RNCP16833
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut d'Optique Théorique et Appliquée
Certificateur · INSTITUT D OPTIQUE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ingénieur.e SupOptique invente, conçoit, met en oeuvre des systèmes utilisant les sciences et technologies de la lumière.
Il pilote des projets de recherche, d'innovation ou de création d'entreprise à forte composante technologique, en y intégrant les dimensions liées à l'usage, et en prenant en compte les contraintes économiques et le contexte international.
Combinant son expertise scientifique, son ouverture d'esprit et sa formation transverse, il est peut exercer une activité d'ingénieur dans le domaine du conseil, des brevets, du marketing ou de la vente dans le secteur des hautes technologies.
Compétences attestées
Les compétences de l'ingénieur.e SupOptique sont les suivantes :
Compétences scientifiques
Maitriser le domaine de l'optique et de la photonique
Etre capable de mettre en oeuvre tout projet intégrant l'optique et la photonique
Intégrer la photonique aux autres dimensions du système ou projet (électronique, mécanique, informatique, champ d'application …)
Mettre en oeuvre la démarche scientifique (comprendre les théories, les phénomènes physiques, maitriser les ordres de grandeurs, savoir faire des approximations)
Réaliser une veille scientifique, technologique, industrielle
Modéliser des phénomènes physiques et des systèmes réels
Evoluer dans un large champ scientifique
Compétences de mise en oeuvre pratique
Inventer / Concevoir / Mettre en œuvre / Caractériser un système à composante photonique
Mettre en œuvre les outils informatiques adaptés (programmation, calcul scientifique, traitement de données, CAO)
Rédiger et présenter des documents scientifiques, techniques, marketing (publication, cahier des charges, brevet)
Intégrer un système dans son environnement et ses contraintes (techniques, humaines, économiques, temporelles, sociétales, etc…)
Réaliser / Proposer des expérimentations
Prendre en compte les usages dans la réalisation d'un système, avec une démarche itérative et en interaction avec les parties prenantes
Compétences comportementales en environnement professionnel
Communiquer avec des spécialistes et non-spécialistes (écrit/oral)
Agir de manière responsable et éthique
Encadrer une équipe
Piloter un projet à forte composante de recherche et d'innovation
Construire une action commerciale
Valoriser / défendre un projet ou un produit
S’insérer dans une équipe / un réseau / un environnement professionnel
Initier une démarche projet sur plusieurs années
Travailler dans un contexte international et/ou multi-culturel
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Ingénieur.e SupOptique est appelé.e à exercer ses activités dans de multiples domaines, et en particulier dans les secteurs suivants :
défense
spatial
technologies des télécommunications
technologies de l’information et de l’image
énergie et environnement
santé: instrumentation bio-médicale et diagnostic
transport : automobile, aéronautique, naval et ferroviaire
audit et conseil
recherche scientifique et enseignement supérieur
Types d'emplois accessibles
L’Ingénieur.e SupOptique peut exercer un large spectre de fonctions : ingénieur d'étude, de recherche et/ou de développement, ingénieur brevet, marketing ou commercial dans des champs disciplinaires variés généralement avec une forte composante scientifique et technologique.
Il/elle est rapidement amené.e à être en situation de management : responsable technique, chef de projet, chef de département ou de service, dirigeant d'entreprise.
Ces métiers sont exercés au sein de grands groupes internationaux, ainsi que de PME et PMI, y compris celles fondées par des diplômé.e.s, dans le cadre de créations d’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 802 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 055
Auvergne-Rhône-Alpes 8 115
Occitanie 4 953
Nouvelle-Aquitaine 4 003
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 926
Hauts-de-France 3 881
Grand Est 3 378
Pays de la Loire 2 541
Bretagne 2 318
Centre-Val de Loire 2 079
Bourgogne-Franche-Comté 1 835
Normandie 1 796
La Réunion 316
Guadeloupe 191
Mayotte 150
Martinique 134
Guyane 90
Corse 88
56 849
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Les enseignants (70%) et professionnels (30%) ayant participé à la formation sont membres du jury présidé par le Directeur des Etudes. cf. loi 84-52 du 26 janvier 1984.
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Les enseignants (70%) et professionnels (30%) ayant participé à la formation sont membres du jury présidé par le Directeur des Etudes. cf. loi 84-52 du 26 janvier 1984. Le jury valide les acquis en entreprise.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 842 €
Selon la branche
8 100 € – 9 274 €
Prise en chargeBranches concernées
8 842 €
Valeur par défaut · 208 branches
8 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
9 274 €
CPNEFP Sports Loisirs
9 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 100 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025