RNCP17218
Inactive
· Niveau 5
Aménagements paysagers
Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
83 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 83 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS FAMIL GESTION ENSEIG AGRIC PRIVE
78044047500017
Former et organiser l'évaluation
ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE
34238263700011
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DEBRIACE
78596647400013
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION FAMILIALE DE GESTION DULYCEE HORTICOLE DE LYON PRESSIN
33509397700015
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION FAMILIALLE DE GESTION
38112573100012
Former et organiser l'évaluation
ASSOC INSTITUT PROFESSIONEL LEMONNIER
78071394700015
Former et organiser l'évaluation
ASSO RESPONSABLE DU LYCEE ST ILAN -FLORILAN
30621667200015
Former et organiser l'évaluation
BOUGAINVILLE
19771436300011
Former et organiser l'évaluation
CAMPUS LA MOUILLERE ORLEANS LOIRE VALLEY
77551109000018
Former et organiser l'évaluation
CENT.AGRICOL.INTERCOMMUNAL MIXTE
31569851400017
Former et organiser l'évaluation
Voir les 83 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme participe ou conduit les travaux d’aménagements paysagers et leur entretien.
Les activités qu'il exerce nécessitent des connaissances et des compétences techniques élevées dans le domaine des aménagements extérieurs, en particulier dans le champ du végétal. De ce fait, la connaissance des végétaux et des conditions d’implantation et de développement dans un milieu particulier (climat, sol…) est primordiale.
Le technicien supérieur salarié en aménagements paysagers dispose d’une grande autonomie pour exercer sa mission. A ce titre, il devra faire preuve d’indépendance mais aussi d’anticipation dans la gestion des projets et/ou missions qui lui sont confiés et proposer des réponses adaptées et créatives.
Dans le cadre de la réalisation de chantiers, il encadre une ou plusieurs équipes. A ce titre, il est responsable de l’application des règles et des normes de sécurité au niveau des personnes et des biens.
Il doit particulièrement veiller au respect des consignes de sécurité et à l’utilisation des équipements de protection individuels (EPI) par les personnels qu’il encadre.
Il doit aussi surveiller et prévenir les comportements à risques qui peuvent se développer, notamment par la force d’habitude, dans la réalisation de certaines tâches.
Au niveau technique, il est responsable du respect des règles professionnelles et des règles de l’art pour la réalisation des ouvrages. D’une manière plus générale, il est garant de la qualité de finition des travaux spécifiques aux aménagements paysagers : de leur insertion et de leur esthétique, et d’une finition aussi irréprochable que possible.
Il est responsable de la précision des plans de réalisation et des documents techniques qui guideront par la suite ceux qui assureront la réalisation.
Enfin, dans le cadre de son activité, il représente l’entreprise au regard des tiers (clients et usagers, fournisseurs, partenaires…). Il doit s’efforcer d’en traduire les objectifs et l’image dans les diverses relations qu’il entretient avec eux.
Le degré d’autonomie et de responsabilité pour les tâches et les missions qui sont confiées au technicien supérieur en aménagements paysagers est lié à la taille de l’entreprise ou du service employeur et à la complexité de l’aménagement;
Compétences attestées
Capacités générales
C1. S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
C2. Communiquer dans une langue étrangère
C3. Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
C4. Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
Capacités professionnelles
C5. Prendre en compte les attentes des commanditaires et des usagers ainsi que les caractéristiques du site en vue des décisions d’aménagement.
C6. Assurer la mise en œuvre des techniques appropriées à la situation d'aménagement, en respectant la sécurité et l'environnement.
C7. Assurer la planification et la conduite des chantiers d'aménagements paysagers en sécurité et dans le respect des objectifs d’une gestion optimale.
C8. Assurer la gestion économique des chantiers.
C9. Participer au processus d'élaboration d'une proposition d’aménagement paysager.
C10. Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur en aménagements paysagers pour faire face à une situation professionnelle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les employeurs du secteur des Aménagements paysagers peuvent être regroupés en deux grands secteurs :
Le secteur privé : le secteur du paysage appartient à la filière agricole, de par son champ d’action (lié à la terre) et ses fonctions sociale et environnementale. Les entreprises privées relèvent du régime social de la MSA. L’Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage (UNEP) est l’organisation professionnelle des entreprises du paysage reconnue par les pouvoirs publics. A ce titre, elle gère et négocie avec les organisations syndicales la convention collective nationale des entreprises du paysage s'appliquant à tous les salariés cadres et non cadres.
Le secteur public : les collectivités territoriales regroupent la majeure partie des emplois du secteur public. Le secteur d’emploi « des espaces verts » s’inscrit dans le domaine professionnel des interventions techniques. Le statut professionnel des agents relève des Fonctions Publiques (Etat, Territoriale et Hospitalière).
Le niveau de qualification du technicien supérieur se situe hiérarchiquement entre le niveau ingénieur ou paysagiste concepteur et le niveau chef d'équipe. Quel que soit l’organisme dans lequel il se trouve, le technicien supérieur en aménagements paysagers est investi de responsabilités en particulier des responsabilités d'encadrement sur les chantiers d'aménagement et de décisions techniques dans les bureaux d'études, il doit rendre compte de ses activités à des supérieurs hiérarchiques.
Types d'emplois accessibles
chef de chantier, agent de maîtrise, conducteur de travaux espaces verts, responsable de travaux espaces verts
Le technicien supérieur en aménagements paysagers peut choisir d’évoluer vers la création de sa propre entreprise ou vers d’autres secteurs d’activités comme celui du BTP. Ces orientations demandent une expérience professionnelle ou une formation complémentaire dans le domaine concerné.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 031 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Jardiniers des espaces verts et naturels, Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics et Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée) -
B6X72— Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 558
Hauts-de-France 3 299
Auvergne-Rhône-Alpes 3 281
Nouvelle-Aquitaine 3 078
Grand Est 2 665
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 525
Occitanie 2 378
La Réunion 2 357
Pays de la Loire 2 344
Normandie 2 079
Bretagne 1 677
Centre-Val de Loire 1 547
Bourgogne-Franche-Comté 1 320
Martinique 580
Corse 418
Guadeloupe 320
Guyane 186
Mayotte 74
33 686
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
27 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Jardiniers des espaces verts et naturels, Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics et Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP (nomenclature FAP).
-
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels -
B6X72— Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury, présidé par un ingénieur général du conseil général de l’alimentation de l’agriculture et des espaces ruraux, est composé, pour deux tiers au moins, d'enseignants d'établissements agricoles publics ou privés, justifiant sans dérogation possible des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparatoire au brevet de technicien supérieur agricole, et, pour un tiers au maximum, d'employeurs et de salariés des professions concernées et de personnalités compétentes, dont au moins un membre de l'enseignement supérieur.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
La composition du jury doit être conforme à la fois à la réglementation du BTSA et au décret d’application de la VAE ( N° 2002-615 du 26 août 2002) : 2/3 d’enseignants ou formateurs, choisis tant parmi les enseignants de la voie scolaire que parmi ceux de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage ; 1/3 de représentants qualifiés des professions concernées, pour moitié employeurs et pour moitié salariés occupant un emploi visé par le diplôme.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 963 €
Selon la branche
5 400 € – 7 219 €
Prise en chargeBranches concernées
6 963 €
Valeur par défaut · 197 branches
7 219 €
CPNE de l'agriculture, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNIEFP dans la coopération agricole
7 095 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, CPNEFP hôtellerie de plein air
7 000 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNEF du golf
6 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
6 627 €
CPNE Travail Temporaire
6 625 €
CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique
6 310 €
CPNEFP Commerce à distance
5 400 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2024
Dernière délivrance possible31-12-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
35
entrées en formation
53
parcours menés à terme
151 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
90
dossiers CPF engagés
356 953 €
montant total engagé
3 966 €
coût moyen par dossier
826 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.