RNCP19339 Inactive · Niveau 7

Sport et Sciences Sociales : Administration, Territoires, Intégration : Métiers de la Sécurité

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Haute Bretagne Rennes II — http://www.uhb.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les diplômés du Master utilisent des savoirs théoriques et scientifiques indispensables à la conception et à la mise en oeuvre de politiques d’intégration par le sport, ils évaluent des politiques et actions existantes, ils conçoivent, mettent en oeuvre, gèrent et promeuvent des projets et des politiques sportives dans le but de prévenir les actes violents, insérer, réinsérer, socialiser, et/ou intégrer différents types de publics.

Compétences attestées

I. Compétences ou capacités techniques

Concevoir et mettre en œuvre la sécurisation d’un événement sportif et/ou ludique

Maîtriser la complexité de la gestion de la sécurité en matière événementielle

Maîtriser les textes légaux et réglementaires

Maîtriser la réglementation propre aux ERP

Maîtriser la réglementation propre aux spectacles pyrotechniques

Maîtriser la réglementation propose à l’implantation, gestion, utilisation et maintenance des installations de vidéosurveillance

Prendre en compte les enceintes sportives/ludiques comme un système inclus dans leur environnement politique, social et économique

Concevoir et planifier la sécurisation (active et passive) des enceintes et complexes sportifs

Concevoir, planifier et mettre en œuvre la sécurisation d’une rencontre sportive

Concevoir, planifier et mettre en œuvre la sécurisation d’un événement culturel

Maîtriser l’utilisation des technologies les plus performantes pour sécuriser les événements sportifs et culturels

Concevoir et mettre en en œuvre les procédures d’accueil et d’évacuation des publics en tenant compte des réglementations spécifiques aux événements organisés

Optimiser les compétences managériales en matière de gestion des ressources humaines

Mobiliser et gérer les personnels à l’organisation d’un événement et sa sécurisation

Maîtriser la gestion des budgets et du suivi financier des coûts liés à la sécurisation des événements

Traduire en termes opérationnels les desiderata des commanditaires

II. Compétences ou capacités organisationnelles

Assurer l’interface avec la hiérarchie

Assurer l’interface avec les partenaires et interlocuteurs institutionnels

Informer, argumenter, conseiller et négocier avec des partenaires et interlocuteurs institutionnels

Concevoir/rédiger des appels d’offres

Concevoir et rédiger des réponses aux appels d’offres

Concevoir des plannings

Concevoir des procédures

Organiser et gérer des réunions de planification en matière de sécurité

Mettre en œuvre une évaluation des mesures

Faire preuve d’autonomie de pensée et de conception

Appréhender et s’ouvrir aux pratiques professionnelles françaises et étrangères dans le domaine

Rédiger des argumentaires, plans et rapports.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce secteur d’activité a été créé par la loi n° 95-73 du 21 janvier 1995, « d’orientation et de programmation relative à la sécurité » faisant obligation dans son article 23 aux organisateurs de manifestations sportives et culturelles de mettre en œuvre un service d’ordre.

Types d'emplois accessibles

Sont plus particulièrement visés :

Métiers de la sécurité des clubs sportifs professionnels ou des organisations de spectacles: Directeur de l’Organisation et de la Sécurité, Directeur de la sécurité, Directeur des Opérations.

Métiers de la sécurité liés aux entreprises de sécurité

Administration locale et centrale au niveau catégorie A (après passage et réussite des concours) : Filière technique, Filière Police Municipale.

Métiers du conseil : consultant en évaluation des procédures de sécurisation.

Enseignement et recherche

Métiers visés (ROME)

K2502 — Responsable sécurité de site

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).

T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 6 505 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 621 Hauts-de-France 2 572 Auvergne-Rhône-Alpes 2 079 Occitanie 1 949 Grand Est 1 780 Nouvelle-Aquitaine 1 676 Pays de la Loire 1 124 Normandie 871 Bretagne 813 Bourgogne-Franche-Comté 591 Centre-Val de Loire 493 La Réunion 400 Mayotte 375 Guadeloupe 290 Guyane 186 Martinique 151 Corse 100

24 576 projets de recrutement

48 % jugés difficiles à recruter

23 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).

T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Commission pédagogique (enseignants chercheurs, professionnels)

Composition du jury — VAE

Jury VAE : enseignants chercheurs et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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