RNCP19274
Inactive
· Niveau 7
Titre visé grade de master Diplôme d’Audencia Nantes, Ecole de Management
Certificateur · AUDENCIA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la certification exerce des fonctions de management général ou de management fonctionnel. Il développe une vision transversale de l’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, en intégrant les enjeux de responsabilité globale et d’innovation.
1. Il participe à la définition de la stratégie de l’entreprise ou de l’entité dans un contexte d’internationalisation et à ce titre :
analyse l’environnement général de l’entreprise (opportunités et menaces),
prend en compte les variables économiques dans l’analyse du développement de l’entreprise,
définit l’ambition stratégique de l’entreprise dans une logique de développement,
rend compte des résultats à la hiérarchie ou aux instances de gouvernance.
2. Il pilote les ressources humaines et développe les compétences dans un contexte de responsabilité globale et à ce titre :
définit et communique la politique de gestion des ressources humaines,
optimise la politique de rémunération,
contribue au développement des compétences des collaborateurs,
recrute, encadre, motive, évalue une équipe de collaborateurs,
anticipe et gère les conflits,
intègre les principes de la responsabilité globale à la gestion des relations sociales.
3. Il définit et met en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ou de l’entité et à ce titre :
organise la veille concurrentielle,
fait un diagnostic et identifie les opportunités de développement de l’offre de produits,
développe l’offre de produits,
innove et favorise l’innovation des produits.
4. Il pilote la performance financière de l’entreprise ou de l’entité et à ce titre :
analyse les résultats financiers de l’entreprise
définit les objectifs de chiffre d’affaires et de création de valeur
prend les décisions d’investissement
pilote les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’activité
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
faire une analyse stratégique des marchés et de l’environnement général et concurrentiel de l’entreprise dans un contexte international,
décider de l’organisation de l’entreprise et de sa mise en œuvre,
initier des projets stratégiques dans leurs phases de choix, de préparation, de mise en œuvre, d’animation et d’évaluation, en tenant compte des dimensions humaines, managériales, commerciales, financières et techniques,
initier et accompagner l’innovation et le changement,
diriger les hommes et organiser le management des ressources humaines,
piloter la gestion comptable et financière de l’entreprise,
identifier et prévenir les risques mais également de décider de mesures correctives.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification exercent leur emploi dans des entreprises de service, de commercialisation ou de production, tant dans des grandes entreprises que dans des moyennes ou petites entreprises. Tous les secteurs d’activités sont concernés puisqu’il s’agit de postes à responsabilité managériale.
Types d'emplois accessibles
Management général : dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d’usine, de division, de business unit, d’agence, d'établissement, directeur général opérationnel, secrétaire général, délégué général
ou
Management fonctionnel : responsable/directeur du développement, du marketing, commercial, des ventes, administratif et financier, financier, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des opérations, de la formation, de la production, informatique, etc
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 740 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 273
Auvergne-Rhône-Alpes 5 866
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 825
Occitanie 3 534
Nouvelle-Aquitaine 3 504
Hauts-de-France 3 408
Pays de la Loire 2 734
Grand Est 2 595
Bretagne 2 164
Normandie 1 741
Centre-Val de Loire 1 474
Bourgogne-Franche-Comté 1 358
La Réunion 932
Martinique 415
Guadeloupe 397
Mayotte 214
Guyane 165
Corse 148
51 747
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
- Président de jury (Professeur des universités) - Représentant du Recteur de l’académie de Nantes - Vice président (Maître de conférences) - Directeur général d’Audencia Group - Directeur d’Audencia Nantes - Directeur du programme Grande Ecole - Directeur académique d’Audencia Group - Directeur des études - Directeur adjoint du programme Grande Ecole
Composition du jury — VAE
- Deux professionnels dirigeants d’entreprise, représentant des employeurs dont l’un est président du jury - Deux professionnels cadres d'entreprise, représentant des salariés - Un professeur intervenant au sein du dispositif de certification - Le responsable du dispositif de certification - Un représentant de la direction générale d’Audencia Group
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2020