RNCP19400
Inactive
· Niveau 6
Chef(fe) de projets en communication
Certificateur · Groupe ISEE - Institut supérieur d’enseignement au management des entreprises
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de projet en communication a un rôle important à jouer dans le développement d’une campagne, la réussite de celle-ci dépendant de sa rigueur dans le pilotage opérationnel des différentes actions à conduire.
Le budget qui lui est confié par le commanditaire est un investissement de l’entreprise qui peut représenter des sommes importantes et qu’il doit être capable de gérer en respectant le cahier des charges défini.
La dimension relationnelle est un atout important et un facteur qui contribue à la réussite du plan de communication. Il se situe à l’interface des différents départements de l’entreprise et doit collaborer avec l’ensemble des directions.
Il doit faire preuve de créativité en même temps qu’il doit être rigoureux et méthodologique.
Il doit également être capable de résister au stress et pouvoir réagir rapidement face aux échecs.
Les horaires de travail peuvent être variables, et s’inscrire en soirée ou sur des week end, et il n’est pas rare que Le chef de projet en communication doive faire face à pics d’activités intenses.
Le chef de projet en communication exerce les fonctions suivantes :
· Organisation opérationnelle du plan de communication
· Suivi du budget
· Pilotage de la réalisation du plan de communication
· Management d’équipe
· Constitution d’un réseau de partenaires
· Exercice d’une veille stratégique
Spécialisation
· Réalisation de supports de communication
· Création d’événements
· Relations presse et relations publiques
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Formaliser les différentes actions médias et hors médias du plan de communication
Gérer le budget de la campagne de communication en rendant régulièrement compte à sa hiérarchie
Piloter la mise en œuvre du plan de communication en faisant appel à différents prestataires internes et/ou externes
Manager la contribution des différents acteurs qui participent à la réalisation et la mise en œuvre des actions du plan de communication
Exercer une fonction de veille permettant de rester au cœur du système d’information
Superviser la conception et la réalisation de supports de communication adaptés aux publics visés par le plan de communication
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les chefs de projets en communication peuvent travailler dans des entreprises (appelées « annonceurs »), de moyenne ou grande importance ou dans des agences de communication.
Types d'emplois accessibles
Responsable de communicationChef de projets communicationResponsable évènementielChargé de communication
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1/2 sont des salariés et 1/2 des employeurs.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2019