relation avec les services concernés
Maîtriser les achats techniques dans un contexte international en s’appuyant sur une connaissance approfondie des techniques de négociation avec les fournisseurs et en gérant le risque d’achat
Valider les solutions techniques des fournisseurs et assurer la qualité des approvisionnements.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Recherche et développement
Ingénierie, études et conseils techniques
Management de projet ou de programme
Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité
Relations clients (marketing, commercial)
Types d'emplois accessibles
Ingénieur d'étudesIngénieur en R et DIngénieur en méthodes et industrialisationErgonomeIngénieur hygiène et sécuritéAcheteur techniqueIngénieur technico-commercial
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 743 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 776
Auvergne-Rhône-Alpes 7 715
Occitanie 4 854
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 755
Nouvelle-Aquitaine 3 737
Hauts-de-France 3 679
Grand Est 2 996
Pays de la Loire 2 631
Bretagne 2 305
Centre-Val de Loire 1 893
Bourgogne-Franche-Comté 1 829
Normandie 1 700
La Réunion 331
Guadeloupe 174
Mayotte 165
Martinique 146
Corse 132
Guyane 97
54 915
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Apprentissage
Membres de l'équipe pédagogique ayant contribué aux enseignements et tuteurs en entreprise. A l’expiration de la dernière année d’études, la commission Pédagogique délibère sur la délivrance du diplôme. Cette commission présidée par le directeur pédagogique de la formation, enseignant de l'ISAT, est composé de 6 enseignants et 6 professionnels. La voix du président est prépondérante en cas d'égalité des voix.
Composition du jury — VAE
2013
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 137 €
Selon la branche
8 500 € – 10 861 €
Prise en chargeBranches concernées
10 137 €
Valeur par défaut · 207 branches
10 861 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEFP des commerces de gros
10 701 €
CPNE Branche Caoutchouc
9 274 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 000 €
CPNEFP de la métallurgie
8 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
Base légale
Date d'échéance01-01-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
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