RNCP1663
Inactive
· Niveau 5
Animateur conseiller en beauté
Certificateur · ISIPCA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2006
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités de l'animateur conseiller en beauté s'articulent autour de trois fonctions principales :
1 : Animation en magasin
Préparation du budget d'animation.
Gestion de la logistique d'une animation (implantation de la marque et des produits en magasin, faire un état du stock, assurer l'approvisionnement du magasin en PLV, échantillons, démonstrations, connaître l'emplacement et les horaires d'ouverture...)
Se présenter, s'intégrer à l'équipe et l'impliquer dans la vente des produits de la marque.
Accueil et conseil de la clientèle Française ou étrangère
2 : Formation aux produits auprès des équipes de vente
Conception de modules de formation.
0rganisation et suivi administratif d'actions de formation.
Animation de séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente.
3 : Gestion commerciale des produits de la marque
Suivi de l'état des stocks et de l'écoulement des produits.
Répartition et mise en valeur des produits sur un linéaire.
Suivi des prix pratiqués en magasin.
Mise en place de PLV et d'échantillonnage sur le point de vente.
Prise de commandes et réapprovisionnement.
Conseil et vente à la clientèle.
Compétences attestées
Capacités attestées : Capacités générales ou techniques :
Maîtriser la connaissance de l'environnement, entreprise (gestion, législation, outils).
Maîtriser les techniques d'analyse et de description du marché de la parfumerie en France afin d'y intégrer les nouvelles tendances et derniers lancements.
Maîtriser les techniques d'identification des besoins d'une cliente, afin de répondre à ses attentes
Connaître les matières premières et les produits finis vendus dans le secteur de la parfumerie et de la cosmétique.
Maîtriser le langage olfactif, cosmétique et couleur.
Connaître et maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques et savoir les utiliser en formation.
Capacités méthodologiques :
Maîtriser les techniques de gestion globale de son activité en respectant les contraintes de temps d'exécution.
Maîtriser les techniques de construction des étapes de montage d'une formation ou d'une animation.
Connaître les méthodes et techniques pédagogiques.
Maîtriser les techniques de gestion qualitative et quantitative des produits.
Capacités professionnelles :
Maîtriser les techniques de création et de mise en place d'un outil ou d'un module de formation
Maîtriser les techniques d'animation des séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente (en collaboration ou de façon autonome)
Connaître et maîtriser les techniques de promotion d'une marque afin d'augmenter le chiffre d'affaires de la marque par ses actions de vente.
Connaître et maîtriser les techniques d'animation et d'implication d'une équipe de vente en magasin dans la réalisation et l'optimisation des objectifs chiffrés de la marque.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité : Commerce, Distribution, Parfumerie, Cosmétique, Maquillage.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : - Conseiller de vente,Animateur,Formateur,Technico-commercial,Délégué commercialMerchandiser.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 683 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de libre service, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R0X60— Employés de libre service tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 405
Auvergne-Rhône-Alpes 7 480
Nouvelle-Aquitaine 7 200
Grand Est 6 266
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 084
Occitanie 5 532
Hauts-de-France 5 522
Pays de la Loire 4 846
Bretagne 3 973
Bourgogne-Franche-Comté 2 993
Normandie 2 860
Centre-Val de Loire 2 123
La Réunion 841
Corse 767
Guadeloupe 341
Martinique 303
Mayotte 219
Guyane 181
68 936
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
37 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de libre service, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R0X60— Employés de libre service -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle
Direction pédagogique, formateurs et professionnels du secteur.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2006