RNCP19186
Inactive
· Niveau 5
Styliste modéliste
Certificateur · DPH FORMATION CONSEIL ET DEVELOPPEMENT (Lyon)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le ou la styliste modéliste est un créateur, une créatrice de mode qui conçoit et modélise de nouvelles collections ou lignes de vêtements (style, forme, coloris, matières…), de produits textiles (habillement, tissus…), d’articles chaussants ou d’accessoires de mode (bijoux…), en tenant compte :
du cahier des charges, du style, de l’image et du positionnement de la marque,
des tendances du ou des marchés
des contraintes techniques de création et production artisanale ou industrielle.
Le ou la styliste modéliste peut se spécialiser dans le stylisme de produits spécifiques : vêtements de sport, lingerie, accessoires…Il ou elle peut aussi réaliser des modèles, organiser et diffuser les collections.
Le, la styliste modéliste exerce principalement trois grands blocs d’activités en effectuant les tâches s’y rattachant :
A.1. Création artistique : Rechercher et découvrir les tendances de la mode (repérer, identifier, recenser les styles …) identifier, analyser et renforcer le style de la marque ou du créateur, concevoir un plan de collection
A.2. Création technique : Créer un patron ou gabarit à partir du plan de collection, concevoir et présenter un dossier technique de fabrication
A.3 Management, gestion, stratégie commerciale, Businexss Plan: Intégrer la culture Mode à sa pratique professionnelle, prendre en compte les contraintes liées à l’environnement économique, juridique et social du secteur des métiers de la Mode, coordonner et animer une équipe en interne ou en externe de l’entreprise. Créer son entreprise, sa démarche commerciale.
Compétences attestées
La certification atteste que son titulaire est capable de :
Création artistique stylisme :
réaliser toutes les phases d’un projet de création artistique
réaliser toutes les phases d’un projet de plan de collection
Création technique modélisme :
concevoir et réaliser un patron ou gabarit à partir d’un plan de collection
concevoir et réaliser un prototype et un dossier technique de fabrication
Management, gestion, stratégie commerciale, stratégie d'entreprendre :
Intègrer dans les démarches créatives et techniques :
les connaissances de la culture « Mode »
les connaissances juridiques
le travail en équipe
la coordination des professionnels intervenants dans la création et la fabrication
Il, elle s ‘exprime avec aisance en français et en anglais. Il appréhende la langue chinoise
Elaborer un Business Plan en vue de créer son entreprise, en utilisant l'outil Lean Canevas. Definir la stratégie commerciale : définition des prix, organisation des circuits commerciaux (E commerce, boutique ou corner, vente indirecte)
Blocs de compétences · 3
RNCP19186BC01
Création artistique : Stylisme
Compétences visées
Descriptif :
Réalisation de projets professionnels comprenant un plan de collection.
Modalités d'évaluation :
Réalisation d’études de marque par enquête, analyse et constitution de dossiers individuels ou collectifs avec présentation écrite et orale.
Études de cas : A partir d’un cahier des charges d’un donneur d’ordre, observer le stylisme d’une collection et proposer la création d’une ligne de collection
Réalisation de travaux individuels dont :
Dessin de modèles vivants en temps limité,
Recherches documentées en expression plastique,
Évaluation en milieu professionnel :
Rapport et soutenance de stage : Lors de ses différents stages et missions en entreprise, le candidat est placé en situation de proposer des créations artistiques appuyées par un plan de collection.
RNCP19186BC02
Création technique : Modélisme
Compétences visées
Descriptif :
Conception de fiches techniques et de prototypes à partir d’un plan de collection.
Réalisation de différents dossiers techniques incluant : croquis, montage, détails techniques, conditionnement, nomenclature, étiquetage textile, code d’entretien…
Modalités d'évaluation :
Présentation et soutenance du Projet professionnel de fin de cycle reprenant globalement l’ensemble des activités : Stylisme, Modélisme, marketing et commercialisation, études économiques, management…
Défilé de collection : Défilé du mannequin
présentant le modèle réalisé entièrement par le candidat
(de la création à la fabrication) : corsetterie lingerie et/ou prêt à
porter
RNCP19186BC03
Management gestion stratégie commerciale business plan
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer un Business Plan en vue de créer son entreprise, en utilisant l'outil Lean Canevas. Definir la stratégie commerciale : définition des prix, organisation des circuits commerciaux
Coordonner des professionnels intervenants dans la création et la fabrication
Modalités d'évaluation
Présentation et soutenance d'un projet professionnel de fin de cycle comprenant :
des études et des analyses sur l’historique de la Mode
une étude macro économique intégrant une définition de prix de vente tenant compte de la conception du produit, de l’organisation de la communication commerciale, de l’identification et du
choix du
circuit de distribution
une analyse des marques concurrentes
des précisions en matière de réglementation
l’intégration des données juridiques dans les projets
une présentation de stratégie commerciale (canal de distribution…)
des éléments en langue étrangère
des éléments prouvant un travail en équipe
Présentation et soutenance d’un Business Plan comprenant un projet d’investissement et la formulation pertinente et cohérente de l’évolution à moyen terme d’une entreprise :
actions conduites par l’entreprise ( par exemple démarches auprès d’un organisme financier pour justifier un emprunt),
moyens utilisés : utilisation de l’outil « Lean Canevas » (outil permettant de documenter et valider un Business Model (comment générer des revenus))
période estimée pour l’atteinte des objectifs fixés
démarches auprès d’un organisme financier pour justifier un emprunt
définition des prix de vente en tenant compte des paramètres : couts de production, circuit de vente (E-Commerce, boutique, vente indirecte) et communication commerciale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toute entreprise de création de mode, tendances, styles :
Bureau ou agence de style, de tendance
Bureau d’étude et d’ingénierie
Bureau d’études intégrées
Toute entreprise de fabrication, de production d’articles textiles et/ou d’accessoires d’équipement de la personne
Toute entreprise de diffusion et/ou commercialisation de vêtements, lingerie, articles de mode, accessoires :
Sociétés d’édition textile
Types d'emplois accessibles
Styliste modéliste
Styliste prêt à porter
Modéliste (lingerie, maroquinerie, accessoires,
Visual merchandiseur
Créateur créatrice : sur mesure, de marque
Créateur créatrice vêtements, accessoires, lignes…
Chef de collection
Responsable de collection
Conseillère, conseiller en style
Designer développeur
Prototypiste : maroquinerie, accessoires
Sellier, sellière maroquinerie et accessoires
Costumier, costumière (spectacle vivant, cinéma…)
Maquettiste infographiste
Également au sein des magasins de vêtements et/ou d’accessoires (notamment de marque) où les stylistes sont appréciés car leurs compétences leur permettent une communication commerciale et technique appréciée par la clientèle.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 553
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 585
Auvergne-Rhône-Alpes 2 736
Nouvelle-Aquitaine 2 611
Pays de la Loire 2 128
Occitanie 1 915
Hauts-de-France 1 673
Normandie 1 509
Bretagne 1 169
Centre-Val de Loire 1 055
Grand Est 1 038
Bourgogne-Franche-Comté 930
La Réunion 518
Corse 198
Martinique 63
Guadeloupe 53
Mayotte 38
Guyane 34
34 806
projets de recrutement
14 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président : Directeur SUPDEMOD 3 membres : 2 professionnels et 1 représentant de l’école
Composition du jury — Formation continue
Président : Directeur SUPDEMOD 3membres : 2 professionnels et 1 représentant de l’école
Composition du jury — VAE
Président : Directeur SUPDEMOD 2 membres : 2 professionnels (1 employeur et 1 salarié)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance19-07-2022