Le modéliste est l’architecte du vêtement, il(elle) transforme l’idée du styliste « designer » en plan, met au point et industrialise les modèles de vêtements féminins en vue de leur production industrielle.
A partir des éléments fournis par le styliste, le modéliste assure :
l'étude et la mise au point des modèles d'une collection de vêtements féminins en réalisant les essayages et rectifications utiles,
le patronage industriel des différents éléments constitutifs,
la déclinaison des patrons prototypes en différentes tailles, et
les dossiers techniques nécessaires à la mise en œuvre de la fabrication.
Compétences attestées
Le(la) titulaire est capable de :
Réaliser les toiles et la mise au point des patrons de vetements feminins
Lire, interpréter et exploiter les données du cahier des charges de style pour préparer un patronnage conforme au croquis de style
Etablir les bases types par coupe à plat et pratiquer les transformations nécessaires à la réalisation des toiles de vêtements féminins
Construire et valider les toiles de vêtements féminins
Réaliser la mise au point des patrons prototypes de vêtements féminins
Réaliser l’étude industrielle des prototypes de vetements feminins
Réaliser la gradation manuelle de tous types de patrons de vêtements féminins
Réaliser le développement informatisé de tous types de patrons de vêtements féminins
Construire et faire évoluer les dossiers techniques des modèles de vêtements féminins pour faciliter la communication avec les fournisseurs
Blocs de compétences · 2
RNCP18645BC01
Réalisation des toiles et mise au point des patrons de vêtements féminins
Compétences visées
Descriptif :
Interpréter et exploiter les données du cahier des charges de style pour préparer un patronnage conforme au croquis de style
Etablir les bases types par coupe à plat et pratiquer les transformations nécessaires à la réalisation des toiles de vêtements féminins en appliquant les techniques de fabrication industrielle
Construire et monter la toile pour valider le patronnage (de vêtement féminins)
Réaliser la mise au point des patrons prototypes de vêtements féminins.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle d'une durée de 7 heures en présence d'un jury professionnel pour valider que le candidat interprète le dessin pour le transposer en patronnage de prototype et créer un modèle.
Un entretien de 30 mn avec le jury au cours duquel le candidat présente la partie 1 de son mémoire professionnel, descriptif de la pratique professionnelle correspondant au bloc 1 de compétences.
Un certificat est délivré pour chaque bloc de compétences.
RNCP18645BC02
Réalisation de l’étude industrielle des patrons de prototypes de vêtements féminins
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser la gradation manuelle et informatisée de tous types de patrons de vêtements féminins
Réaliser le développement informatisé de tous types de patrons de vêtements féminins
Construire et faire évoluer les dossiers techniques de modèles de vêtements féminins pour faciliter la communication avec les fournisseurs
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle d'une durée de 3 heures 30 en présence d'un jury professionnel pour valider que le candidat réalise l'étude industrielle des prototypes de vêtements féminins.
Un entretien de 30 mn avec le jury au cours duquel le candidat présente la partie 2 de son mémoire professionnel, descriptif de la pratique professionnelle correspondant au bloc 2 de compétences.
Un certificat est délivré pour chaque bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industries de fabrication et à façon, bureaux d'études, distribution (centrales d'achat) de l'habillement et du prêt à porter féminin, création de mode et de marques, vente à distance de produits textile et habillement, secteur des métiers du spectacle.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 500 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en matériaux souples (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
2 professionnels du modélisme en activité
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 509 €
Selon la branche
8 333 € – 8 685 €
Prise en chargeBranches concernées
8 509 €Valeur par défaut · 211 branches
8 685 €CPNEFP Sports Loisirs
8 333 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat