RNCP19134 Inactive · Niveau 7

Sciences Humaines et Sociales Mention Sociologie Spécialité « Développement de Projets Artistiques et Culturels Internationaux » (DPACI) Finalité professionnelle

Certificateur · Université Lumière - Lyon 2

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

123 · Sciences (y compris démographie, anthropologie)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Lumière - Lyon 2 — http://www.univ-lyon2.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme :

Le Master 2 « Développement des Projets Artistiques et Culturels Internationaux » forme les étudiants à la direction de projets artistiques et culturels, au processus de l’œuvre et à sa médiation, aux échanges culturels internationaux, à la gestion et au management de structures culturelles en France comme à l’étranger.

Compétences attestées

Compétences ou capacités évaluées :

Coordonner et accompagner des projets de développement artistiques et culturels internationaux

Assister et conseiller les élus, les comités techniques et les directions des collectivités territoriales (encadrer un service ou une mission dans une unité territoriale) dans la direction de projet et le développement culturel

Assurer la gestion administrative et financière

Réaliser le bilan et l’évaluation des projets

Promouvoir et animer des partenariats (établir les dossiers de financement, déterminer le budget du projet et établir les contrats avec les partenaires, financeurs…) et assurer la relation avec des publics divers (médiation et communication)

Effectuer un diagnostic, dégager des tendances ou élaborer des prévisions dans le cadre d’analyse et d’études spécifiques et réaliser de la veille sectorielle

Maîtriser la communication interne et externe relative à un projet

Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse

Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique

Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale

Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

SECTEURS D ACTIVITE:

Entreprises publiques et para publiques

Organisations et institutions artistiques et culturelles privées

Services culturels des collectivités territoriales

Services d’Etat

Centres culturels nationaux et internationaux

Types d'emplois accessibles

TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES:

Directeurs de projets culturels, administrateurs d’équipements culturels et d’équipes Artistiques au niveau national et international

Dirigeants d’associations, d’établissements, ou de services des secteurs de l’action culturelle

Chargés de mission ou chefs de projet (collectivités territoriales et/ou entreprises privées)

Chargés de production, chargé de communication

Chargé d’ingénierie culturelle

Attaché culturel

Responsable du mécénat dans les entreprises privées ou fondations

Médiateur culturel

Métiers visés (ROME)

L1302 — Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma

K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

2 173 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 21 888 Auvergne-Rhône-Alpes 10 315 Provence-Alpes-Côte d'Azur 9 259 Nouvelle-Aquitaine 8 546 Occitanie 8 398 Hauts-de-France 8 095 Grand Est 6 591 Pays de la Loire 6 328 Bretagne 5 153 Normandie 3 973 Centre-Val de Loire 3 524 Bourgogne-Franche-Comté 2 860 La Réunion 2 059 Martinique 562 Corse 497 Guadeloupe 462 Mayotte 268 Guyane 181

98 959 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

52 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
U1X80 — Professionnels des spectacles
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Composition du jury — VAE

Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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