RNCP16956
Inactive
· Niveau 7
Droit, Économie, Gestion Mention Économie et Gestion Spécialité E-achats et Marchés
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires de ce diplôme sont amenés à manager les achats de production et hors production des entreprises dans un but de plus grande efficacité et de compétitivité.
Ils sont spécialisés sur les questions stratégiques et opérationnelles des achats. Ils peuvent très bien intégrer une grande entreprise ou déployer leurs compétences dans une plus petite structure.
Ils participent à la définition de la politique achat de l’entreprise en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
Ils organisent cette politique en différents modes opérationnels selon les familles de produits
Ils managent un service achat et pilotent la relation avec les prescripteurs (clients internes) et les fournisseurs (prestataires externes)
Ils mettent en place des outils de mesure de performance et de mesure de risques et optimisent l’usage des outils e-achat.
Ils recherchent et sélectionnent les fournisseurs de l’entreprise par voie de négociation traditionnelle ou avec des outils de mise en concurrence par voie électronique (enchères inversées électroniques)
Ils recherchent des partenaires et négocient avec des acteurs étrangers.
Ils maîtrisent le fonctionnement des places de marchés électroniques, des plateformes d’achat
Ils maîtrisent l’encadrement juridique du commerce électronique BtoB et des places de marchés électroniques Ils maîtrisent les règles d’attribution des marchés publics
Ils analysent les bases de données (data mining et économétrie)
Ils maîtrisent les outils informatiques généraux et spécialisés (Tableurs, ERP)
Ils communiquent en français comme en anglais.
Compétences attestées
A l’issue du master, les personnes seront capables de :
Construire une stratégie d’achat en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
Identifier les leviers achat les plus performants en fonction de l’environnement
Analyser les enjeux stratégiques des fonctions achat et logistique : défi, négociation, réduction de coûts, amélioration de l’approvisionnement…
Déployer les orientations et initier les plans d’actions opérationnels
Maitriser la planification achat dans un cadre international
Maîtriser le processus opérationnel achat dans son ensemble : de la définition du besoin à la conclusion de contrat et au suivi des commandes
Développer la communication avec les clients internes de l’entreprise
Animer et superviser les négociations en milieu interculturel ; rechercher des fournisseurs à l’étranger
Sélectionner les fournisseurs et développer les partenariats stratégiques : R.F.Q, e-auction, e-procurement, suivi, contrôle de la qualité…
Prendre en compte les risques liés aux fournisseurs et définir les moyens de s’en prémunir, notamment par rapport aux sous-traitants LCC
Optimiser l’usage des outils électroniques d’aide à la décision et les déployer au niveau du service achat
Encadrer et susciter la cohésion de ses équipes, gérer des équipes sur plusieurs sites en fonction des différences culturelles et des compétences propres
Développer une intelligence de l’environnement international au sens large (langues, cultures, civilisations, économie, évaluation des risques, etc.)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ils travaillent au sein du service achat d’entreprises de divers secteurs d’activités (secteur secondaire et secteur tertiaire (distribution, banque)), secteur privé ou public (collectivités territoriales, achats interministériels). Ces professionnels peuvent en effet intégrer la fonction publique à la suite de ce master, pour accéder aux services des marchés publics. Ils peuvent d’ailleurs effectuer son stage au sein de ces services.
Service achat d’entreprises de divers secteurs d’activités
Secteur secondaire et secteur tertiaire : distribution, banque
Secteur privé ou public (collectivités territoriales, achats interministériels)
PME/PMI.
Ces professionnels peuvent également intervenir comme consultants indépendants en entreprise sur des missions particulières.
Types d'emplois accessibles
Directeur achats (après cinq ans d’expérience), Chef de projet achat
Responsable d’un service achat en entreprise
Consultant achats, Acheteur-négociateur-gestionnaire d'un budget achat
Coordinateur d'achats centralisés, Gestionnaire d'un portefeuille de sous-traitance et de partenariat industriel...
Responsable de marchés publics dans une collectivité territoriale
Auditeur achat
Consultant indépendant en entreprise sur des missions particulières
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 187 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 136
Nouvelle-Aquitaine 682
Provence-Alpes-Côte d'Azur 580
Occitanie 542
Hauts-de-France 534
Grand Est 467
Pays de la Loire 465
Bretagne 342
Centre-Val de Loire 258
Bourgogne-Franche-Comté 192
Normandie 176
La Réunion 58
Corse 34
Guyane 32
Mayotte 23
Martinique 22
Guadeloupe 11
9 106
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019