RNCP18294
Inactive
· Niveau 7
Arts Lettres Langues Mention Information et Communication Spécialité Communication Sociale et Management de l'Information dans les Organisations Finalité professionnelle
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Le Master 2 « Communication Sociale et Management de l’Information dans les Organisations » forme des spécialistes de la communication sociale et du management de l’information, intervenant dans le cadre d’entreprises privées et publiques (communication d’entreprises) et dans l’espace public local (collectivités territoriales et associations subventionnées par les pouvoirs publics).
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées
Concevoir le plan de communication global et élaborer la politique de communication d’une organisation
Concevoir tous types de supports de communication écrits et audiovisuels (charte graphique, messages et style de communication…)
Maîtriser les pratiques logicielles et infographiques
Réaliser des audits de communication interne (techniques d’enquête et réalisation d’études)
Communiquer sur le management des emplois et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle.
Concevoir et mettre en œuvre les méthodes d’accompagnement du changement
Mettre en œuvre des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Développer des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activité :
Fonctions publiques d’Etat
Collectivités territoriales
Entreprises privées et/ou publiques
Agences de communication
Associations culturelles, humanitaires, ONG …
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessiblesDirecteur de la communicationConseiller en communicationChargé de médiation dans les services publicsChargé des relations publiquesResponsable emploi et communication interne
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 206 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 263
Auvergne-Rhône-Alpes 4 041
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 052
Occitanie 2 912
Nouvelle-Aquitaine 2 774
Hauts-de-France 2 400
Pays de la Loire 2 183
Grand Est 2 083
Bretagne 1 663
Normandie 1 350
Bourgogne-Franche-Comté 1 082
Centre-Val de Loire 1 047
La Réunion 870
Guadeloupe 360
Martinique 344
Corse 167
Mayotte 152
Guyane 118
36 861
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Candidature individuelle
VAPP ou VES
Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.