Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le CQP " Animateur (trice) d'équipe de production des Industries Chimiques " correspond au métier de Superviseur(seuse) fabrication industries de process ou conditionnement. Ce métier est présent tant en fabrication qu'au conditionnement. Le Superviseur pilote et contrôle le déroulement du programme fabrication et/ou conditionnement, en résolvant les problèmes courants, dans le respect du planning défini, des règles QHSSE (1) et des délais prévus. Il organise, coordonne et manage une équipe d'opérateurs et développe et évalue leurs compétences.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Pilotage et contrôle du déroulement du programme fabrication et/ou conditionnement, dans le respect du planning
Organisation, coordination et management de l’équipe fabrication et/ou conditionnement
Contrôle des installations et de leur mise à disposition dans le cadre des interventions de maintenance
Arrêt et remise en service des installations
Contrôle du fonctionnement des installations et investigations des pannes et dysfonctionnements, propositions d’améliorations
Gestion et contrôle de l’utilisation des moyens matériels / équipements de production (produits, matériels et matières premières)
Contrôle de l’application des règles QHSSE
Etablissement des rapports journaliers et fiches d’incidents – transmission des consignes à la relève
[1] Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement
Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de
Compétence 1 – Organiser et suivre l’activité de production sur son secteur
Compétence 2 – Organiser l’activité des membres de l’équipe au quotidien
Compétence 3 – Communiquer et animer une équipe
Compétence 4 – Animer la politique QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles
Compétence 4bis: Animer la politique BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles associées
Compétence 5 – Suivre l’activité, formaliser et transmettre les informations associées
Compétence 6 – Améliorer l’activité et animer des actions de progrès
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les salariés titulaires du CQP Animation d’équipe de production exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein du service fabrication et/ou conditionnement. Les industries chimiques emploient 203 985 salariés. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 5ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement. Les secteurs de production chimique sont les suivants :
Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)
Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)
Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)
Savons, parfums et produits d’entretien
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
La branche comptabilise plus de 3 000 entreprises et 5 971 établissements en 2010. La Répartition des établissements par taille est la suivante :
60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés
26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés
10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés
3% des établissements ont un effectif de 200 à 499 salariés
1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés
En termes de recrutement, compte tenu des départs à la retraite d’ici à 2020, le simple renouvellement des effectifs de production représente a minima le recrutement de 5% de 44.000 salariés, soit près de 2.200 personnes par an pour les métiers de fabrication et sans doute plus dans les années à venir.
Types d'emplois accessibles
Superviseur(seuse) fabrication industries de process,Superviseur(seuse) conditionnement,Chef de quart de fabrication,Chef de poste de fabrication,Chef d'équipe de fabrication, …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour certains postes, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 806 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie, Agents de maîtrise et assimilés des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée)
-
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
10 703
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie, Agents de maitrise et assimilés des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
-
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie
-
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales ». Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative.
Composition du jury — Apprentissage
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales ». Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance27-08-2018
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