RNCP16579
Inactive
· Niveau 6
Responsable de la fonction achat
Certificateur · CEGOS S.A.
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2016
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Quel que soit le secteur d'activité et la taille de son entreprise, le Responsable de la fonction achats gère tout ou partie des commandes permettant l'acquisition de biens ou services nécessaires à l'activité de l'entreprise.
Sur son périmètre d'achats et avec une équipe dont il a éventuellement la charge, il a pour mission de prospecter les marchés, d’évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs liés au contexte de son entreprise. En respectant les règles déontologiques et éthiques du métier, il propose le choix de fournisseurs adaptés. il assure l'interface entre ses clients internes et les fournisseurs.
Compétences attestées
Techniques
Repérer la politique de son entreprise, élaborer et proposer des orientations achats de nature stratégique
Regrouper les produits et prestations de nature similaires d'un point de vue technique et business
Construire un système de mesure des performances des fournisseurs adapté à la nature d’achats ou de la prestation
Reconnaître les points clés juridiques à maîtriser ou à faire maîtriser
Mesurer la contribution des achats à la réduction des coûts dans différentes situations
Challenger l'expression d'un besoin émis par un spécialiste
Rechercher et suivre les indicateurs pertinents d’aide à la décision
Préparer et monter un dossier de négociation, conduire une négociation, convaincre son interlocuteur, maîtriser la méthode et la psychologie de la négociation
Evaluer des risques financiers liés aux fournisseurs
Organisationnelles
Répartir le travail entre soi et les membres de l'équipe achats en fonction des domaines d'achat
S’organiser, distinguer ce qui est important de ce qui est urgent Déterminer des zones à enjeux
Repérer et synthétiser les savoir-faire clés de la fonction
Relationnelles et sociales
Etablir et communiquer par famille d’achats, des objectifs spécifiques, mesurables, réalistes et définis dans le temps
Mesurer l’efficience de la prestation des achats en interne
Manager un ou plusieurs acheteurs
Gérer des relations constructives avec les fonctions connexes et clientes des Achats
Se présenter et présenter, devant un auditoire, un projet, un budget, un tableau de bord, une politique d’achats
Mobiliser des fournisseurs autour d’un projet fédérateur
De veille et d'adaptation
Développer son autonomie et son esprit d’analyse, maîtrise les outils de diagnostic, innover, se projeter dans l’avenir, anticiper et apporter des idées nouvelles
Intégrer le rayonnement global et international du business lié aux achats - Rechercher et sélectionner des informations technico-économiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout type d'activité: Industrie:
Aéronautique, spatial
Matériel roulant, automobile, camions, ferroviaire, véhicules spécialement aménagés,
Bâtiment, travaux publics, engins de chantiers, terrassement
Equipements industriels, machine outils, machines spéciales, aménagement d'usines
Maritime, construction de navires, plaisance, marine nationale
Armement, terre, air, mer
Electronique, industriel, grand public, produits blancs, produits bruns
Services:
Grandes administrations
Transport public
Etablissements bancaires, assurances
Etablissements de santé, hopitaux, cliniques, maisons de retraîtes
Distribution
Grande distribution, Distribution spécialisée
Types d'emplois accessibles
responsable des achats, directeur des achats, chef de groupe d'achats, acheteur, acheteur famille, ingenieur achats, acheteur amont, acheteur innovation, acheteur projet, acheteur serie, acheteur responsable de ligne de produit, responsable logistique, responsable supply-chain
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 187 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 136
Nouvelle-Aquitaine 682
Provence-Alpes-Côte d'Azur 580
Occitanie 542
Hauts-de-France 534
Grand Est 467
Pays de la Loire 465
Bretagne 342
Centre-Val de Loire 258
Bourgogne-Franche-Comté 192
Normandie 176
La Réunion 58
Corse 34
Guyane 32
Mayotte 23
Martinique 22
Guadeloupe 11
9 106
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
2 professionnels extérieurs, membres du service achats d'une entreprise 1 consultant Cegos, ou 1 membre du corps enseignant de Reims Management School, spécialistes des achats.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-03-2016