RNCP17270
Inactive
· Niveau 7
Chargé de projets en management interculturel, communication et événementiel
Certificateur · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-05-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Chargé de projets en Management Interculturel, Communication et Événementiel (français, anglais et allemand/chinois/espagnol/italien) est un expert de l’interculturel qui s’est spécialisé en communication à l’international, en gestion de projets internationaux et en gestion de l’information, dans trois langues de travail : français, anglais et allemand/chinois/espagnol/italien.
I. Analyse et prospectives interculturelles
A1. Analyser l’interculturel dans des situations de communication et de management, mettre en place des grilles de lecture pour confronter les intérêts et rechercher un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)
A2. Préconiser des solutions face à des problématiques interculturelles, recommander des orientations stratégiques à sa direction, conseiller et accompagner les dirigeants pour un management responsable
II. Communication à l’international
A3. Définir la politique de communication à l’international et le plan marketing
A4. Promouvoir à l’international l’image, les valeurs, les produits, les services d’une entreprise, d’une organisation, entretenir les relations et développer les partenariats internationaux
III. Ingénierie en projets internationaux
A5. Piloter des projets au sein d’équipes multiculturelles, proposer une méthodologie de projets, gérer la logistique afférente et mettre en place un suivi
IV. Gestion de l’information
A6. Superviser le ciblage, la recherche et l’exploitation de l’information multilingue et mettre en place une veille stratégique internationale pour orienter les décisions
A7. Optimiser la circulation interne/externe de l’information et gérer les relations avec la presse et les médias
Compétences attestées
Les capacités attestées :
C1. Identifier le contexte interculturel d’un point de vue interpersonnel, anthropologique, comportemental, intergénérationnel, inter-cultuel, international
C2. Décoder les situations interculturelles pour négocier et trouver un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)
C3. Proposer des solutions face à des problématiques interculturelles, émettre des recommandations, conseiller ses supérieurs hiérarchiques, les accompagner dans la prise de décisions, l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et conduite du changement
C4. Elaborer ou participer à la définition de la politique de communication / marketing, et anticiper une stratégie de communication de crise
C5. Elaborer des stratégies de message et de contenu, et mesurer l’impact des actions de communication / marketing
C6. Représenter l’image/le message d’une entreprise/organisation à l’extérieur, assurer l’animation et la stimulation des réseaux de partenaires
C7. Créer des supports de communication multilingues (en français et dans deux langues étrangères) et multi-supports, en coordonner la production et l’amélioration
C8. Coordonner un groupe de projet, identifier les compétences au sein d’une équipe multiculturelle, s’adapter et opérer les médiations nécessaires
C9. Piloter des projets de communication, de marketing, d’événementiel à l’international
C10. Identifier les besoins et attentes des cibles/clients à l’international
C11. Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative
C12. Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l’information à l’international et coordonner les relations avec la presse / les médias
C13. Utiliser les technologies de l’information et de la communication et s’adapter à de nouveaux outils
Blocs de compétences · 4
RNCP17270BC01
Ingénierie en projets internationaux
Compétences visées
Descriptif :
Coordonner un groupe de projet, identifier les compétences au sein d’une équipe multiculturelle, s’adapter et opérer les médiations nécessaires
Piloter des projets de communication, de marketing, d’événementiel à l’international
Modalités d'évaluation :
écrits, cas pratiques écrits, cas pratique oral.
RNCP17270BC02
Communication à l’international
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer ou participer à la définition de la politique de communication / marketing, et anticiper une stratégie de communication de crise
Elaborer des stratégies de message et de contenu, et mesurer l’impact des actions de communication / marketing
Représenter l’image/le message d’une entreprise/organisation à l’extérieur, assurer l’animation et la stimulation des réseaux de partenaires
Créer des supports
de communication multilingues (en français et dans deux langues étrangères) et multi-supports, en coordonner la production et l’amélioration
Modalités d'évaluation :
écrits, oraux,
cas pratiques écrits, cas pratiques oraux, rapport.
RNCP17270BC03
Gestion de l’information
Compétences visées
Descriptif :
Identifier les besoins et attentes des cibles/clients à l’international
Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative
Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l’information à l’international et coordonner les relations avec la presse / les médias
Utiliser les technologies de l’information et de la communication et s’adapter à de nouveaux outils
Modalités d'évaluation :
cas pratiques écrits, cas pratique oraux.
RNCP17270BC04
Analyse et prospective interculturelle
Compétences visées
Descriptif :
Identifier le contexte interculturel d’un point de vue interpersonnel, anthropologique, comportemental, intergénérationnel, inter-cultuel, international
Décoder les situations interculturelles pour négocier et trouver un terrain d’entente (en français et dans deux langues étrangères)
Proposer des solutions face à des problématiques interculturelles, émettre des recommandations, conseiller ses supérieurs hiérarchiques, les accompagner dans la prise de décisions, l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et conduite du changement
Modalités d'évaluation :
écrits, cas pratiques écrits, stages, rapports
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces secteurs s’entendent en France comme à l’étranger :
industrie (agro-alimentaire, pharmaceutique, matières premières…)
services (édition, communication, télécommunication…)
tourisme (solidaire, durable, en ligne)
formation
recrutement
coopération internationale
social et humanitaire
Types d'emplois accessibles
Responsable de la communication à l’internationalChargé de développementResponsable RP (relations presse, relations publiques)Concepteur/organisateur d’événementsResponsable marketing internationalResponsable de la communication interneResponsable de la mobilité internationale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 975 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 961
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 872
Auvergne-Rhône-Alpes 1 569
Nouvelle-Aquitaine 1 037
Occitanie 995
Hauts-de-France 864
Grand Est 740
Pays de la Loire 637
Bretagne 545
Normandie 436
Centre-Val de Loire 339
Bourgogne-Franche-Comté 270
Martinique 111
La Réunion 96
Guadeloupe 70
Corse 69
Guyane 64
Mayotte 51
16 726
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de représentants de l’école 50% de représentants professionnels extérieurs : 50% employeur/ 50% salarié
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 733 €
Selon la branche
6 500 € – 8 144 €
Prise en chargeBranches concernées
7 733 €
Valeur par défaut · 201 branches
8 144 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 862 €
CPNEF Spectacle Vivant, CPNEF de l'audiovisuel
7 500 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
7 600 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 440 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
- RNCP36580 — Manager de projets interculturels, de la communication et d'événements à l'international
Base légale
Date d'échéance24-05-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 065 €
montant total engagé
1 065 €
coût moyen par dossier
120 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.