Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Comptable centralise et enregistre toutes les données commerciales, financières d'une structure pour établir les comptes (balances, comptes de résultat, bilans) selon les normes exigées et les obligations légales.
Ses activités sont:
Traiter les opérations comptables courantes
Etablir une situation comptable mensuelle
Réaliser les travaux de fin d'exercice et clôturer les comptes
Analyser la situation bilancielle, d'exploitation et budgétaire
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Comptabiliser les opérations de banques et de trésorerie.
Tenir la comptabilité clients et la facturation.
Tenir la comptabilité fournisseurs et suivre les immobilisations.
Traiter les notes de frais.
Calculer et imputer la TVA mensuelle.
Calculer et enregistrer les amortissements.
Réaliser l'arrêté des charges et des produits.
Comptabiliser la paie.
Contrôler le lettrage et justifier les comptes.
Clôturer les comptes.
Etudier et interpréter le bilan, le compte de résultat et l'annexe.
Etudier les différentes phases de la démarche budgétaire.
Produire des états de gestion en vue d'un reporting.
Blocs de compétences · 4
RNCP17816BC01
Réaliser les travaux de fin d’exercice et clôturer les comptes
Compétences visées
Descriptif :
Editer les états de fin d’exercice sur un logiciel de comptabilité. Effectuer les travaux préparatoires de fin d'exercice. Concevoir le bilan, le compte de résultat et l’annexe. Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
Modalités d’évaluation : étude de cas portant sur les écritures de régularisation et la clôture des comptes.
Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'un certificat de compétence du bloc 3 - validité 5 ans.
RNCP17816BC02
Analyser et communiquer la situation bilancielle, d’exploitation et budgétaire
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer les indicateurs financiers. Estimer le BFR (besoin en fonds de roulement), les SIG (soldes intermédiaires de gestion), la CAF (capacité d'autofinancement). Examiner et apprécier les résultats obtenus. Etablir un budget. Repérer les écarts et les analyser. Produire un tableau de bord avec un tableur.
Modalités d’évaluation : étude de cas portant sur la réalisation d’un bilan financier à partir du bilan comptable et sur la construction d’un budget à l'aide d'un tableur.
Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'un certificat de compétence du bloc 4 - validité 5 ans.
RNCP17816BC03
Traiter les opérations comptables courantes
Compétences visées
Descriptif :
Identifier les informations et contrôler les mouvements bancaires avec le relevé des banques. Comptabiliser les mouvements bancaires. Etablir un rapprochement bancaire. Traiter les factures et les avoirs en respectant les procédures de l'entreprise. Enregistrer une écriture de vente et imputer la TVA correspondante. Etablir une balance Tiers et la contrôler. Créer
un état des factures non payées. Identifier la raison des non paiements et constituer un dossier contentieux. Différencier une charge d'une immobilisation. Comptabiliser les charges et les immobilisations dans le journal des achats. Tenir un échéancier des factures non soldées.
Modalités d’évaluation : étude de cas portant sur les opérations de trésorerie et la comptabilité clients/fournisseurs.
Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'un certificat de compétence du bloc 1 - validité 5 ans.
Bloc commun avec le bloc 1 de la certification d'Assistant comptable (niveau IV)
RNCP17816BC04
Etablir une situation comptable mensuelle
Compétences visées
Descriptif :
Collecter, calculer et renseigner les déclarations de TVA. Distinguer les différents régimes de TVA. Passer et contrôler l'écriture de TVA dans le journal des opérations diverses. Calculer, comptabiliser et contrôler le montant des amortissements de fin de mois. Calculer les CCA et les PCA (charges et produits constatés d'avance). Créer un journal de situation et le saisir dans la comptabilité. Provisionner les dépréciations pour clients douteux. Editer les documents de situation de fin de mois. Editer le livre de paie. Identifier les comptes de charges patronales, les différents bordereaux de coitsations.
Modalités d’évaluation : étude de cas portant sur le calcul et l’imputation de la TVA, le suivi des amortissements et des immobilisations, la présentation d'une situation comptable mensuelle et la comptabilisation de la paie.
Sanction : la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'un certificat de compétence du bloc 2 - validité 5 ans.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de Comptable s'exerce dans tous les secteurs d'activité et au sein de cabinets comptables, de services comptables d'entreprises, de petites et moyennes entreprises (PME).
Types d'emplois accessibles
ComptableComptable clients/fournisseurs/trésorerieComptable uniqueGestionnaire comptable
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La conduite de l'activité se fait dans un cadre réglementaire strict : application des normes comptables et sociales, respect des délais de production des documents sur une période mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
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L1X60 — Employés de la comptabilité
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L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
1 membre de l'Institut 2 professionnels exerçant le métier ou expert
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020
Pour plus d'informations · Statistiques