Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le designer est au centre des processus d’innovation dans les organisations humaines publiques ou privées, où il fait émerger des nouvelles solutions à des problèmes anciens, où invente des usages innovants pour des situations nouvelles.
La production du designer est tendue vers un seul objectif : améliorer la qualité des expériences de vie humaine, petites ou grandes, et donc des services, des systèmes et des objets qui y contribuent. En mettant continûment l’homme au cœur de toute sa démarche, le designer anticipe en permanence sur ses usages qui motivent et justifient toute sa production.
Intégré au sein d’équipes pluridisciplinaires, il est le médiateur entre des disciplines souvent cloisonnées et verticalisées, sinon concurrentes (Stratégie, R&D, ingénierie, marketing, Bureau d’étude). C’est par sa médiation que le sens est apporté au projet. En étant impliqué sur l’amont comme sur l’aval du projet, le designer assure une continuité en terme d’usages, de valeurs, et de sens.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1/ Analyse d’un brief client
Analyse du brief client
Identification de la problématique à traiter
Evaluation des enjeux humains concernés
Identification du positionnement du commanditaire sur son secteur
Reformulation de la problématique
2/ Exploration de l’espace problématique
Définition d’une méthodologie de recueil de données
Mise en œuvre d’une observation terrain
Analyse des données recueillies
Définition de la cartographie de la problématique
Recherche de solutions pertinentes
3/ Génération et développement de pistes créatives
Conception de différentes solutions d’un point de vue créatif
Réalisation de supports représentant ces solutions créatives
Evaluation des différentes solutions et des conditions de leur faisabilité
Mise en forme des caractéristiques esthétiques des différentes solutions
4/ Développement et finalisation de l’offre
Identification des technologies, matériaux, techniques et process possibles
Evaluation de différentes solutions techniques
Définition de chacune des caractéristiques de la solution retenue
Mise en fabrication de la solution
Vérification de la conformité au cahier des charges
5/ Direction de projet
Organisation de la logistique du projet et définition du planning
Coordination des acteurs
Suivi et contrôle des étapes de réalisation
Formalisation de la documentation du projet
6/ Communication
Structuration de l’information en vue de sa présentation à différents publics
Développement d’un argumentaire en français et en anglais
Création de supports de présentation du projet
Formalisation des différents documents du projet
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les designers peuvent travailler dans tous types d’entreprises et dans tous secteurs. Certains secteurs emploient davantage de designers que d’autres, ayant bien mesuré l’importance et la valeur du design pour leur marché. D’autres secteurs ont besoins de designer selon les innovations techniques et sociales émergeantes.
Les industries et les services liés à la mobilité
L’électronique grand public
L’industrie du Luxe au sens large (y compris les cosmétiques)
Les industries de l’emballage
L’aménagement domestique
Aménagement des espaces publics
Equipement et aménagement des professionnels
Industrie des services
Industrie des loisirs et de la culture
Types d'emplois accessibles
Designer, Designer industriel, designer d’interaction, designer de services, designer d’expérience.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
50 % des membres du jury sont externe à l’organisme avec pour moitié des représentants des professions salariés et pour moitié des représentants des professions employeurs les membres externes sont des professionnels du Design et de l'industrie, des représentants des institutions du Design et de l'enseignement supérieur du Design.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-07-2019
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