RNCP18197
Inactive
· Niveau 7
Expert en ingénierie et management de la communication numérique
Certificateur · HETIC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’expert(e) en ingénierie de la communication numérique est un de ces nouveaux professionnels nés suite à l’essor de l’économie numérique, capable de se mouvoir dans les transformations digitales de demain et d’accompagner la transition technologique et business des entreprises. Il/elle accompagne les entreprises dans leurs réflexions sur les opportunités offertes par les nouvelles technologies : tablettes et mobiles, objets connectés, intelligence artificielle, villes intelligentes, blockchain… et gère les projets complexes et d’envergure liés à la communication en ligne des entreprises. Pluri compétent, il/elle excelle aussi bien en design, en développement et en marketing qu’en gestion de projet, en innovation et en entrepreneuriat.
Domaines de compétences :
Élaborer une solution technologique
Élaborer le contenu et le design d’une interface
Déployer une stratégie de marketing digital
Gérer un projet digital
Développer une activité
Conduire le changement et innover
Gérer une entreprise
Compétences attestées
Compétences
choisir la solution technologique et les langages de programmation
réaliser un prototype fonctionnel et assurer le recettage
choisir les solutions adaptées à la création de l’interface entre le client et la solution technologique
élaborer des contenus et s’assurer que l’interface corresponde aux besoins des utilisateurs finaux
définir une stratégie marketing digital adaptées aux enjeux de développement de l’entreprise
mettre en œuvre les solutions et en mesurer les effets quantitatifs et qualitatifs
vérifier la performance des actions par rapport aux résultats attendus
définir le périmètre d’un projet dans une note de cadrage
organiser, suivre et assurer le bon développement d’un projet
finaliser le projet et s’assurer que le recettage est conforme au cahier des charges
réaliser le diagnostic de son activité pour identifier des axes de développement
promouvoir et développer son activité et l’ajuster selon les résultats obtenus
s’informer des évolutions des comportements et usages pour anticiper le changement
encourager et accompagner l’innovation
adopter des comportements managériaux et relationnels y compris de dimension internationale
s’assurer de la viabilité de son propre projet
créer et gérer son entreprise et l’évaluer en vue de son développement ou de sa revente
Blocs de compétences · 7
RNCP18197BC01
Conduire le changement et innover
Compétences visées
Compétences évaluées
S’informer de façon volontariste et permanente sur les évolutions de son environnement, des comportements et des usages pour anticiper les changements à venir.
Encourager puis accompagner l’innovation et le changement dans l’entreprise en facilitant leur mise en place grâce à des postures, méthodes et outils adaptés à la singularité des personnes et des situations.
Adopter les comportements managériaux adaptés aux situations de changement ou d’innovation et à sa personnalité.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, identifier les marqueurs de changement et d’innovation du contexte, proposer des solutions applicatives et managériales.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC02
Élaborer une solution technologique
Compétences visées
Compétences évaluées
Choisir la solution technologique adaptée à une problématique ou rechercher les failles d’une solution existante pour l’améliorer.
Trouver les langages de programmation les mieux adaptés aux besoins du client.
Réaliser les différentes opérations de création d’un prototype opérationnel.
Assurer la recette d’un projet en procédant à la vérification des divers éléments et en réalisant les ajustements éventuels.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, réaliser un prototype fonctionnel.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC03
Élaborer le contenu et le design d’une interface
Compétences visées
Compétences évaluées
Choisir les solutions les plus adaptées à la création de l’interface entre le client et la solution technologique.
Élaborer les contenus adaptés en fonction des choix technologiques retenus pour l’interface.
S’assurer que l’interface proposée corresponde aux besoins du client et des utilisateurs finaux.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, réaliser des contenus et le design d’une interface.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC04
Développer une activité
Compétences visées
Compétences évaluées
Réaliser le diagnostic de son entreprise et de son marché pour identifier des axes de développement potentiels.
Promouvoir et développer son activité grâce à des actions et process permettant l’atteinte des objectifs définis dans le modèle économique.
Proposer les ajustements conséquents compte tenu des résultats obtenus.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre du développement d’une activité à l’initiative du/de la candidat(e), élaborer un business plan.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC05
Déployer une stratégie de marketing digital
Compétences visées
Compétences évaluées
Définir la stratégie marketing digital d’une entreprise et choisir les solutions marketing les plus adaptées à ses enjeux de développement.
Mettre en œuvre les solutions de marketing digital identifiées et mesurer les effets qualitatifs et quantitatifs des solutions digitales mises en place.
Vérifier que la performance des actions corresponde aux résultats attendus et agir sur des leviers mobilisables par l’entreprise.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, définir la mise en œuvre et évaluer la performance d’une stratégie de marketing digital.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC06
Gérer un projet digital
Compétences visées
Compétences évaluées
Définir le périmètre et les objectifs d’un projet digital et le traduire dans une note de cadrage.
Assurer le bon déroulement du projet jusqu’à sa livraison et se positionner comme référent en toutes circonstances.
Rendre-compte et tenir informées la direction et les équipes des actions, résultats, difficultés et opportunités rencontrés dans la réalisation du projet.
S’assurer que le projet recetté corresponde en tous points au cahier des charges préalablement validé.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, conduire un projet de sa phase de lancement à sa phase de finalisation et fournir les éléments requis (note de cadrage, cahier des charges fonctionnel et technique, tableaux d’allocation des durées et des ressources, rapports, etc.)
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
RNCP18197BC07
Gérer une entreprise
Compétences visées
Compétences évaluées
S’assurer de la viabilité de son propre projet de lancement, de développement ou d’optimisation d’une activité dans des environnements multiculturels.
Créer puis gérer une entreprise dans un souci d’amélioration continue.
Évaluer son entreprise en vue de son développement ou d’une vente.
Modalités d’évaluation
Dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, évaluer le fonctionnement, la viabilité et le développement d’une entreprise.
Modalités de certification
Un certificat de compétences sera remis à l’issue de l’obtention du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’expert(e) en ingénierie de la communication numérique peut exercer dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, en agence ou chez l’annonceur. Il/elle peut aussi créer sa propre structure et devenir chef d’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Chef de projet digita ; Chef de produi ; Directeur conseil; Responsable marketing digital; Consultant analytics et conversion; Consultant SEO/SEA; UX/UI designer; Directeur artistique digital; Motion designer; Directeur technique; Développeur front-end, back-end ou full-stack; Chief digital officer; Directeur de clientèle; Social media manager; Planneur stratégique; Traffic manager; Concepteur-rédacteur; Développeur PHP/MySQL
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 074 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 627
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 572
Auvergne-Rhône-Alpes 1 376
Nouvelle-Aquitaine 1 267
Occitanie 1 072
Hauts-de-France 795
Pays de la Loire 662
Grand Est 658
Bretagne 470
Normandie 321
Centre-Val de Loire 250
Bourgogne-Franche-Comté 207
Martinique 84
La Réunion 83
Guyane 57
Mayotte 57
Guadeloupe 43
Corse 21
17 622
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 5 personnes : -Le/la président(e)du jury ,professionnel(le) nommé(e) par le directeur pédagogique et représentant(e) des professions employeurs(euses) -Un/une représentant(e) en activité des professions salariées -Le directeur d’HETIC ou son représentant -Le directeur pédagogique -Un/une professionnel(le) formateur(trice) Parmi les membres du jury, 40% sont membres extérieurs à parts égales représentants des salariés(es) et des employeurs(euses).
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 758 €
Selon la branche
7 000 € – 8 151 €
Prise en chargeBranches concernées
7 758 €
Valeur par défaut · 181 branches
8 151 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP Import-Export +2 autres
8 077 €
CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 146 €
CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
8 041 €
CPNEF de la Publicité, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
7 600 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance
7 000 €
CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la métallurgie
8 097 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
8 055 €
CNPE des sociétés financières
8 048 €
CPNE de l'immobilier
8 034 €
CPNEFP Commerce à distance
8 003 €
CPNE Branche Caoutchouc
7 978 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 847 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 839 €
CPNE Banque
7 795 €
CPNE chimie
7 717 €
CPNE Travail Temporaire
7 500 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
7 395 €
CPNEF de l'audiovisuel
7 321 €
CPNEFP des commerces de gros
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
124
dossiers CPF engagés
257 116 €
montant total engagé
2 074 €
coût moyen par dossier
238 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.