RNCP16218
Inactive
· Niveau 7
Manager en ingénierie de la qualité et du développement durable
Certificateur · Ecole Hubert Curien
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager en ingénierie de la qualité et du développement durable déploie son activité plus particulièrement dans des activités en rapport avec la qualité, l'efficacité énergétique et le développement durable. Il a pour mission de permettre à l'entreprise d'atteindre des objectifs dans les domaines de la qualité et du développement durable dans une approche globale du fonctionnement de l'entreprise.
Ce métier déploie trois groupes d'activités :
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie qualité de l'entreprise en matière de qualité, d'efficacité énergétique
Ingénierie et pilotage des systèmes de management qualité et énergétique pour garantir la conformité de l'entreprise aux exigences du domaine.
Pilotage de la conduite du changement dans les approches qualité et efficacité énergétique afin de gagner en efficacité.
Ces trois groupes d’activités structurent les compétences constitutives du référentiel des compétences et mobilisent des hommes et des moyens techniques et financiers, souvent dans un contexte international. Elles reçoivent une sanction économique et sociale, et prennent en compte les préoccupations de protection de l’homme et de l’environnement.
La mise en oeuvre de ces groupes d’activités dans un contexte professionnel d’internationalisation et de complexité croissante impose de mobiliser un ensemble de savoirs et savoirs-faire dans les quatre domaines suivants :
Culture scientifique et ensemble de savoirs techniques, économiques, sociaux et humains :
Sciences de base ou large champ de connaissances (mathématiques, physique, mécanique) garant de la rigueur des analyses et du pouvoir d’adaptation à long terme aux exigences évolutives du métier.
Sciences de l’ingénieur dans les disciplines concourant principalement à la mise en œuvre des démarches liées au développement durable (probabilités, statistiques, modélisation et théorie des systèmes énergétiques, informatiques, génie industriel et génie civil) garantes de l’efficacité et du pouvoir d’adaptation à court terme du certifié.
Sciences humaines et sociales qui constituent une part significative de l’enseignement dans cette certification avec quatre composantes principales :
· Compréhension de l’environnement économique (économie, gestion,..), social, humain, éthique.
· Compréhension des aspects juridiques.
· Culture internationale avec en particulier une formation à l’anglais.
· Communication.
Conception de produits, de systèmes ou de services
Conception de la politique en matière de développement durable de l’entreprise et de son déploiement opérationnel.
Définition de modèles de fonctionnement (et de dysfonctionnement) de l’entreprise sous forme de cartographie des processus.
Conception des systèmes de management de développement durable et des dispositions associées.
Capacité d’expertise :
Connaissances approfondies des méthodes mathématiques, probabilistes et statistiques pour fiabiliser un processus de conception ou de production (analyses statistiques, maîtrise statistique des processus, analyse fonctionnelle…) la démarche qualité nécessite des approches déterministes ou probabilistes d’évaluation de la performance de l’entreprise ou de l’organisation (activité actuellement exercée principalement dans des sociétés d’ingénierie.)
Analyse des interactions avec les aspects humains et organisationnels avec une attention particulière portée aux phénomènes sociologiques qui peuvent être à l’origine d’écarts entre les règles prescrites et les pratiques réelles,... L’obtention de la qualité résulte de la mise en œuvre de démarches complexes et interdépendantes.
Recherche pour être en situation de repérer des ruptures dans l’utilisation des méthodes, outils ou technologies :
analyse de signaux faibles en entreprise,
raisonnement à base de cas,
étude de la gestion cohérente des incertitudes en fonction des enjeux,
contribution des sciences à la décision aux problématiques de la gestion des aspects qualité et environnementaux avec un intérêt particulier aux méthodes de modélisation et d’aide à la décision,...
apport de la psychologie, psychologie cognitive et ergonomie dans le rôle de l’homme,
capitalisation d’expériences et management des connaissances
matériaux de l'efficacité énergétique
stockage de l'énergie
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
En complément des compétences générales, les capacités ou compétences spécifiques à la certification correspondent à trois pôles :
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie qualité / ENERGIE de l’entreprise
Concevoir et déployer la politique qualité et développement durable de l’entreprise et assurer son amélioration permanente
Mettre en œuvre des actions de progrès
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de communication / formation pour la mise en œuvre du système de management qualité et développement durable
INGENIERIE et pilotage des systèmes de management qualité / ENERGIE
pour garantir la conformité de l'entreprise aux exigences du domaine
Concevoir et piloter les projets qualité / énergétique
Satisfaire aux exigences pour la qualité / l'énergie
Elaborer les systèmes documentaires associés
Procéder aux évaluations appropriées de la performance et de la maturité des pratiques qualité et développement durable
Evaluer la performance des pratiques énergétiques
Pour l’option qualité :
Identifier les processus, équipements ou technologies et leurs aspects critiques
Evaluer la performance associée aux processus
Evaluer "a priori" les risques liés à la qualité des processus, équipements ou technologies, proposer les éventuelles actions de prévention et / ou de protection
Assurer l’application opérationnelle des dispositifs qualité retenus
Optimiser le couple qualité / performance opérationnelle
Pour l’option efficacité énergétique :
Réaliser un diagnostic de l'efficacité énergétique de l'organisation
Concevoir et exploiter des systèmes énergétiques retenus et les maintenir
COMPETITIVITE, MANAGEMENT DU CHANGEMENT ET ANTICIPATION
Structurer les démarches de progrès continu des processus, équipements ou technologies
Utiliser les connaissances qui permettent de percevoir et anticiper des attentes pour une satisfaction totale des parties prenantes
Accompagner les projets de changement nécessaires à une meilleure satisfaction totale des parties prenantes - Innover
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le manager en ingénierie de la qualité et du développement durable intervient dans tous les types d’organisations et sous différentes formes, en particulier dans les domaines suivants :
Cadre technique dans la fonction qualité dans les entreprises
Cadre technique dans les collectivités locales et territoriales
Cadre technique dans des sociétés d’ingénierie, d’études et de conseils techniques dans les domaines de la qualité et du développement durable
Types d'emplois accessibles
Les ingénieurs diplômés exercent des activités très variées :
Ingénieur qualité
Audit et conseil
Responsable des processus de changement d’amélioration continue dans l’entreprise
Responsable qualité et développement durable.
Ingénieur d'étude et de développement
Ingénieur bâtiment, Ingénieur expert.
Ingénieur thermicien et énergéticien : responsable calculs
Ingénieur projets énergétiques et énergies renouvelables : conception de bâtiments durables, développement de solutions énergies renouvelables
Chargé d'affaires en énergie, conseiller info-énergie
Auditeur en efficacité énergétique
Conseil et assistance aux maîtres d’ouvrages gestionnaires publics et privés
Ces ingénieurs interviennent dans le secteur de la construction durable, les bureaux d’études thermiques, les entreprises, les cabinets d’expertise thermique et énergétique, les gestionnaires de patrimoines immobiliers, les bailleurs sociaux ou les services techniques des collectivités locales.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 469 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 060
Auvergne-Rhône-Alpes 3 530
Occitanie 1 647
Nouvelle-Aquitaine 1 538
Hauts-de-France 1 479
Pays de la Loire 1 475
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 256
Grand Est 1 125
Normandie 860
Bretagne 787
Bourgogne-Franche-Comté 679
Centre-Val de Loire 615
Mayotte 98
La Réunion 96
Corse 79
Guyane 56
Guadeloupe 46
Martinique 39
19 465
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, VAE
6 personnes dont 50% extérieures à l’organisme. Le directeur de l’école, Président du jury. Le responsable de la certification. Trois professionnels experts du domaine. Un représentant de l’enseignement supérieur.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance05-03-2018