RNCP18136
Inactive
· Niveau 5
Peintre en bâtiment (BM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du brevet de maîtrise de peintre en bâtiment assure des missions d’encadrement au sens large, encadrement des chantiers et de leurs exécutions, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers mais aussi du relationnel avec les différents acteurs impliqués.
Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de peinture finitions et la structure de l’entreprise.
Le peintre en bâtiment (BM) procède à l’analyse de la demande ou du dossier de marché et à l’étude technique et financière du projet de finition. Il propose les modifications nécessaires afin d’obtenir le rendu souhaité en prenant en compte l’intégralité de la pièce, du bâtiment. Il prépare et organise les chantiers en termes d’approvisionnements, il définit les équipes et répartit les tâches. Il a la responsabilité d’assurer l’équilibre financier des chantiers et de contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier.
Ses compétences techniques l’amènent à intervenir sur les travaux de qualité spécifique, sur des bâtiments classés, sur les chantiers « haute qualité environnementale » et « développement durable », tant pour les travaux de peintre que la pose de revêtements muraux ou de sols intérieurs et extérieurs.
Il participe aux réunions de chantiers et assure la représentation de l’entreprise auprès du maître d’ouvrage, du maître d’œuvre et des professionnels de la décoration. Il peut veiller à la réalisation de plusieurs chantiers en simultané.
Lorsqu’il est chef d’entreprise, le titulaire du brevet de maîtrise de peintre en bâtiment dirige l’entreprise dans ses aspects économique et financier, commercialisation, gestion des ressources humaines.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Domaine professionnel :
Conseiller le client pour une prestation matières et couleurs
Elaborer et vendre une offre de prestations en peinture et revêtement adaptée à la demande du client et conforme à la réglementation
Organiser les chantiers de l’entreprise
Gérer et coordonner les chantiers de l’entreprise
Intervenir sur les réalisations peinture et finition des différents chantiers de l’entreprise
Clôturer les chantiers de peinture
S’inscrire dans une démarche de développement durable propre au secteur du bâtiment
Contrôler la rentabilité de la réalisation
Domaine managérial :
Créer, reprendre et développer une entreprise du bâtiment spécialisée en peinture en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de professionnels spécifiques.
Elaborer la stratégie commerciale de l’entreprise de finitions et développer les outils de commercialisation et de communication adaptés à son développement.
Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise, procéder aux investissements et aux ajustements nécessaires pour assurer la santé financière de l’établissement
Gérer les ressources humaines de l’entreprise de peinture en respectant les principes de droit du travail et la convention collective du bâtiment.
Former et accompagner l’apprenant en apprentissage dans le métier de peintre ou de solier/moquettiste
Echanger en langue étrangère dans l’exercice de son activité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le peintre en bâtiment exerce en tant que salarié ou chef d’entreprise, principalement en entreprise artisanale du second œuvre du bâtiment, de taille variable. Il peut également occuper un emploi en entreprise industrielle ou publique, au sein du service entretien/maintenance, des services généraux.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification est un chef d’entreprise, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, un salarié conducteur de travaux ou responsable de travaux, chef de chantier spécialisé dans les travaux de finitions du bâtiment. Il peut également occuper un emploi en entreprise industrielle ou publique, au sein du service entretien/maintenance, des services généraux.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier de peintre en bâtiment est, selon la loi n°96-603 du 5 juillet 1996 article 16.I, soumis à qualification professionnelle.
Des habilitations peuvent être nécessaires:
CACES,
Habilitation échafaudage
Habilitations électriques pour professionnels non-électriciens : BO/HO ou BOV/HOV
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 325 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B2X36— Ouvriers en peinture en bâtiment tension 4/5 (Élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 302
Auvergne-Rhône-Alpes 3 314
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 108
Nouvelle-Aquitaine 1 919
Occitanie 1 795
Grand Est 1 668
Hauts-de-France 1 637
Pays de la Loire 1 589
Normandie 1 039
Centre-Val de Loire 1 012
Bretagne 971
Bourgogne-Franche-Comté 709
La Réunion 561
Guadeloupe 396
Mayotte 285
Corse 197
Martinique 181
Guyane 98
25 781
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X36— Ouvriers en peinture en bâtiment -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Apprentissage
Tous les travaux font l’objet d’une double correction. Les présidents de jurys particuliers et les correcteurs des modules interprofessionnels remettent les procès-verbaux de correction, au jury général. Le jury général désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) comprend : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, - les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Les délibérations font l’objet d’un procès-verbal signé par le président du jury général. Les résultats sont proclamés par le jury général. Le jury général est souverain
Composition du jury — VAE
Le jury VAE présidé par le chef d’entreprise qui exerce une fonction d’arbitrage, doit comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié, choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020