RNCP16433
Inactive
· Niveau 6
Droit économie gestion mention Administration économique et sociale
Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires de ce diplôme sont des professionnels qui peuvent être chargés des activités suivantes :
→ Activités juridiques
Apporter un conseil juridique dans les secteurs de l’entreprise ou de l’administration
Fournir des informations et des conseils argumentés dans le domaine juridique et celui des procédures juridictionnelles ou administratives
Prévenir et résoudre des litiges en appliquant le droit
Préparer et classer les dossiers d’affaires juridiques
Gérer une documentation juridique et accomplir une recherche documentaire au regard d’un dossier juridique
Préparer et rédiger des documents administratifs, juridiques et techniques
→ Gestion/Finance
Réaliser les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, ...) d'une structure selon les règles de comptabilité générale
Réaliser des documents de synthèse comptable. Concevoir des outils de suivi de l'activité de la structure
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
Assister la direction, les élus ou les usagers et les conseiller dans le domaine d’intervention considéré (administratif, juridique, financier, …)
→ Fonctions transversales
Exercice de fonctions administratives (gestion du personnel, organisation du travail, …), comptables et commerciales (suivi des relations avec les fournisseurs, gestion des approvisionnements, …)
Participation aux actions de communication interne et externe
Compétences attestées
Pour mener à bien ces activités le diplômé doit mobiliser ses connaissances dans le domaine du droit, de la gestion et des sciences sociales.
→ Principales compétences développées
Polyvalence grâce à des connaissances dans les nombreuses disciplines de la gestion, du management, du droit et de l’administration générale
Bon niveau de culture générale et maîtrise de savoirs et d’outils d’analyse en économie et en sociologie, notamment élaboration et traitement d’un questionnaire d’enquête simple, conduite d’un entretien d’enquête
Maîtrise des outils et techniques administratifs, juridiques et financiers courants du domaine
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base (selon le référentiel C2I), maîtrise de l’usage d’un tableur pour la gestion et l’administration d’une organisation, d’une conception et du développement d’une base de données
Pratique d’au moins une langue vivante (attestation d’une certification niveau B2 -CLES 2)
→ Compétences transversales
Il est capable de :
Savoir communiquer
Etre rigoureux et organisé et savoir travailler en équipe
Savoir rédiger un mémoire ou un autre type de rapport conséquent
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut exercer dans les entreprises et les administrations.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut exercer les emplois suivants :
Gestionnaire de structure, Assistant ou Responsable de gestion et d’administration, Chargé de clientèle, Conseiller commercial, Gestionnaire d’assurances.
Après réussite à un concours de catégorie B ou A :
Contrôleur ou Inspecteur des diverses administrations (impôts, Trésor Public, travail et emploi, …), Rédacteur ou Attaché territorial, …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 471 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 978
Auvergne-Rhône-Alpes 5 418
Nouvelle-Aquitaine 3 945
Occitanie 3 942
Pays de la Loire 3 592
Hauts-de-France 3 289
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 247
Bretagne 2 615
Grand Est 2 516
Bourgogne-Franche-Comté 1 945
Normandie 1 780
Centre-Val de Loire 1 460
La Réunion 1 001
Guadeloupe 434
Martinique 342
Mayotte 166
Corse 151
Guyane 113
49 934
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants + Enseignants-chercheurs + Professionnels