RNCP18915
Inactive
· Niveau 7
Diplôme de l’ISG, Programme Grande Ecole
Certificateur · ISG International business school
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du Diplôme de l’ISG, Programme Grande Ecole, Grade de Master est un cadre polyvalent ayant une approche globale des organisations et donc doté de compétences généralistes en Gestion et Management.
En lien avec sa formation, le titulaire du Diplôme de l’ISG, Programme Grande Ecole, Grade de Master, est amené à piloter des projets en France ou à l’étranger.
Il est donc amené à exercer les activités suivantes :
Définition et mise en œuvre de la stratégie
Analyse, pilotage et planification de son activité
Recrutement et management d’équipe
Conseil dans son domaine d’expertise
Compétences attestées
Le titulaire du Diplôme de l’ISG, Programme Grande Ecole, Grade de Master, est capable de :
Comprendre et analyser son environnement technologique et économique
Faire preuve d’esprit critique dans l’identification, l’analyse et la résolution de problèmes dans un environnement complexe
Raisonner de manière transversale et de comprendre les interactions dans les différentes fonctions de l’entreprise
Mettre en place des outils de gestion et de performance
Prendre des décisions adaptées aux spécificités de l’entreprise
Encadrer et animer une équipe
Apporter son expertise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Commerce, distribution
Etudes, conseil, audit,
Finance, banque, assurance,
Industrie,
…
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du Diplôme de l’ISG, grade de Master, y occupe des fonctions d’encadrement telles que : entrepreneur, directeur administratif et financier, audit et contrôleur de gestion, direction marketing, direction import-export, direction des ressources humaines, Consultant …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’exercice des emplois de la certification ne fait référence à aucune forme de réglementation
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 764 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 742
Auvergne-Rhône-Alpes 5 938
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 980
Occitanie 3 583
Nouvelle-Aquitaine 3 539
Hauts-de-France 3 452
Pays de la Loire 2 788
Grand Est 2 653
Bretagne 2 197
Normandie 1 743
Centre-Val de Loire 1 514
Bourgogne-Franche-Comté 1 358
La Réunion 961
Martinique 423
Guadeloupe 397
Mayotte 214
Guyane 165
Corse 148
52 795
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
* Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences * Le représentant du Recteur d’Académie * Le Directeur Général de l’ISG * Le Directeur Académique de l’ISG * Le Responsable du Programme * LesResponsables des Départements d’enseignement
Composition du jury — VAE
5 membres (au minimum), nommé par le Directeur académique, dont : * Le Président, Directeur Académique de l’ISG * Des enseignants-chercheurs (Professeurs Permanents) de l’ISG * Des professionnels (nommés en fonction de leurs compétences et qualification)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2019