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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP18416 Inactive · Niveau 6

Commerce, spécialité Commerce interentreprises, commerce de gros et commerce international

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
312 · Commerce, vente
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Ministère de l'Enseignement Supérieur — —
Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les principales activités que les diplômés de la LP CICGCI devront mettre en œuvre au cours de leur travail en entreprise sont les suivantes :
négocier des contrats d’achat ou de vente
travailler en équipe
analyser et résoudre un problème commercial
mener la veille concurrentielle
comprendre le fonctionnement de l’entreprise et des marchés/produits.
rechercher de l’information
synthétiser l’information recherchée
communiquer d’une manière efficace l’information synthétisée dans plusieurs langues.

Compétences attestées

Certaines compétences apparaissent comme transversales et indispensables à l’ensemble du personnel du commerce de gros international :
être un bon négociateur,
être à l’écoute de ses interlocuteurs afin de pouvoir les convaincre,
être capable de travailler en équipe, faire preuve de capacité d’organisation,
capacité d’analyse et de résolution de problèmes d’ordre commercial,
capacité d’adaptation, de recherche de l’information, de communication et d’argumentation  (dans plusieurs langues).
De plus, vendre nécessite une capacité de réflexion globale, de veille concurrentielle et donc des connaissances sur le fonctionnement de l’entreprise, le client, le marché et les produits.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La licence professionnelle est adossée au secteur professionnel du Commerce de gros. Cependant, la formation permet également aux étudiants de travailler dans n’importe quelle entreprise impliquée dans des échanges interentreprises et/ou internationaux

Types d'emplois accessibles

Directeur des achats

Acheteur estimateur

Chef d’agence

Directeur commercial – directeur technico-commercial

Chef de service commercial – chef des ventes

Responsable commercial – chef commercial

Responsable du service téléphone

Directeur des ventes – Directeur régional – chef de zone – délégué régional commercial, Responsable qualité, Responsable logistique, Vendeur itinérant – technico-commercial

Commercial – attaché technico-commercial

Agent technico-commercial – vendeur – agent commercial

V.R.P. Spécialiste de produit – chef de produit – technicien produit – responsable produit

Métiers visés (ROME)

M1703 — Chef / Cheffe de produit
M1704 — Responsable service clients
M1705 — Responsable marketing
M1706 — Chef / Cheffe de promotion des ventes

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 113 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 327 Auvergne-Rhône-Alpes 1 293 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 139 Nouvelle-Aquitaine 824 Hauts-de-France 688 Occitanie 626 Grand Est 584 Pays de la Loire 551 Bretagne 400 Centre-Val de Loire 268 Normandie 237 Bourgogne-Franche-Comté 222 Martinique 74 La Réunion 64 Mayotte 53 Guyane 52 Corse 34 Guadeloupe 26
11 462 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Pour plus d'informations · Statistiques

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