RNCP19435
Inactive
· Niveau 7
Expert(e) en ingénierie financière
Certificateur · ESGCV
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’Expert en Ingénierie Financière possède une expertise stratégique et opérationnelle en Finance d’Entreprise et en Finance de Marchés lui permettant de couvrir l’ensemble des besoins des deux disciplines, de répondre à leurs fortes et fréquentes évolutions et de satisfaire à leur rapprochement au service du pilotage de l’entreprise, de sa création de valeur et de sa parfaite maitrise du risque.
Établissements financiers, banques d’affaires, de financement, de dépôts, entreprises et sociétés de conseils recherchent des Experts en Ingénierie Financière pour :
Veiller à l’optimisation financière de l'entreprise ou du commanditaire :
Trouver de nouveaux modes de financement pour renouveler les liquidités à court terme et opérer des choix d’investissement.
Concevoir des stratégies financières à moyen et long terme et des montages financiers de haut de bilan complexes : opérations d'évaluation, de cession, de fusions, d’acquisitions.
L’expert en ingénierie accompagne les dirigeants dans leur prise de décisions stratégiques et financières. Il fixer l’orientation de la gestion à retenir, identifie les objectifs à atteindre, ainsi que les moyens et techniques à mettre en œuvre pour y parvenir.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1/Le diagnostic financier de l’entreprise
Le suivi et l’analyse des données nécessaires aux prises de décisions
La mesure, l’analyse et l’attribution de la performance
La réalisation des recommandations
2/La prévention, la gestion et le contrôle des risques
Le contrôle et l’évaluation du process de gestion des risques
la gestion d’outils d’évaluation et de simulation des risques
La capacité à définir le profil de risque de l’entreprise.
3/Le financement de l’entreprise
3.A Les décisions financières à court terme
L’analyse et la gestion de l’équilibre financier à court terme
L’arbitrage entre les supports d’investissement les plus adaptés
La recherche des modes de financement à court terme
La gestion de la relation Banque/Entreprise
3.B L’élaboration des stratégies financières, à moyen et long terme, les choix d’investissement
L’élaboration d’axes de développement pour pérenniser la situation de l’entreprise
La proposition d’alternatives de valorisation d’entreprise
La coordination des ressources internes et compétences externes
4/La Veille financière et règlementaire
L’élaboration et l’adaptation des procédures de contrôle des informations
L’encadrement de la production de documents financiers et d’outils d’aide à la décision
La Création et gestion d’outils d’analyse d’indicateurs et de données contextuelles
La Mise en place et animation d’une équipe de veilleurs
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’expert en ingénierie financière est un cadre pouvant exercer au sein de
grandes entreprises (+200 salariés) où il est intégré à la direction administrative et financière, voire à la Direction Générale.
D’établissements financiers et des banques, souvent spécialisés (banque privée ; banques d’investissement, banques de gestion d'actifs ; Asset management , banques d’arbitrage)
De cabinets de gestion de patrimoine, de consulting financier, de gestion immobilière, de conseils en investissement ou en gestion privée
De cabinets d'audit, en cabinet d’expertise comptable ou de conseil en France et à l’International
Types d'emplois accessibles
Selon les lieux où il exerce, les appellations du métier peuvent être différentes , les plus fréquentes sont, entres autres :
credit manager
auditeur interne externe
directeur financier
analyste financier
gestionniaire des operations
gestionnaire de middle office
gestionnaire analyse de risque
consultant financier
ingenieur financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 481 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX01— Experts de la finance tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 450
Auvergne-Rhône-Alpes 6 141
Occitanie 3 919
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 427
Hauts-de-France 3 271
Grand Est 2 793
Pays de la Loire 2 779
Bretagne 2 309
Normandie 1 630
Centre-Val de Loire 1 461
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
50 572
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX01— Experts de la finance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Au minimum 50 % des membres du jury sont externe à l’organisme avec pour moitié des représentants des professions salariés et pour moitié des représentants des professions employeurs.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2019