Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La spécialité Communication Organisationnelle accueille des étudiants issus de filières généralistes désireux d’acquérir une spécialisation professionnelle dans le domaine de la communication des organisations. La formation est centrée sur les problèmes organisationnels et managériaux, ce qui permet d’envisager la communication dans ses aspects stratégiques et globaux. Elle offre également un apprentissage des moyens méthodologiques et techniques pour conduire des actions de communication tant en interne qu’en externe (hors publicité).
Objectifs professionnels :
Connaître les acteurs, les champs et les problématiques de la communication des organisations,
Maîtriser les outils, les méthodologies et les supports de communication,
Envisager les différentes missions de la fonction communication afin de développer des compétences polyvalentes dans ce domaine,
Acquérir une expérience professionnelle grâce à la réalisation d’un stage d’au moins quatre mois marquant la volonté de rendre plus opérationnels les étudiants en formation initiale et de permettre aux praticiens en formation continue de compléter leurs acquis professionnels. La réalisation du stage peut s’effectuer dans le secteur public ou privé, en France ou à l’étranger.
Compétences attestées
Maîtriser les techniques de communication et de relations publiques
Avoir une bonne maîtrise de l’expression orale et des techniques d’expression écrite, construire un argumentaire de communication
Planifier des actions et les construire dans un contexte de forte contrainte de temps
Connaître les supports de communication, leurs domaines d’application, leur efficacité ainsi que le milieu des médias et de la presse
Inscrire son action dans le cadre de la politique générale de la communication de l’organisation
Avoir une connaissance de base des techniques complémentaires liées à la communication (bureautique, imprimerie, audiovisuel, multimédia, PAO - infographie, éditing, vidéo, web, réseaux sociaux…)
Avoir des notions de base en droit de la communication et des médias
Coordonner une action collective impliquant des partenaires d’horizons et de cultures diverses selon la logique projet
Connaître les aspects managériaux de la gestion d’équipe (recrutement, animation, évaluation…)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises - collectivités locales et/ou territoriales - institutions publiques, culturelles - associations
Types d'emplois accessibles
Responsable de communication interne et/ou externe ; Attaché(e) de communication interne et/ou externe ; Chef de projet communication ; Chef de projet événementiel ; Attaché(e) de presse ; Chargé(e) de relations publiques ; Consultant(e)/Conseiller (ère) en communication et organisation ; Community manager ; Chargé(e) de recrutement/Consultant(e) en recrutement ; Chargé(e) de communication en ressources humaines…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury d'enseignants-chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Jury VAE ( Enseignants chercheurs et professionnels)
Base légale
Date d'échéance31-08-2017
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