RNCP16346 Inactive · Niveau 7

Droit Economie Gestion, mention Economie-Finance, spécialité Banque

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Savoie Mont Blanc - Chambéry — http://www.univ-savoie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :

Le diplômé a vocation à animer un portefeuille de clients « professionnels » (artisans, commerçants et professions libérales) et PME au sein d’un établissement de crédit. En tant que « chargé d’affaires professionnels et PME », il sait analyser la situation juridique, fiscale, économique et financière d’une organisation et lui proposer les services bancaires au mieux de ses intérêts et de ceux de la banque. Le diplômé dispose de compétences relationnelles et managériales permettant de lui confier la gestion d’un service, ou d’une équipe. Le diplômé dispose également de compétences dans le domaine du diagnostic et de la gestion de patrimoine afin de pouvoir répondre aux problématiques élémentaires liées aux aspects privés du client professionnel.

Il maîtrise le risque crédit et le risque réglementaire.

Il utilise des outils logiciels de la banque.

Il maîtrise les règles juridiques et fiscales applicables à la clientèle bancaire.

Il maîtrise les aspects juridiques de la profession bancaire, du droit du patrimoine et du droit des affaires.

Il maîtrise l’offre de produits et services bancaires, les techniques de vente et de gestion d’un portefeuille de clients.

Il réalise des propositions commerciales adaptées au client.

Il comprend les mutations économiques et leurs implications sur la vie des entreprises et des institutions bancaires.

Il mène un travail en respectant les délais et les procédures.

Compétences attestées

Le titulaire de ce diplôme est évalué sur ses capacités à :

Développer les capacités d’écoute et les techniques de vente

Réaliser des entretiens de découverte du client

Réaliser des opérations de prospection

Proposer les produits et services appropriés

Maîtriser les outils de diagnostic financier

Interpréter les résultats des analyses économiques et financières dans un but de diagnostic et de conseil

Comprendre l’organisation du système bancaire et son rôle dans l’économie

Analyser et interpréter l’actualité économique et financière

Mettre en œuvre les règles de conduite des activités bancaires et financières

Veiller à la protection de la vie privée et des données, lutter contre le blanchiment et le financement du terrorisme

Respecter la réglementation sur les activités bancaires

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Q – Banques et assurances

Types d'emplois accessibles

Type d'emploi accessibles :

Ces emplois répondent au besoin de cadres évolutifs directement opérationnels dans les agences bancaires et à vocation à former principalement à quatre métiers :

Chargé d’affaires en clientèle professionnelle

Conseiller en gestion de patrimoine

Directeur d’agence ou de bureau

Conseiller entreprises

La fonction de directeur d’agence ou de bureau rattaché à une agence peut constituer une suite rapide de progression de carrière pour les étudiants (4-5 ans) passés par l’un des deux premiers métiers de la liste ci-dessus. L’accès au métier de conseiller entreprises passe par une formation complémentaire généralement assurée en interne par le secteur bancaire. Les compétences de base, développées durant la formation, ouvrent également à un recrutement dans des sociétés financières.

Métiers visés (ROME)

C1203 — Chargé / Chargée d'affaires bancaires

C1205 — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

C1207 — Directeur / Directrice d'agence bancaire

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 544 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et techniciens commerciaux de la banque, Cadres et indépendants commerciaux de la banque et Managers en banque assurance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 1 254 Nouvelle-Aquitaine 1 099 Pays de la Loire 1 049 Occitanie 861 Bourgogne-Franche-Comté 794 Bretagne 752 Auvergne-Rhône-Alpes 668 Provence-Alpes-Côte d'Azur 550 Grand Est 431 Normandie 366 Hauts-de-France 318 Centre-Val de Loire 217 La Réunion 111 Guadeloupe 29 Corse 7

8 506 projets de recrutement

15 % jugés difficiles à recruter

1 % emplois saisonniers

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
QEX01 — Managers en banque assurance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Idem

Composition du jury — VAE

Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD