RNCP18947
Inactive
· Niveau 7
Management du social et de la santé spécialité Gestion des politiques sociales et de l'économie solidaire
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires du diplôme sont des cadres de haut niveau de responsabilité dans le secteur «médicosocial et social». La complexité croissante des cadres juridiques, politiques et financiers, la qualification améliorée des différents acteurs professionnels, les nouvelles dynamiques partenariales à l’œuvre dans l’intervention sociale, réclament de solides compétences dans l’analyse des problématiques la compréhension puis la mise en œuvre des politiques, en gestion des ressources humaines et en analyse économiques. La capacité à prendre en compte l’environnement sanitaire et social, économique et législatif tout comme la dimension gestionnaire est exigée comme prérequis à l’accès à des postes à responsabilité.
Ces professionnels doivent être en mesure d’analyser la réalité complexe dans laquelle ils interviennent, de maîtriser des méthodes d’intervention, de mettre en relation des partenaires et d’animer des équipes sur des projets concrets.
Compétences attestées
1- Produire des connaissances : réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question médicosociale ou sociale, un territoire, une organisation. Construire un dispositif d’observation et de veille. Conduire des études ou des recherches.
2- Concevoir et conduire des actions : conduire des analyses prospectives, développer une ingénierie de projets, piloter des démarches évaluatives.
3- Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet, pour susciter le changement, pour favoriser la transmission des savoirs professionnels. Promouvoir des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives. Coordonner, animer et réguler des collectifs de travail. Assurer la communication, l’information pour l’efficience des actions et la diffusion des connaissances.
4- Adapter les principes et les méthodes du management aux organisations sanitaires et médico-sociales, qu’elles soient institutionnelles ou ambulatoires (réseaux de soins).
Le titulaire d’un Master 2 professionnalisé Management du social et de la santé spécialité Gestion des politiques sociales et de l’économie solidaire, en fonction de son parcours devra avoir les compétences ou capacités attestées suivantes :
réaliser des analyses contextualisées des problèmes complexes ayant trait à une question sociale, un territoire, une organisation ;
construire des dispositifs d’observation et de veille ;
conduire des études et des recherches ;
conduire des analyses prospectives, développer une ingénierie de projets ou de programmes ;
piloter des démarches évaluatives ;
analyser les composantes financières d’une question sanitaire et sociale, d’un territoire, d’une organisation, évaluer et mobiliser les ressources et moyens nécessaires pour conduire un projet, susciter le changement ;
coordonner, animer, réguler des collectifs de travail ;
assurer la communication et l’information pour permettre l’efficience des actions menées ;
planifier, mettre en œuvre et suivre la réalisation de projets ;
évaluer les impacts des formes organisationnelles ;
évaluer l’efficience économique des actions mises en œuvre ;
élaborer et améliorer les procédures ;
définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l’organisation ;
préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction ;
superviser la trésorerie, assurer les relations avec les banques et les financeurs ;
coordonner la démarche qualité des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs) et leurs aspects administratifs et comptables ;
diagnostiquer les incohérences ou dysfonctionnements organisationnels ;
planifier, mettre en œuvre et suivre la réalisation de projets retenus par la direction, assister la réflexion de la direction lors d’arbitrages entre plusieurs projets.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur social et médico-social (public, privé, associatif)
Economie solidaire (associations, coopératives, mutuelles)
Collectivités territoriales (régions, départements , communautés de pays, municipalités, CCAS, ...)
Champs visés :
Dépendance et handicap
Accompagnement Insertion et réadaptation sociale
Services d’aide à la personne
Habitat social aménagement des quartiers
Publics en grandes difficultés
Types d'emplois accessibles
Formateur/Formatrice
Conseiller/Conseillère en développement local
Conseiller/Conseillère en emploi et insertion professionnelle
Chargé de mission
Responsable administratif et financier
Responsable qualité
Directeur ou directeur adjoint de structures sociales ou solidaires
Formateur / Consultant spécialisé en ingénierie et management social
Coordonnateur de projets
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 852 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 537
Auvergne-Rhône-Alpes 2 289
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 331
Occitanie 1 235
Hauts-de-France 1 170
Nouvelle-Aquitaine 998
Pays de la Loire 801
Bretagne 751
Normandie 689
Grand Est 549
Centre-Val de Loire 452
Bourgogne-Franche-Comté 381
La Réunion 174
Guadeloupe 144
Martinique 99
Corse 90
Guyane 38
Mayotte 38
17 766
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Enseignants chercheurs et enseignants vacataires de la spécialité.
Composition du jury — VAE
Commission ad hoc de validation