RNCP16862
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Institut Supérieur d’Etudes Logistiques de l’Université du Havre
Certificateur · UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ingénieur diplômé de l’ISEL est un généraliste des métiers de la logistique au sens large du terme. Il intervient dans la chaine de conception des systèmes logistiques et industriels, tout comme dans le développement et la mise en œuvre des systèmes d’information logistiques. Les métiers sont à la fois ceux des donneurs d’ordre (entreprises industrielles et commerciales) et ceux des prestataires de service logistique (transporteurs, manutentionnaires, stockistes et intégrateurs de ces systèmes).
Les ingénieurs de l’ISEL sont rompus à la conduite de projet éphémères, notamment les transferts industriels, et à l’évènementiel.
Les aptitudes de l’ingénieur diplômé se fondent sur un ensemble de connaissances scientifiques, techniques, économiques, sociales et humaines, permettant de retracer des perspectives innovantes au sein des entreprises
Compétences attestées
La formation de l’ISEL est une formation intégrée, traversant les grands champs disciplinaires.
Grands domaines techniques de référence pour la certification : Logistique – génie et systèmes logistiques et industriels.
L’ingénieur en logistique sera capable de :
· Imaginer,grâce à sa connaissance et sa compréhension d’un large champ de sciences fondamentales y compris transverses, ainsi que des sciences et techniques liées au domaine ou à la spécialité technique. Il est ainsi capable d’entreprendre des recherches et d’innover
· Concevoir des solutions scientifiques et techniques permettant de définir des produits, systèmes et services et les mettre en œuvre et utiliser les connaissances économiques, sociales et juridiques acquises.
· Développer sa capacité à étudier et résoudre les problèmes en s’appuyant sur les sciences et techniques de l’ingénieur et à créer des activités
· Implémenter grâce à sa connaissance et sa compréhension des problématiques, des stratégies et du management des entreprises et leur mise en œuvre, dans le respect des valeurs environnementales et en s’adaptant aux contraintes interculturels et internationaux
· Exploiter ses capacités organisationnelles interpersonnelles ; comprendre et situer sa place et son rôle dans la société
· Faire évoluer les systèmes, assumer des responsabilités en entreprise et s’adapter
· Définir, déployer et faire évoluer des systèmes d’informations logistiques par la maîtrise des techniques et outils de modélisation des systèmes d’information, des technologies d’identification, de captage et de géolocalisation et concevoir et manipuler les bases de données
· Concevoir et mettre en œuvre le soutien logistique par la connaissance des systèmes de gestion de base des données techniques et sa capacité à les décliner selon des contraintes logistiques ; intégrer ces contraintes logistiques dans le cycle de vie des produits.
· Définir, déployer et faire évoluer les méthodes et outils de planification par la maîtrise des processus et techniques de planification à long, moyen et court terme / intra et inter-organisationnel.
· Définir, déployer et faire évoluer les des méthodes d’approvisionnement et de distribution par sa connaissance des déterminants de la topologie et de la performance des réseau, les principes de la gestion sélective, les modes, techniques et outils d’approvisionnement et de distribution
· Gérer les points de stockage, de regroupement et d’éclatement, définir, déployer et faire évoluer les opérations de transport et de douanes, gérer des contrats d’achat de prestations logistiques et concevoir et piloter une chaine logistique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Transport et entreposage 17%
Fabrication de matériels de transport aérospatial 10%
Services informatiques et services d’information 7%
Activités d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques 6%
Fabrication de machines, équipements et armements 6%
Commerce, réparation 5%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques 5%
Industrie chimique 5%
Agro-alimentaire, sylviculture, pêche 4%
Autres industries, réparation et installation d’équipements 3%
Industrie pharmaceutique 2%
Autres 28%
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles
Supply chain manager – manager de la chaîne logistique
Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
Directeur / Directrice des services logistiques
Directeur / Directrice logistique
Ingénieur / Ingénieure logistique
Consultant / Consultante logistique
Chargé / Chargée de gestion logistique
Chargé / Chargée d'organisation logistique
Chargé/ Chargée d’études et de conseil en systèmes d’informations logistiques
Chef de projet logistique
Analyste logistique
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
Responsable de la logistique achats / approvisionnement
Responsable de la logistique distribution
Responsable de la logistique transport
Responsable logistique -production, pilotage et ordonnancement
Responsable méthodes logistique
Planificateur PIC / PDP et ordonnancement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (cf. loi n° 84-52 du 26 janvier 1984)
Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (cf. loi n° 84-52 du 26 janvier 1984
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels conformément au décret de 2002 sur la composition des jurys dans l’enseignement supérieur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 401 €
Selon la branche
8 000 € – 8 664 €
Prise en chargeBranches concernées
8 401 €
Valeur par défaut · 198 branches
8 664 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE industries alimentaires diverses +2 autres
8 502 €
CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
8 620 €
CPNEFP Import-Export
8 609 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 545 €
CPNEFP des industries électriques et gazières
8 450 €
CPNEFP de la métallurgie
8 225 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
2 541 €
montant total engagé
2 541 €
coût moyen par dossier
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.