RNCP17916
Inactive
· Niveau 6
Licence Professionnelle Développement et protection du patrimoine culturel spécialité Agent de développement culturel dans le monde rural
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel participe à la conception et à la mise en oeuvre d’une stratégie globale de
développement culturel et de dynamisation d’un territoire rural, en intégrant des préoccupations
d’ordre économique (implantation de nouvelles activités) et d’ordre social (médiation).
Il facilite le travail partenarial (acteurs politiques, économiques et sociaux) tout en prenant en
compte les initiatives locales et les avis des populations.
Il procède à un diagnostic de territoire dans les domaines artistiques et culturels, étudie la faisabilité d’un projet artistique et culturel sous l’angle territorial, technique, juridique et financier, participe à la définition du projet, en planifie la réalisation, définit la stratégie de communication, participe à la mise en oeuvre de ce projet, suscite lien social et médiation autour de ces domaines et évalue le projet (bilan moral et financier, analyse des dysfonctionnements, impact de l’action culturelle sur le territoire).
Enfin, il peut assurer la coordination ou être maître d’oeuvre de l’ensemble des actions. Il peut
aussi encadrer une équipe.
Compétences attestées
Ce professionnel a les compétences suivantes :
Soutenir la création, la production et le développement de projets culturels
Concevoir et piloter un projet culturel dans un territoire rural
Animer et coordonner : mobiliser autour d'objectifs communs
Développer une stratégie marketing et mettre en oeuvre un plan de communication
Communiquer à l'écrit et à l'ortal
Identifier et poser une problématique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité dans des organismes publics ou privés (syndicat ou structure
de coopération intercommunale, collectivités territoriales, associations…).
Types d'emplois accessibles
Programmateur-animateurOrganisateur de spectacle/régisseurAnimateur technicien du spectacleAnimateur (culturel sportif et loisir)Animateur-promoteur du patrimoineAgent de développement (rural, économique)Chargé d’études ou d’opérations de développementAgent de valorisation du patrimoine
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 220
Auvergne-Rhône-Alpes 7 762
Hauts-de-France 6 476
Occitanie 6 401
Nouvelle-Aquitaine 6 282
Grand Est 5 530
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 459
Pays de la Loire 4 382
Bretagne 3 925
Normandie 2 670
Centre-Val de Loire 2 526
Bourgogne-Franche-Comté 1 951
La Réunion 1 653
Martinique 500
Guadeloupe 382
Mayotte 252
Corse 251
Guyane 158
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements(Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
oui
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels