RNCP17797
Inactive
· Niveau 7
Création de jeunes entreprises innovantes et management de projets innovants.
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification est formé aux problématiques du management de projet innovant au sein soit de grands groupes ou de start-up régionales.
Il est en mesure de:
conduire un projet personnel de création d'entreprise impliquant la mise en oeuvre de nouveaux produits ou services,
d'exercer des responsabilités de projet ou de mission dans le cadre d'une entreprise innovante
En tant que porteur de projet de création de jeune entreprise innovante :
Il détermine la stratégie de l'entreprise et dirige sa mise en oeuvre.
Il choisit les produits fabriqués ou les services fournis par l'entreprise, et définit les marchés sur lesquels elle exerce son activité.
Rassemble et gère les moyens de l'entreprise (humains, financiers, techniques).
Il dirige et anime les hommes pour atteindre les objectifs fixés.
Il veille au développement de l'image de l'entreprise.
Compétences attestées
Il a les connaissances et compétences suivantes:
Il maîtrise les outils du management de projet
Il sait concevoir un Business Plan et un Business Model
Il comprend l'environnement de la création de jeunes entreprises Innovantes
Il connaît les différents acteurs de l'accompagnement de la création d'entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans différents secteurs:
création d'entreprise
structures d'accompagnement à la création d'entreprise (incubateurs, pépinières d'entreprises)
structures de financement
fonds d'amorçage
cellule de valorisation
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants:
Création d'entreprise innovante immédiatement ou à terme,
Chargé d'affaires ou de valorisation au sein d'incubateurs ou de structures d'accompagnement à la création d'entreprise
Manager de projets innovants dans des entreprises (de grande ou de petite taille)
Conseil en création d'entreprise ou en management de projet
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 824 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 092
Auvergne-Rhône-Alpes 7 988
Occitanie 5 099
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 030
Hauts-de-France 3 827
Nouvelle-Aquitaine 3 764
Grand Est 2 931
Pays de la Loire 2 697
Bretagne 2 392
Centre-Val de Loire 1 956
Bourgogne-Franche-Comté 1 846
Normandie 1 773
La Réunion 449
Guadeloupe 276
Martinique 205
Mayotte 164
Corse 118
Guyane 111
60 718
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur). La composition des jurys est définie chaque année par la Présidente de l’Université de Montpellier 2. Le jury est composé d’enseignants chercheurs de l’IAE ayant participé à la pédagogie du diplôme.
Composition du jury — Formation continue
Oui si l'ingénierie est prévue à cet effet (CREUFOP)
Composition du jury — Candidature individuelle
oui si l'ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — VAE
La VAE es organisée par le CREUFOP
Base légale
Date d'échéance31-10-2019