RNCP18174
Inactive
· Niveau 6
Management des organisations Spécialité Assistant marketing et communication des Petites et Moyennes Entreprises
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette licence sera amené à jouer un rôle pivot dans une PME, grâce à sa polyvalence sur les fonctions marketing, communication et information : il sera capable de participer à la définition de la stratégie marketing, de mener les études marketing nécessaires, puis de définir et de gérer les actions de marketing et de communication, tout en veillant à l’image et à la réputation de l’entreprise.
1. Compétences relatives à l’information - Le titulaire du diplôme
Identifie les besoins d’information stratégique de l’entreprise ;
Organise le recueil d’informations, qu’elles soient qualitatives ou quantitatives, formelles ou informelles ;
Analyse ces données et les interprète ;
Établit des rapports d’étude comportant des préconisations ;
Établit des prévisions et met en place des tableaux de bord permettant le suivi des actions marketing.
2. Compétences marketing - Le titulaire du diplôme
Analyse la concurrence et les potentiels des différents modes de commercialisation ;
Participe à la stratégie marketing pour l’ensemble des produits de la société en étroite collaboration avec la direction commerciale et la direction générale ;
Met en œuvre le plan de marchéage (Produit, Prix, Communication, Distribution),
Assure le suivi et le développement des gammes de produits ainsi que des actions promotionnelles,
Gère un budget marketing.
3. Compétences en communication - Le titulaire du diplôme
Gère un projet (préparation, action, évaluation, réaction) ;
Contribue à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise ;
Assure les relations avec les medias et les prestataires extérieurs ;
Assure ou suit la réalisation des outils de communication internes et externes de l’entreprise sur tous supports (papier, numérique...)
Organise des événements ;
Évalue les résultats de la communication de l’entreprise ;
Communique à l’écrit et à l’oral en anglais.
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
1. Stratégie de l'entreprise
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise (approche systémique, stratégie de financement, présentation d’un progiciel de gestion intégré (ERP), management par projet, protection de la propriété industrielle, atelier d’insertion professionnelle, jeu de simulation d’entreprise) ;
2. Études, enquêtes, veille
Identifier les besoins d’information stratégique de l’entreprise ;
Organiser le recueil d’information ;
Analyser les données et les interpréter.
3. Marketing
Analyser la concurrence
Analyser les potentiels des différents modes de commercialisation ;
Assurer le suivi et le développement des gammes de produits et des actions promotionnelles ;
Mettre en œuvre le plan de marchéage.
4. Stratégie et actions de communication
Contribuer à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise ;
Gérer les relations avec les medias et les prestataires ;
Assurer ou suivre la réalisation des outils de communication.
5. Gestion et évaluation des actions
Maîtriser la qualité graphique et rédactionnelle ;
Établir des prévisions et mettre en place des tableaux de bord ;
Gérer le budget marketing et communication ;
6. Compétences transversales
Anglais de spécialité (préparation au TOEIC) ;
Deuxième langue (allemand ou espagnol) ;
Informatique (Conception de sites Web, Bases de données, préparation au C2I)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Petites et Moyennes Entreprises (PME) du secteur industriel ;
PME du secteur tertiaire, notamment dans la distribution ;
Des emplois sont également envisageables dans des grandes entreprises, des collectivités territoriales, des associations…
Types d'emplois accessibles
Assistant marketing (avec diverses appellations selon la taille et la structure de l’entreprise) :
o Assistant direction commerciale ;
o Assistant chef de produit ou chef de projet ou chef de marché selon l’organisation de la fonction marketing ;
o Assistant chargé d’études ou chargé de mission marketing.
Assistant marketing CRM (Customer Relationship Management, soit « gestion de la relation client) ;
Chargé de veille ;
Responsable communication ;
Attaché de direction.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 348 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 071
Auvergne-Rhône-Alpes 5 420
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 324
Nouvelle-Aquitaine 4 046
Occitanie 3 613
Grand Est 2 776
Hauts-de-France 2 775
Pays de la Loire 2 585
Bretagne 2 152
Normandie 1 621
Centre-Val de Loire 1 491
Bourgogne-Franche-Comté 1 463
La Réunion 818
Guadeloupe 473
Martinique 420
Mayotte 324
Corse 231
Guyane 190
48 793
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels