Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le responsable technico-commercial à l'international commercialise sur des marchés étrangers des biens industriels, notamment des biens intermédiaires, nécessitant une compétence à la fois technique et commerciale.
Pour ce faire, il doit être en mesure de concevoir un plan d’action commercial à l’international, après avoir menée une analyse stratégique de l'environnement de l'entreprise et en tenant compte de la spécificité du marché envisagé ( concurrents, réglementations, normes techniques).
La maîtrise d’au moins deux langues étrangères lui permettra de mieux comprendre les besoins des clients.
Compte-tenu de sa double compétence, il pourra être amené à jouer le rôle d’interface, dans une grande entreprise, entre le siège et les filiales étrangères ainsi qu’entre, d’une part les services de recherche-développement et de fabrication et, d’autre part, les services commerciaux. En ce sens, il pourra travailler en étroite collaboration avec le responsable marketing, afin de mieux connaître la demande sur les différents marchés étrangers.
Compétences attestées
Il connaît le fonctionnement, la stratégie et l'environnement de l'entreprise,
Il connaît et sait appréhender la spécificité des marchées étrangers (concurrence, normes, réglementation)
Il sait mener une négociation internationale en fonctiond e la spécificité du marché étranger et de la culture locale,
Il maîtrise la conception d'un plan d'action commerciale en fonction des besoins des clients
Il sait vendre et suivre des contrats commerciaux
Il sait coordonner des projets commerciaux dans un milieu industriel international
Il connaît et maîtrise le vocabulaire commercial dans deux langues vivantes minimum
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il travail dans le commerce, en import-expor.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de cette certification peut prétendre aux emplois suivants :
Responsable commercial export/import
Area Manager
Conseiller en développement international
Chef de Produit Export
Acheteur International
Chef de Zone Export
Courtier international
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 718 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
2 271
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage
à terme
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
non
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques