RNCP16202
Inactive
· Niveau 6
Chef de projet multimédia
Certificateur · Institut Léonard de Vinci - Institut de l'internet et du multimédia (IIM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Chef d’orchestre dans la réalisation d’un projet multimédia, le chef de projet multimédia coordonne les aspects opérationnels entre les différents professionnels de l’équipe en charge, les clients et les prestataires externes.
Rattaché à un directeur de clientèle, un directeur commercial ou un responsable de département, le chef de projet multimédia est garant du bon déroulement de la vie du projet, depuis l’expression du besoin énoncé par son client jusqu’à la livraison du produit fini.
Grâce à ses compétences en gestion de projet, mais aussi en technique, graphisme, communication et nouvelles technologies, le chef de projet multimédia exerce ses fonctions dans le cadre de projets très différents, selon les expertises de la structure dans laquelle il travaille. Il peut être amené à suivre des projets aussi variés que la réalisation de sites internet, des projets de communication « off-line » (affiches, plaquettes, DVD…), des applications pour téléphones mobiles, ou encore des jeux vidéo ou des productions audiovisuelles utilisant la 3D…
Souvent en charge de plusieurs projets à la fois, le chef de projet multimédia possède un bon esprit de synthèse, est réactif et sait s’adapter aux différentes personnalités et situations auxquelles il est confronté au quotidien.
Compétences attestées
Les candidats sont évalués sur les compétences suivantes :
Elaborer le cahier des charges du projet en précisant les objectifs à atteindre, les moyens à mobiliser, et les contraintes à respecter en termes de qualité, de coût et de délai.
Organiser les dimensions méthodologiques et opérationnelles du projet en précisant les modalités de suivi, de contrôle et de validation de chacune des étapes.
Gérer les relations avec le client afin de le tenir informer des avancées réalisées, de lui faire valider les productions intermédiaires, et de prendre en compte ses nouvelles demandes, tout en veillant à rester dans le cadre du cahier des charges négocié.
Mobiliser les équipes internes et externes adéquates, en les accompagnent depuis la conception jusqu’à la livraison finale des réalisations, en s’assurant du respect des consignes, des délais et du niveau de qualité exigé, et en gérant les différents problèmes humains ou matériels qui peuvent se poser.
Exercer une fonction de veille sur son secteur, en mettant en œuvre les moyens nécessaires afin de repérer les évolutions qui se font jour, tant au niveau des technologies que des supports de communication.
Blocs de compétences · 9
RNCP16202BC01
Manager un projet multimédia
Compétences visées
Descriptif :
Ensemble de compétences en gestion de projet appliquées à la conception et à la réalisation d’un projet multimédia.
Modalité d'évaluation :
Réalisation de dossier de conduite de projets, soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC02
Piloter la partie créative d’un projet multimédia
Compétences visées
Descriptif :
Ensemble de compétences artistiques et créatives utilisables en conception et réalisation d’un projet multimédia.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
la mise en situation sur des projets réels.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans)
RNCP16202BC03
Utiliser les technologies de projet multimédia
Compétences visées
Descriptif :
Ensemble de compétences techniques utilisables en conception et réalisation d’un projet multimédia.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par la mise en situation sur des projets réels.
Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC04
(Option A) : Réaliser des projets web et mobile
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et langages de programmation pour la réalisation de sites web et mobile.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC05
Bloc 4 (Option B) : Réaliser des projets en communication visuelle
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et langages de programmation pour la réalisation d’images fixes et animées.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC06
Bloc 4 (Option C) : Réaliser des projets en communication digitale
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et outils numériques pour le développement de projets de communication digitale.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC07
Bloc 4 (Option D) : Réaliser des projets en design interactif
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et langages de programmation pour la réalisation de projets de design d’interface et d’objets connectés.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC08
Bloc 4 (Option E) : Réaliser des jeux vidéo
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et langages de programmation pour la réalisation d’un jeu vidéo.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
RNCP16202BC09
Bloc 4 (Option F) : Réaliser des films d’animation
Compétences visées
Descriptif :
Utiliser les principaux logiciels et langages de programmation pour la modélisation et l’animation d’images numériques.
Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet digital.
Finaliser en accord avec le cahier des charges.
Modalité d'évaluation :
Evaluation par
travaux pratiques et projets,
réalisation de dossiers et soutenance.
Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre (validité du bloc : 5 ans).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef de projet multimédia peut exercer ses fonctions en France ou à l’étranger auprès d’entreprises annonceurs ou d’entreprises prestataires :
· Agences web.
· Agences d’événementiel.
· Agences d’identité visuelle.
· Agences de marketing direct.
· Agences de développement mobile.
· Chaînes de télévision & groupes média, les radios, les groupes de presse.
· Maisons d’édition.
· Sociétés de productions audiovisuelles (cinéma, vidéo, animation).
· Agences de communication grand public (agences de publicité).
Types d'emplois accessibles
Chef de projet multimédiaChargé de projetResponsable InternetChef de projet Internet Chef de projet DVD Chef de projet digitalResponsable de production Chef de projet Web Chargé de communication Internet Chef de projet technique Chef de produit Chef de projet Webmarketing etc…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 460
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 072
Nouvelle-Aquitaine 955
Auvergne-Rhône-Alpes 832
Occitanie 734
Grand Est 386
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 254
Bretagne 233
Normandie 219
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Corse 66
Guadeloupe 61
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le président du jury de délivrance de la certification est une personnalité du monde professionnel dont l’activité est liée à l’Internet, multimédia ou la communication numérique. Il s’agit d’un dirigeant d’entreprise réputé du secteur ou bien un acteur du domaine dont l’expérience et la réputation ne peuvent être mises en doute. Le président du jury est proposé par la direction de l’IIM. Sa nomination est soumise à l’approbation du comité de pilotage de l’IIM. Nombre de personnes composant le jury Les membres du jury sont proposés par la direction de l’IIM en fonction de leur expérience dans le secteur Internet et multimédia et de la communication numérique. Les professionnels extérieurs exercent en tant que cadres supérieurs salariés ou bien employeurs. Leur nomination définitive est approuvée par le président du jury une fois celui-ci nommé. Nombre de personnes composant le jury : 6 personnes Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 66 % des membres du jury sont extérieurs à l’IIM. Parmi les membres extérieurs, il y a parité entre les représentants employeurs et salariés, soit 50% de chacune des catégories.
Composition du jury — Formation continue
Le président du jury de délivrance de la certification est une personnalité du monde professionnel dont l’activité est liée à l’Internet, multimédia ou la communication numérique. Il s’agit d’un dirigeant d’entreprise réputé du secteur ou bien un acteur du domaine dont l’expérience et la réputation ne peuvent être mises en doute. Le président du jury est proposé par la direction de l’IIM. Sa nomination est soumise à l’approbation du comité de pilotage de l’IIM. Nombre de personnes composant le jury Les membres du jury sont proposés par la direction de l’IIM en fonction de leur expérience dans le secteur Internet et multimédia et de la communication numérique. Les professionnels extérieurs exercent en tant que cadres supérieurs salariés ou bien employeurs. Leur nomination définitive est approuvée par le président du jury une fois celui-ci nommé. Nombre de personnes composant le jury : 6 personnes Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 66 % des membres du jury sont extérieurs à l’IIM. Parmi les membres extérieurs, il y a parité entre les représentants employeurs et salariés, soit 50% de chacune des catégories.
Composition du jury — VAE
Le président du jury de délivrance de la certification est une personnalité du monde professionnel dont l’activité est liée à l’Internet, multimédia ou la communication numérique. Il s’agit d’un dirigeant d’entreprise réputé du secteur ou bien un acteur du domaine dont l’expérience et la réputation ne peuvent être mises en doute. Le président du jury est proposé par la direction de l’IIM. Sa nomination est soumise à l’approbation du comité de pilotage de l’IIM. Nombre de personnes composant le jury Les membres du jury sont proposés par la direction de l’IIM en fonction de leur expérience dans le secteur Internet et multimédia et de la communication numérique. Les professionnels extérieurs exercent en tant que cadres supérieurs salariés ou bien employeurs. Leur nomination définitive est approuvée par le président du jury une fois celui-ci nommé. Nombre de personnes composant le jury : 6 personnes Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 66 % des membres du jury sont extérieurs à l’IIM. Parmi les membres extérieurs, il y a parité entre les représentants employeurs et salariés, soit 50% de chacune des catégories.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-03-2018