RNCP18147 Inactive · Niveau 6

Droit Économie Gestion Mention Économie, gestion

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

313m · Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)

122 · Economie

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Franche-Comté - Besançon — http://www.univ-fcomte.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ces diplômés sont à même d’occuper des emplois de collaborateur dans des entreprises de toutes tailles et dans tous secteurs et d’évoluer vers des emplois de cadres intermédiaires, spécialistes de l’analyse économique, du traitement statistique de l’information économique, du fonctionnement de l’exploitation, de la gestion des tâches administratives dans tous les domaines d’intervention.Les titulaires de cette certification possèdent les compétences et connaissances pluridisciplinaires dans les domaines de l’analyse économique générale et la gestion des entreprises et des organisations leur permettant de :

Réaliser des études économiques

Réaliser des études de marché

Assurer les principales fonctions de gestion (marketing, GRH, comptabilité, finance, logistique) en tant que cadre intermédiaire dans de grandes entreprises

Seconder les chefs d’entreprises (PME-PMI) dans la définition et le suivi de la stratégie de l’entreprise, ainsi que dans sa gestion financière

Conseiller la clientèle

Apporter au sein d’équipes pluridisciplinaires des qualités d’analyse, de synthèse et de méthode dans des organisations diversifiées des secteurs marchands, publics et para publics ou associatifs

Etablir des prévisions d’activité et les procédures de contrôle des résultats

Encadrer et d’animer une équipe

Compétences attestées

La maitrise par les titulaires du diplôme, avec des fondamentaux en matière d’analyse de mécanismes économiques, dans leurs dimensions théorique et empirique, les rend capable de :

Comprendre les acteurs et les institutions économiques (marches et organisations), leur rôle et leur fonctionnement;

Maîtriser les outils de gestion de base des institutions privées et publiques : comptabilité́, GRH, marketing, finance, ...;

Analyser et orienter les décisions stratégiques de l’entreprise et d’analyser les comportements de ses clients ;

Mener une analyse empirique à partir d’une enquête ou d’une base de données, par la production et l’interprétation de statistiques, ainsi que de mobiliser l’outil informatique pertinent ;

Recueillir toute information qualitative ou quantitative de nature économique, financière, sociale ou politique ;

Traiter et de synthétiser cette information en vue de soumettre à ses supérieurs des exposés clairs d’un problème concernant l’organisation à laquelle il appartient ;

Utiliser avec facilité les instruments de base des TICE (suites bureautiques, tableurs, bases de données, logiciels de statistique et d’analyse économique et économétrique) afin de créer et d’entretenir des bases de données économiques sociales et de gestion ;

Travailler en équipe pluridisciplinaire en particulier dans le cadre de la gestion de projets.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

PME/PMI de tous secteurs

Types d'emplois accessibles

Les titulaires de cette certification peuvent notamment accéder aux emplois suivants :

responsable de clientèle dans le domaine de la banque/assurance

chargé d’affaires en entreprise

économiste d’entreprise

gestionnaire de trésorerie

chef de rayon dans une entreprise du secteur de la distribution

assistant de direction des ressources humaines

chargé d’études de marché

assistant en comptabilité ou en contrôle de gestion

Cette licence a vocation à être suivie d’un diplôme de Master, tels que les masters Banque, finance ; Contrôle, Comptabilité, Audit ; Ressources humaines ; Achats ; Chargé d’études économiques ; Marketing ; Management administratif et financier en entreprise. La licence permet également de passer des concours de la fonction publique (de catégorie A).

Métiers visés (ROME)

M1203 — Comptable

M1401 — Enquêteur / Enquêtrice sondage

M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

C1203 — Chargé / Chargée d'affaires bancaires

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 450 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 18 265 Auvergne-Rhône-Alpes 7 595 Occitanie 5 302 Nouvelle-Aquitaine 5 007 Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 533 Pays de la Loire 4 104 Hauts-de-France 3 933 Grand Est 3 437 Bretagne 3 226 Bourgogne-Franche-Comté 2 389 Normandie 2 226 Centre-Val de Loire 1 808 La Réunion 1 222 Guadeloupe 559 Martinique 467 Mayotte 239 Corse 235 Guyane 140

64 687 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation

idem

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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